Tidelift 的 第三次開源管理調(diào)查 發(fā)現(xiàn)，企業(yè)在大流行期間正在轉(zhuǎn)向開源，44% 的組織報告他們將增加使用開源進行應(yīng)用開發(fā)。

我們以前見過類似現(xiàn)象。在以前的經(jīng)濟衰退中，組織轉(zhuǎn)向開源 以節(jié)省成本 ，并因 其它一些轉(zhuǎn)型收益 而留下來。我們想了解哪些長期收益對不同規(guī)模的組織最有幫助。以下是我們發(fā)現(xiàn)的摘要。

開源正在推動成本和時間的節(jié)約，同時提高效率。68% 的組織提到的一個關(guān)鍵驅(qū)動力是節(jié)約資金和開發(fā)時間，因為使用開源減少了開發(fā)人員從頭開始編寫新代碼的時間。近半數(shù)(48%)報告稱，它提高了應(yīng)用開發(fā)和維護效率。擁有超過 1000 名員工的組織更有可能將此作為鼓勵使用更多開源的原因(61%，而少于 1000 人的組織為 41%)。

(Tidelift ©2020)

在組織使用更多的開源的原因中，消除供應(yīng)商鎖定是一個重要原因。 我們發(fā)現(xiàn) 40% 的受訪者將這視為主要原因。用開源軟件取代昂貴的專有軟件，可以確保組織更加靈活，避免對供應(yīng)商的依賴。同樣，規(guī)模較大的組織也傾向于這個原因。在擁有 1000 名以上員工的組織中，有 50% 的組織將此作為主要優(yōu)勢。

增加開發(fā)人員的滿意度是使用更多開源的另一個原因，有 31% 的組織提到了這一點。 隨著企業(yè)對人才的激烈競爭，他們了解確保開發(fā)人員在工作中和使用的工具中感到快樂的價值。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，開發(fā)人員使用的前三種語言是 JavaScript(78%)、Python(52%)和 Java(41%)。

此外，隨著開源使用量的增加，83% 的組織繼續(xù)對其貢獻，近一半的組織制定了管理貢獻的政策。 這些政策包括：在工作時間對組織使用但不贊助或管理的項目的貢獻、對他們贊助或管理的項目的貢獻、在個人時間對與工作無關(guān)的(個人)項目的貢獻、以及在工作時間對與工作無關(guān)的(個人)項目的貢獻。

雖然向開源的長期遷移仍在繼續(xù)，但很明顯，COVID-19 的影響可能正在加速這一進程，組織繼續(xù)從使用和貢獻中獲得更深層次的價值。