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阿里校招薪資太誘人,算法崗最高72W!第一份offer到底怎么選?

新聞 算法
縱觀今年的校招,各個(gè)大廠給出的薪資,也讓人頗為心動(dòng)。以今年最為火爆的算法崗位為例,阿里給出的薪資級(jí)別分別為:白菜價(jià)26W、SP29-30W、SSP40-72W;騰訊則分別為:白菜價(jià)30W、SP35-40W、SSP45-70W……

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很多人都說:互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)既有前途,又有錢賺,是求職工作的好去處。事實(shí)上,也確實(shí)是這樣。近日,Boss直聘研究院發(fā)布了《2018求職季人才趨勢報(bào)告》。根據(jù)報(bào)告數(shù)據(jù),在2018年十大平均月薪***的行業(yè)中,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)以平均薪資10.8K排名***。

而縱觀今年的校招,各個(gè)大廠給出的薪資,也讓人頗為心動(dòng)。以今年最為火爆的算法崗位為例,阿里給出的薪資級(jí)別分別為:白菜價(jià)26W、SP29-30W、SSP40-72W;騰訊則分別為:白菜價(jià)30W、SP35-40W、SSP45-70W……

阿里校招薪資太誘人,算法崗***72W!***份offer到底怎么選?

 

所以,在這樣的高薪吸引之下,手握大廠offer、又受創(chuàng)業(yè)公司邀請的求職者到底該如何選擇?在筆者看來,如果這是你畢業(yè)之后的***份工作,那就毫不猶豫地選擇收到的offer中******的公司。這是因?yàn)椋蠊編Ыo你的職業(yè)素養(yǎng)、視野、人脈等是無法想象的。

一方面,基本職業(yè)素養(yǎng)的提升。很多人都說,大公司一個(gè)蘿卜一個(gè)坑,職責(zé)分工太過明確,想學(xué)點(diǎn)兒別的東西幾乎沒有可能。但實(shí)際上,大公司能給你的遠(yuǎn)比你想象中的多。

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有人曾說過,大公司就像是一條流水線,你從中轉(zhuǎn)一圈,就會(huì)配備更專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)、更高效的工作方法,對整個(gè)行業(yè)的認(rèn)識(shí)也會(huì)更加全面、視野更加寬廣……而這些,都將成為你以后選擇工作的資本。簡單來講就是,大公司帶給你的成長,會(huì)幫助你以后的每一步都走得更穩(wěn)健。

另一方面,人脈的積累。不可否認(rèn),越大的公司中,牛人也就越多。大公司能給予的人脈資源是很多人雖然過得不是很好,但依然選擇留在大城市的重要原因。

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有在北京工作的朋友表示:北京真的有很多牛人,跟他們一起交流、你會(huì)以肉眼的速度發(fā)現(xiàn)自己的成長;而且,大牛的人脈圈也都是大牛,人脈的價(jià)值極其重要。

除此之外,大公司有非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫取4蠊局苑Q為大公司,除了比小公司規(guī)模大、員工多之外,最關(guān)鍵的就是制度。大公司往往有著非常嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章制度,公司各項(xiàng)管理也都按照制度來進(jìn)行,避免出現(xiàn)創(chuàng)業(yè)公司常有的"一言堂"的情況。

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而規(guī)章制度里面最重要的就是漲薪制度以及晉升制度了。很多人都說過,工作就是為了賺錢,而大公司除了誘人的薪資之外,更重要的是健全的漲薪制度。

在大公司,漲薪晉升都有明確的要求,包括入職時(shí)間、崗位級(jí)別等,當(dāng)員工的各項(xiàng)指標(biāo)符合漲薪及晉升的要求時(shí),就可以提出漲薪申請和晉升申請,然后等待審批。

 

總之,***份工作至關(guān)重要,可能會(huì)影響你的整個(gè)工作生涯,所以一定要謹(jǐn)慎、認(rèn)真的選擇。即便無法進(jìn)入大公司,小公司也要好好挑選。

責(zé)任編輯:武曉燕 來源: 今日頭條
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