疫情之下的2020年春招必然與以往大不相同，2月13日，BOSS直聘發布的《2020年春節后十天人才趨勢觀察》數據顯示，2020年春節后十天(2.3-2.12)，就業市場新增招聘需求較2019年同階段減半，整體崗位存量基本穩定，有工作經驗的技術人才需求增多。自2月10日各地陸續逐批復工以來，新增需求開始恢復。

BOSS直聘《2020春節后求職情況調研》顯示，2020年春節后十天的活躍求職人才規模較2019年同期下降30%。47%的求職者按計劃在2月3日前啟動密集求職，16.5%于大年初六、初七已經開始求職。此外，僅兩成有跳槽考慮的職場人考慮放棄或推遲換工作。

BOSS直聘研究院表示，2月3日以來，市場平均招聘薪資高達9212元，同比增長19.8%;薪資中位數為6866元，同比增長10.2%。主要原因之一是短期內崗位結構發生顯著變化。占據需求主體的中小微企業和面向應屆生的新增崗位大幅縮水，中高收入區間的崗位比例提升，暫時拉高了平均薪資水平。隨著就業市場逐步企穩，平均薪酬指標也會逐步回落。

小微企業招聘需求減六成 酒旅、餐飲行業影響最重

BOSS直聘研究院數據顯示，2020年春節后十天，100人以下的小微企業新增人才需求銳減61%，規模占整體需求的44%，較2019年同期降低了8.7個百分點;千人以上規模的大型企業抗風險能力相對更強，人才需求比例由2019年的18.9%提升到2020年的26.4%，但新增需求也尚未全部釋放，同比2019年節后十天降低34.4%。

100人以下規模的小微企業是城鎮就業的主力軍，貢獻超過50%的崗位需求。第四次全國經濟普查(2018)數據顯示，中小微企業主要分布于住宿餐飲業、批發零售業、旅游業、商貿業等行業，均是本次疫情中遭到嚴重打擊的行業。節后十天以來，百人以下小微企業的BOSS直聘人才吸引力指數僅為0.64，較2019年四季度下降12.5%;而千人以上企業的人才吸引力指數為1.33，接近小微企業的兩倍。

數據顯示，旅游、餐飲、酒店/住宿等線下生活消費行業受疫情影響最為嚴重，節后十天招聘需求降幅普遍超過六成。其中，旅游業由于基本停擺，招聘需求不足2019年同期的四分之一;廣告/傳媒業的招聘需求降幅也超過七成;由于尚未完全復工，制造業人才新增需求同比回落47%，500人以下中小企業的需求比例由2019年同期的19.9%提升到25.8%。

數據顯示，2020年春節后十天，餐飲業的服務類崗位需求同比下降9個百分點;與此同時，大型餐飲集團和平臺服務類企業對技術人才的需求比例由0.41%倍增到1.73%，配送類崗位需求比例由0.93%倍增到7.3%，平均招聘薪資由4912元飆升到7146元，增長45%。

物流、互聯網平臺技術需求高

與物資保障和民生密切相關的細分行業的人才需求受疫情影響相對較小，例如：物流業、物業服務業、商超零售業、互聯網/IT業以及醫療/制藥業。在尚未全面復工的情況下，主導物資運輸與配送的物流業需求較為穩定，新增崗位同比僅收縮13%，其中供應鏈/物流類崗位的新增需求與2019年同期基本持平。

在線教育領域迎來了意料之外的爆發式風口，數據顯示，節后十天，線下教育培訓企業新增招聘需求同比減少40%。節后十天以來，線下教育類企業招聘崗位類型里，市場和服務類崗位比例降低，而技術和運營類崗位比例有明顯提升。

主要提供線上服務的互聯網/IT行業不僅在此次疫情中影響相對較小，數據顯示，2020年春節后十天，互聯網企業中技術類崗位人才的招聘占比由2019年同期的8.7%提升到9.8%，平均薪資由13591元飆升至15959元。其中，云計算、運維、后端開發、架構師等主要負責服務速度、性能和穩定性提升的崗位更為活躍。

薪資的提升主要來源于招聘門檻的提高。BOSS直聘研究院發現，節后以來，互聯網企業對具有三年以上工作經驗技術人才的需求占比高達62.2%，同比提升7.2個百分點。明確要求本科及以上學歷的崗位占比74.2%，同比提升7.1個百分點。這種趨勢，也對應屆生和職場新人的求職帶來了更嚴峻的挑戰。

2020應屆生平均招聘薪資6202元 新增崗位規模同比減半

2月12日，教育部高校學生司司長王輝表示，2020年全國普通高校畢業生874萬，同比增加40萬人。綜合考慮經濟下行壓力和疫情疊加的影響，預計今年上半年，高校畢業生就業面臨的形勢將更加復雜嚴峻。

BOSS直聘研究院數據顯示，節后十天，企業對應屆生的平均招聘薪資為6202元，同比增加了12.8%，然而與學生期望的6900元仍有顯著差距。同時，應屆生新增崗位規模同比降幅49%，作為應屆生崗位的創造主體，百人以下小微企業的應屆生需求同比降幅達到60%。

從行業來看，除房地產外，其余行業大類的新增應屆生需求全線下降。其中，廣告/傳媒、汽車行業的應屆生需求跌幅超過65%。近兩年應屆生關注度最高的五大行業：互聯網、金融、房地產、專業服務和消費品行業，新增應屆生崗位平均降幅達到35.7%。

從崗位來看，近幾年吸納應屆生最多的15個崗位，整體需求也明顯減少。其中，內容編輯、文案策劃崗位受線下文娛產業遭到重擊的影響，新增需求下降超過七成。雖然，客服專員、地產中介和市場營銷類崗位，應屆生需求仍保持上漲趨勢。但是，以往強專業型崗位的應屆生招聘需求下滑極為嚴重，數據挖掘、風控、算法工程師、化學分析等崗位的應屆生需求降幅普遍超過八成。