一只狗狗入職戴爾科技集團，還有了胸卡！
愛，一直以來就是人類永恒的話題
有家人和愛人的
親情之愛
也有同事與朋友的
友情之愛
愛的形式多樣但千百年來
它的價值從未發生過改變
愛是陪伴、理解和包容
七夕節的今天
奉上一份愛的特輯
祝福天下有情人
一只狗狗成為了戴爾科技的正式員工
就在七夕節的前些天，一只名為JAVA的狗狗，加入戴爾科技集團大家庭，成為了一名正式員工！
戴爾官方認證，上班不打卡~▼
有小伙伴可能要驚呼，聽說過帶寵物上班的公司，沒聽過寵物也能成為員工的公司其實，JAVA并不是一般的寵物狗，她在公司也是要干活滴！
2015年6月，一只拉布拉多犬在德克薩斯州奧斯汀的街道上被救出，由于她的風度和智慧，很快就被認為適合作服務犬而進行訓練。來到戴爾科技后，我們給她取名為JAVA，四年里，JAVA為戴爾科技的視力不佳，殘障人士帶來了便利，而為了感謝她的貢獻，我們特別讓她成為戴爾科技家庭的一員。
▲JAVA表現專業，上班期間絕不打擾主人工作
▲JAVA向你打招呼
創造多元與包容的工作環境
為行動不便的人
提供關懷與幫助
讓他們也能在戴爾科技開心的工作
這就是戴爾科技對員工的愛
多元與包容根植于我們的DNA
在戴爾科技，多元和包容是我們DNA中的重要組成部分，它不僅體現在我們的行為中，更植根于每一個人的內心。多元化能夠發掘我們的創造精神，幫助我們通過創新，為所有人創造更加美好的明天。而包容性讓我們能夠與不同文化背景、國家和種族，擁有不同性別、信仰和經驗的團隊成員彼此關愛，緊緊凝聚在一起。
例如，戴爾科技開展了“neurodiversity聘用計劃”為自閉癥個人提供了培訓和可能的全職工作機會。此外，戴爾科技還通過殘疾人遠程教育實驗室（LE@D）在線學習平臺，向巴西有運動、聽力或其他方面有殘疾的人士傳授基于技術的職業技能。
在大中華區，戴爾科技也積極參與促進多元共融的交流。在6月13日舉行的第二屆“企業多元與共融LGBTQ中國論壇”中，圍繞著“如何建立員工資源小組(ERG)”、“企業如何以創新的方式推進變革”、以及“人力資源對于創造包容職場的重要性”等主題與各企業代表進行了深入的探討。通過交流與分享各企業創造多元共融的成果，進一步在企業中進行實踐。
▐ 同時，在面向下一個十年的“2030 Progress Made Real”社會影響計劃中，培養包容性也將繼續作為戴爾科技的3大愿景之一，用以解決系統性挑戰。因為我們知道，合作是人類不斷向前，促進幸福和繁榮的驅動力。
特別的愛送給特別的“你”
戴爾科技祝大家七夕節快樂
七夕送好禮
看到這么可愛的JAVA，
你有沒有想起自家的汪星人or喵星人呢？
搜索微信公眾號“戴爾易安信解決方案”在此篇文章留言
“聊聊我和我家狗狗等非人類超出友情的愛”
我們將評選20條優質留言，
送出精美禮品快快行動吧
相關閱讀推薦：戴爾科技集團提前完成“2020福祉傳承”計劃
了解更多數字化轉型方案查看此鏈接：
https://www.dellemc-solution.com/home/index.html
