#云者 · 犇跑# 拓維信息:舉生態之力,點亮美好數字未來
“多年來,我們始終堅持在教育領域進行高投入”,在拓維信息集團副總裁柏丙軍看來,這種敢為天下先,明明知道這個事情很難也去干的毅力,修煉的不僅是中國教育的未來,更是人的一種心性。
“在轉型最艱難的階段,我們也不曾放棄過。為什么這么執著?就是因為我們堅信這條路走得通。”柏丙軍說,當時覺得不可能的事情,現在看來都做到了。拓維信息目標是成為中國領先的行業一體化解決方案及服務提供商,成為行業數字化轉型的引領者。在這目標下,除了對目標有定力,還要有一顆不安分的心。
這種不安分已經帶領這家1996年成立的公司深耕在教育行業有二十余年了,在制造行業有17年,在交通行業也超過10年以上。可以說,拓維信息是深耕行業,愛“折騰”的企業。
但這種“愛折騰”卻始終驅使著拓維信息持續如一的向前發展。柏丙軍透露說,2019年始,拓維信息緊密聯合華為,全面實施“一體化戰略”,主攻兩大方向:軟硬一體化和端到端一體化。
2014年拓維信息牽手華為,很快成為華為在國內軟件開發方面最大的合作伙伴以及全業務合作伙伴之一。
鮮有人知的是合作之前的很長一段時間內,拓維信息曾是華為在通訊界的競對。因這段淵源,拓維信息創始人李新宇喜歡用“不打不相識”來總結拓維信息與華為的合作。如今,拓維信息成為華為云四家 “同舟共濟合作伙伴”之一,并與鯤鵬共同開拓自有產線,在教育、交通、制造,還有政府以及運營商五大行業上聯合打造數字化解決方案。
對教育普惠的執著:打通最后一公里
2020年初,新冠疫情肆虐給飛速發展的中國社會按下了暫停鍵,同時對中國教育產業帶來了不小的影響,一時間,“停課不停學”成為了教育行業的首要任務。為保障“停課不停學”,拓維信息“空中課堂”與華為云welink聯合推出解決方案,廣東省教育廳電教館確定方案后實施推廣,匯聚廣東實驗中學,華南師范大學附屬中學的優質線上課程,在當時普惠廣東省25000所學校,1700萬師生。
“但教育目前現狀是資源分配還不夠均衡,很多地區急需優質教育資源。”柏丙軍一語道破了拓維信息深耕教育的本質。因為長期深耕教育行業,柏丙軍對教育與經濟發展的關系有著深刻認知。在他看來,推動教育均衡發展最好的辦法就是通過聯合生態伙伴做互聯網+教育的方式,真正實現優質教育內容的充分傳遞與共享,打破不同地區之間教育資源差異和分布不均衡的現狀。
面對矛盾,拓維信息與華為做了很多探索,緊跟國家教育信息化2.0戰略的大方向推出了“三個課堂”(專遞課堂、名師課堂、名校網絡課堂),充分發揮雙在技術、內容、服務和教育信息化平臺建設經驗方面的優勢,以教育“深耕者”和“懂行人”的視角,打造創新的智慧教育產品和解決方案,用數字科技助力教育均衡。
“三個課堂”解決了教育兩大問題,一個是師資,一個是內容。通過“三個課堂”,拓維信息與華為精準幫助農村薄弱學校的老師去接觸特級教師和教材。如將長沙市長郡中學的優質理念、師資、課程資源和名列前茅的清北升學率經驗通過“三個課堂”模式傳遞到教育資源貧乏地區的學校,幫助學校提升辦學水平,幫助老師提升教學能力,幫助每個孩子個性化學習和成長。
對柏丙軍來說,依托于華為云這一底座和渠道優勢,拓維信息有望完成由大到強的跨越,通過“渠道+應用”、“技術+內容+服務”的方式,打通校內和校外、線上和線下,最終實現打通教育普惠的最后一公里!
對創新的執著:用技術創造價值
2020年,拓維信息助力湖南高速完成高速公路取消省界收費站項目,建設全新的自由流收費系統,在1月高速公路高流量高并發的情況下,系統運行穩定可靠,湖南高速因此也受到交通運輸部表揚。
柏丙軍坦言,隨著項目的逐漸深入,結合全國高速公路逃費稽核的現狀,拓維信息基于5G、AI、邊緣計算等技術,做了創新場景應用的嘗試。但因為缺乏行之有效的系統應用支撐高速運營人員進行稽核管理,所以逃費情況一直存在。“我們找準問題根源做了基于AI的收費稽核應用創新。”柏丙軍說。
AI收費稽核應用從5月開始試點到11月,湖南高速通過稽核系統持續打擊高速公路偷逃費行為,累計發現有入無出車輛超過28萬臺,“一車多卡”車輛超過2.5萬臺,“跑長買短”車輛超過1萬臺,并發現大車小標的車輛超過2萬臺,挽回數千萬的偷逃費損失。
對人才的執著:構建能力躍遷生態
柏丙軍對拓維信息做的事情有清醒的認知,“我們希望做到中國TOP級,會與華為等優秀生態伙伴打造更大的拓維信息行業云平臺,這個過程也需要我們自身構建完整的人才激勵和培養機制,吸引更多的人才加入。目前,拓維信息在湖南、甘肅、貴州三地建設了鯤鵬生態,也隨之組建了一支支能打善戰的人才團隊。同時,華為的AI技術開發人員都很優秀,拓維信息通過聯合華為人才,再加上我們自身行業的理解,才能持續打造創新引擎。”
當提及人才團隊,柏丙軍表示,“與華為合作,拓維信息在人才方面也獲得了躍遷成長!”一個是技術側,華為打開了不同維度的技術視野。另一個就是華為人才的培養模式和華為管理方式。“與華為合作的員工,在工作能力上有了指數提升,這是一種巨大的改變。技術合作改變的是某些場景某些事,但人才發展是拓維信息的基石,這一塊華為的幫助會更大。”
對使命的執著:向上向善,利益人心
拓維信息創始人李新宇對企業家精神感受頗深,深知單靠一家企業的力量是形不成大氣候的。在李新宇的積極倡導下,熊曉鴿、姚勁波、倪正東、徐少春等一批湘藉移動互聯網大佬一起成立了合作聯盟“湖湘匯”,如今已成立了七年多。
通過和“湖湘匯”中一批優秀的企業家接觸,拓維信息創始人對生態合作和創新有了新感悟。中國民營企業的生命周期往往只有幾年,危機感和使命感是縈繞在每個創始人心頭的,但也同樣需要一群有夢想有使命感的伙伴同舟共濟。
拓維信息的使命是“向上向善,利益人心”。在柏丙軍看來,一家企業要持續發展,第一修的是責任感,第二修的是創新,第三個就是霸得蠻(湖南方言),也就是高度的執著。”
對于拓維信息來說,同舟共濟不僅是拓維信息與華為云合作的生態之力,更加成為一種聯結使命,讓“向上向善”的拓維信息人開啟一扇扇新的業務大門,點亮美好數字未來。