最近有網友在脈脈上吐槽：有史以來扣稅最多的一次，稅前 2 萬 4，到手 1 萬 4，心態崩了，萬萬沒想到會扣這么多。

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圖片來自 包圖網

這是最近脈脈榜三的一則帖子。

原貼是這么說的：

有史以來扣稅最多的一次，稅前 2 萬 4，到手 1 萬 4，心態崩了。萬萬沒想到會扣這么多。網帖發出后，引發了網友的圍觀、轉載和評論。

這里把一些高贊的回答也搬出來給大家瞅瞅：

• 體制內優勢出來了吧，房補 26%，年金雙邊 12%，一共 38%，這部分不交稅，省了太多的稅了，實際收入不比互聯網差到哪，性價比互聯網遠不如。
• 我 25k 稅前，到手 1.7，公積金 12%。這還是在上半年有加班費早就觸發更高稅率的前提下。我不信你低 1k，到手能少 3k。
• 很多人想不明白，我公司就是低底薪高公積金高年終獎的國企，稅后收入比底薪高的可強太多了?？上ЫY果就是大家找工作都看重月薪。

工資沒變化，但個稅突然多了很多，這是什么原因?難道是公司有問題?算錯了?

回答下方除了罵的、斷章取義的、混淆概念的，沒有任何一點有價值的回答。

我就這個熱榜話題，來給大家解答一下：

解答這個問題，建議各位先去了解一下關于個稅“前低后高、逐漸增加”這個說法。

為什么會有這個說法?

自 2018 年 10 月起，個人所得稅改革進入過渡期，工資薪金所得的基本減除費用調整為 5000 元，并適用新的個人所得稅稅率表，將年度稅率表按月換算，按照月應納稅所得額適用不同的稅率。

“前低后高、逐漸增加”這個規律就是因為由原來的按月扣稅改為累計預扣。

什么叫做累計預扣?

我們還是用白話來說，也就是隨著我們職場人的薪資增加，相對應的稅率從低到高。只要達到限定數額就會產生稅率跳檔，于是，個人扣稅也就越來越高了。

具體是怎么算?我把國家稅務總局的個稅預扣預繳方法給你搬過來。

累計預扣法的計算公式為：

• 本期應預扣預繳稅額=(累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數)-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。
• 累計預扣預繳應納稅所得額= 累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。

可能很多人還是看不明白，那么，就拿這位網易的網友例子，再給大家說白一點：你剛跳槽進網易，你薪資為 24000，從五險一金預算下來，一個月大概在 3000-5000 元，如果有房貸跟子女教育的話，可以申請“專項附加扣除”，按照本期應預扣預繳稅額公式算下來，一個月個稅也就是 240-300 之間。

按照 2018 年 10 月前的政策，一年下來繳稅也就是 3000-5000 左右。

但我們用新的個人所得稅稅率累計預扣算下來，就是：套用上面公式算下來，前幾個月薪資少，累計預扣預繳應納稅所得額 36000 元以下是第一檔，稅率只有 3%。半年后年薪進入第二檔，稅率就變成了 10%，12 個月后，28 萬的年薪預扣稅額就達到了稅率 20% 這一檔。

不知道各位看懂了嗎?這就是很多職場人突然扣稅增長幾倍的原因。

按照累計預扣法，你月薪在不變的前提下，我們職場人多數在新入一家企業的前五個月個稅都是按照 3% 扣繳，而高薪行業者多數在半年后就進入了“稅率跳檔”時期，所以，個稅就會成倍增長。

雖然看似稅交得多，但也意味著他的收入更多。

當然，薪資累計預扣是導致個稅增加的一方面，還有一個原因就是年終獎。

互聯網公司，有些公司習慣年底發放年終獎，但也有很多企業喜歡在第二年的年中發放年終獎。

說到年終獎，筆者就再提醒各位一句了。自 2022 年 1 月 1 日起，全年一次性獎金就也要并入當年綜合所得，也要計算繳納個人所得稅。

相關政策依據 財稅[2018]164號

關于全年一次性獎金、中央企業負責人年度績效薪金延期兌現收入和任期獎勵的政策

(一)居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關于調整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發[2005]9號)規定的，在2021年12月31日前，不并入當年綜合所得，以全年一次性獎金收入除以12個月得到的數額，按照本通知所附按月換算后的綜合所得稅率表(以下簡稱月度稅率表)，確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。

計算公式為：應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。

居民個人取得全年一次性獎金，也可以選擇并入當年綜合所得計算納稅。

自 2022 年 1 月 1 日起，居民個人取得全年一次性獎金，應并入當年綜合所得計算繳納個人所得稅。

應納稅額=全年一次性獎金收入×適用稅率-速算扣除數。

也就是說，今年年內取得的年終獎，繳納個稅有兩種計稅方式，即單獨計稅和合并計稅。到了明年取得的收入，就只有合并計稅一種方式了。年終獎扣稅方式 1 月 1 日起施行，打工人你還好嗎?

來源：網絡