本文經(jīng)AI新媒體量子位（公眾號ID:QbitAI）授權轉載，轉載請聯(lián)系出處。

已經(jīng)超過35歲的C++，它的創(chuàng)造者現(xiàn)在在做什么？

最近，69歲的Bjarne Stroustrup老爺子又出現(xiàn)在了公眾面前：

沒有退休，擔任摩根士丹利的Technical Fellow，并且仍在積極參與C++的開發(fā)。

相比于國外的大齡、高齡程序員，35歲程序員“天花板”，已經(jīng)成為一個廣為流傳的梗。

程序員在內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)工作者過年回家，恐怕也沒少被質疑這一行就是碗青春飯。

但事實真的是如此嗎？

在中國，程序員到底能不能干一輩子？

“我肯定干不了一輩子”

在“中國程序員能不能干一輩子”的知乎話題下，很多人直接了當?shù)亟o出答案：

不能。

原因很簡單：程序員面對的是一份高強度的工作，同時面臨著技術的快速迭代，對于身體素質、學習能力都有著很高的要求。

入行即焦慮，似乎已經(jīng)成為一個普遍現(xiàn)象。

在量子位與剛入職不久的程序員的交流中，就能明顯地感覺到這一點。

谷同學今年27歲，碩士畢業(yè)于北京郵電大學計算機專業(yè)。畢業(yè)當年，他在幾份大廠的offer中選擇了騰訊，從事算法研發(fā)工作。

但伴隨著這個令人羨慕的職業(yè)開場，焦慮感變成了生活中揮之不去的夢魘。

他對量子位說，這種情緒來自于兩個方面。

一是同事們的工作能力都十分出色，讓人不由得有種優(yōu)勝劣汰的緊張感。

二是工作強度真的很大，“晚上12點的北京，都見怪不怪了”。好不容易到了周末有點個人時間了，他也不敢放松——這會兒不看技術貼、論文，就沒時間去跟上技術更新的節(jié)奏了。

每天的工作都被生活裹挾，回家就想躺在床上睡覺。谷同學這樣自嘲，他也坦言，自己如今幾乎沒有什么社交。

“我肯定干不了一輩子，太累了，精神壓力也太大了。”

不過，談到轉行，谷同學并沒有什么具體的想法。在他周圍，也暫時沒有可借鑒的前例——身邊35歲的程序員其實不少，主要都是leader級別，他們目前也并沒有要轉行的意思。

“先升上組長再說吧。”

“沒聽說有人轉行”

關于轉行這件事，入行接近10年的朱老師也說，“沒聽說過”。

昔日一起寫碼的同事，有人去了阿里，有人去了字節(jié)，有人當上了Tech Leader，有人還在一線開發(fā)。但總之，這群已經(jīng)35歲或快35歲的程序員，“貌似沒有被優(yōu)化的跡象”。

在朱老師看來，團隊里經(jīng)驗豐富的老程序員其實對開發(fā)效率影響很大，“新人搞不定的bug，老程序員可能看兩眼就知道問題在哪兒了”。

因此在負責團隊招聘時，朱老師本人并不覺得年齡是一個需要重點考慮的指標，技術水平能不能達到團隊的要求才是重點。

唯一會讓朱老師感覺到年齡焦慮的，是“學不動”的問題：

是會有擔心，自己的技術能力突然就落后了。

不過，碼代碼的快樂會沖淡這種憂慮——作為一個主業(yè)是DevOps的程序員，朱老師最大的業(yè)余愛好是游戲開發(fā)和折騰服務器。

談到自己的未來，已經(jīng)邁過30歲門檻的朱老師說：

未來3-5年應該是不會失業(yè)的。如果時間拉長到10年20年，我比較擔心被AI取代了。

“可以作為終身職業(yè)，但需要轉型”

但必須承認的是，當前許多互聯(lián)網(wǎng)公司的技術團隊，平均年齡都很年輕。

根據(jù)獵聘網(wǎng)數(shù)據(jù)，2019年1月-9月，全國互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員基礎畫像顯示，在年齡分布上，25-30歲的程序員占比達到52.96%；35歲以上程序員僅占6.65%。

工作年限分布上，工作經(jīng)驗在3-5年的程序員占到28.18%，5-8年占26.86%。工作年限在10年以上的程序員僅占11.7%。

大周是一家互聯(lián)網(wǎng)信息服務公司的程序員，27歲，如今已成為項目組的Team Leader。

作為一個把程序員視作終身職業(yè)的從業(yè)者，他的危機感表現(xiàn)得更強烈一些。

在他看來，程序員作為終身職業(yè)本身是沒問題的，不過，將單純的一線開發(fā)作為長遠的職業(yè)規(guī)劃方向，恐怕并不合適。

和朱老師一樣，他認為“大齡”不是關鍵，關鍵是技術視野、框架理念能不能與年齡相匹配。

隨著執(zhí)業(yè)年齡增長，遇到的業(yè)務場景隨之增加，了解的框架也會有所擴展，對各組件的理解都會隨著實踐加深，這樣的經(jīng)驗是年齡小的開發(fā)人員所不具備的。因此經(jīng)驗豐富的程序員其實更適合把握方向性的決斷。

但是一線開發(fā)工作要求程序員思維敏捷，對技術更新/迭代敏感，同時精力充沛以便快速處理多種突發(fā)問題。

必須承認，隨著年齡增長，人的思維敏銳性、學習能力都會有所下降，導致知識庫不可避免的固化。這對一線開發(fā)來說是致命的。

單純靠技術在業(yè)界立足的大佬，當然也不是沒有，但在大周看來，那只是金字塔尖上的少數(shù)人才能做到的。想要把程序員當作終身職業(yè)，更普適性的方法就是轉型。

因此，大周對自己的規(guī)劃是，在從事開發(fā)工作的前期盡量積累實踐經(jīng)驗，加深對各項技術的理解，總結團隊項目在開發(fā)/迭代過程中出現(xiàn)的各種問題，積累對業(yè)務足夠的理解認知，讓自己在未來既具備足夠的技術基礎解決一線開發(fā)問題，同時也有足夠的經(jīng)驗處理團隊問題。

而這樣的想法也并非大周一人獨有。

周圍的一線開發(fā)人員均有帶團隊的渴望與需求。

“談論這個話題為時尚早”

谷同學、朱老師、大周等人的觀點，其實也是社交媒體上圍繞這一問題的幾種聲音的代表。

但相比于行業(yè)中普遍存在的焦慮，也不少網(wǎng)友認為，談論這個問題為時尚早。

知乎網(wǎng)友鄭天璣就指出，對于一個大部分90后還沒有30歲，一個互聯(lián)網(wǎng)基礎設施的搭建主力還是80后的時代而言，談能不能干一輩子，真是太早了。

嚴格意義上講，80后90后還處在技術的積累期，這一代人甚至還沒有到集體厚積薄發(fā)，大量同齡人開始創(chuàng)造發(fā)明當下主力開發(fā)語言、開發(fā)框架的階段。

也有網(wǎng)友直接搬出了小學課本上的文章《小馬過河》：

小馬不知道河水的深淺，不敢過去。

老牛說：“水很淺，剛沒小腿，能蹚過去”。

而小松鼠說：“深得很哩！昨天，我的一個伙伴就是掉在這條河里淹死的！”。

小馬自己過河試試才知道，原來河水既不像老牛說的那樣淺，也不像松鼠說的那樣深。

哪些公司對大齡程序員更友好？

35歲真的是程序員“天花板”嗎？程序員能干一輩子嗎？

無論這樣的問題有沒有確切的答案，作為一個風頭正盛的行業(yè)里那個不確定的“x”，程序員們都無法阻止它們在生活中被提起。

阿里巴巴CEO張勇同樣被阿里的同學問過這個問題：過了35歲，還能不能專心寫代碼？

據(jù)《人物》報道，張勇的回答是：

對于35歲以后立志寫代碼的同學，我120%鼓勵、支持、欣賞、敬佩，為你們創(chuàng)造條件。

另外，在接受量子位采訪時，AI獨角獸曠視聯(lián)合創(chuàng)始人、CTO唐文斌也曾對此表示：要尊重行業(yè)經(jīng)驗。

而在當下這個時間節(jié)點，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的不斷深化，或許也是時候從文化、機制上去探討資深程序員們的職業(yè)發(fā)展之路了。

所以，你如何看待大齡程序員們當前的處境？