思科發(fā)布了一項研究，發(fā)現(xiàn)在大流行期間隱私保護的重要性日益提高，并為采用強大隱私措施的企業(yè)帶來了越來越多的收益。

該調(diào)查分析了25個國家/地區(qū)的4400名安全和隱私專業(yè)人員的反應，并探討了他們對隱私法規(guī)的態(tài)度以及向執(zhí)行管理層報告的隱私指標的出現(xiàn)。

在大流行造成的混亂和不確定性之際，人們突然期望人們有時會要求他們共享個人信息，以幫助減少COVID-19的傳播。同時，人們已經(jīng)將大部分生活轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上，這加速了通常需要數(shù)年的趨勢。

這些人與人之間互動和數(shù)字參與的大規(guī)模轉(zhuǎn)變?yōu)槟切┫Ｍ袷胤桑浦勾罅餍新硬⑼瑫r尊重個人權(quán)利的組織帶來了許多具有挑戰(zhàn)性的數(shù)據(jù)隱私問題。消費者和公眾越來越關注如何使用其個人數(shù)據(jù)。

隱私和安全措施

隱私不僅限于合規(guī)性問題，因為企業(yè)現(xiàn)在將其視為一項基本人權(quán)和對任務至關重要的最高管理層的優(yōu)先考慮。

• 60%的組織表示，他們沒有為遷移到遠程工作所涉及的隱私和安全要求做好準備
• 93%的組織轉(zhuǎn)向其隱私團隊來幫助應對這些挑戰(zhàn)
• 87%的消費者對他們用于遠程工作，交互和連接所需工具的隱私保護表示關注
• 現(xiàn)在，有90%的組織向其最高管理層和董事會報告隱私權(quán)指標

在數(shù)字化和推進業(yè)務目標時，市場正在明顯地轉(zhuǎn)向?qū)㈦[私標準化為不可轉(zhuǎn)讓的要求。

• 現(xiàn)在有140多個司法管轄區(qū)通過了綜合隱私法，將近80%的受訪者認為這些法律具有積極影響

大多數(shù)人都可以共享有關工作場所安全和大流行反應的健康信息，但對于其他用途(如研究)則感到不舒服。

• 57%的企業(yè)支持雇主使用數(shù)據(jù)幫助確保工作場所安全，而不到一半的企業(yè)支持位置跟蹤、聯(lián)系人跟蹤、披露有關受感染個人的信息以及將個人信息用于研究

良好的隱私和安全規(guī)范將在經(jīng)濟增長和COVID-19大流行恢復的道路上發(fā)揮關鍵作用。

• 隨著經(jīng)濟和社區(qū)開始復蘇，將出現(xiàn)許多重要的挑戰(zhàn)，這些挑戰(zhàn)將考驗政府、公司和個人如何收集、管理和保護個人數(shù)據(jù)，同時權(quán)衡個人權(quán)利與公共利益

隱私投資繼續(xù)具有吸引力，在減少安全損失，提高敏捷性和創(chuàng)新性，提高運營效率以及提高客戶忠誠度和信任度方面，有75%的組織看到了可觀的商業(yè)價值。

• 超過三分之一的組織獲得的收益至少是其投資的兩倍

思科副總裁兼首席隱私官Harvey Jang表示：“隱私已經(jīng)成熟，被認為是一項基本人權(quán)，并已成為執(zhí)行管理的關鍵任務。” “隨著在任何地方工作的加速遷移，隱私在推動數(shù)字化、企業(yè)彈性、敏捷性和創(chuàng)新方面已變得越來越重要。”