前段時(shí)間，一則“騰訊試點(diǎn)強(qiáng)制 6 點(diǎn)下班”的消息沖上了微博熱搜。

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騰訊這波操作引來(lái)網(wǎng)友們的紛紛好評(píng)，并成為了互聯(lián)網(wǎng)大廠帶頭反內(nèi)卷的標(biāo)桿。有鵝廠員工甚至發(fā)帖問(wèn)，這會(huì)給國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)個(gè)好頭嗎?

你也許覺(jué)得互聯(lián)網(wǎng)大廠的“螺絲釘們”996 很辛苦，但是他們真實(shí)想法又會(huì)是什么樣的呢?如果加班一天能賺幾千塊錢(qián)，你會(huì)不會(huì)覺(jué)得自己應(yīng)該 997 呢?近日，在脈脈上出現(xiàn)了多條關(guān)于“字節(jié)跳動(dòng)取消大小周”的帖子。

據(jù) Tech 星球報(bào)道，6 月 17 日上午，在字節(jié)跳動(dòng)公司的 openday 上，面對(duì)員工的疑慮，字節(jié)跳動(dòng) CEO 梁汝波公布了調(diào)研結(jié)果。

他表示，經(jīng)過(guò)調(diào)研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。目前，關(guān)于是否取消大小周，高層暫時(shí)還沒(méi)有結(jié)論。

很震驚對(duì)不對(duì)?這屆年輕人，一邊喊著躺平、在脈脈上痛斥奮斗逼，到了真的要取消 996 的時(shí)候，還有人舍不得。 

脈脈上就有旁觀群眾紛紛感嘆已經(jīng)拿不動(dòng)卷刀了，還吐槽年輕卷王的虛偽，簡(jiǎn)直是要把老骨頭們往絕路上逼。

有字節(jié)跳動(dòng)員工透露，取消大小周一直是字節(jié)員工最關(guān)心的事情之一，“之前每個(gè)月脈脈上都會(huì)有帖子討論，每次公司 openday 也有人提，但一直沒(méi)有執(zhí)行”。

為什么有這么多人愿意大小周加班呢?這又回到了大多數(shù)人的初心。出來(lái)工作大部分都是為了賺錢(qián)，如果你覺(jué)得大小周加班不值，那么可能是報(bào)酬不到位。

而在字節(jié)跳動(dòng)員工的眼中，一些人愿意大小周，主要是因?yàn)樗麄兘o的太多了。

一位剛剛跳槽加入字節(jié)跳動(dòng)的員工表示，如果取消了大小周，自己每年損失 10 萬(wàn)元收入，“我當(dāng)初加入字節(jié)，這部分收入是算在薪酬總包里的”。

“一些人加班一天，就有幾千塊收入”，一位熟悉字節(jié)跳動(dòng)的獵頭表示。一些字節(jié)跳動(dòng)員工在脈脈上發(fā)帖稱，加班兩天我一個(gè)月的房租就有了，為什么不加班?

在字節(jié)跳動(dòng) CEO 梁汝波公布“是否取消大小周”的調(diào)研結(jié)果后，一位字節(jié)員工感嘆：沒(méi)想到大家都是為了賺加班費(fèi)來(lái)的，本來(lái)就不應(yīng)該開(kāi)這個(gè)頭，因?yàn)榭傆腥嗽敢? 007。

不論是不是年輕人，身體健康還是第一位的，一位前字節(jié)員工提醒要長(zhǎng)遠(yuǎn)考慮工作壽命，并指責(zé)字節(jié)帶壞了風(fēng)氣，起到了不良的示范效應(yīng)。

有網(wǎng)友表示：如果大小周之類的加班方式成為常態(tài)，其實(shí)就等于讓每周五天工作制成為廢紙。大企業(yè)帶頭，小企業(yè)會(huì)跟進(jìn)，最后打工人們一起內(nèi)卷。

但是在賺錢(qián)多的企業(yè)里加班的會(huì)覺(jué)得自己寧愿加班也要多賺錢(qián)，并因此嘲諷不想加班的打工人。

問(wèn)題是，從根源上就不該讓加班成為常態(tài)，不然要?jiǎng)趧?dòng)法干什么?對(duì)于字節(jié)跳動(dòng) 1/3 員工不支持取消大小周你怎么看?

來(lái)源：快科技，知乎，脈脈等。