2021年已經過去，作為一名曾經從事互聯網相關工作的一員，親眼目睹這一年的跌宕起伏。以往增長強勁的互聯網行業，在這一年出現增長放緩、虧損擴大，甚至業務裁撤和人員精簡。

雖然慶幸自己前幾年急流勇退，放棄互聯網大廠的高薪工作，跳槽到一家國企工作，拿著不到半數的工資，過上了別人眼中“躺平”的日子，但現在的國企也不如以前那么好混了。

以往朝九晚五，逢假必修的日子已經一去不復返?，F在，為了避免被競爭對手侵蝕掉更多的市場，雙休變成單休，每天還要加班到七八點才下班，最重要的是工資已經連續幾年沒漲了。

大家好，今天的主人翁是我的同學，今年37歲。畢業那年，他是全班唯一一個進入BAT上班的，是全校爭相學習的榜樣。

可工作五年后，他卻放棄人人羨慕的工作。從他的口中，我們可以看到一個互聯網人的人生蛻變。這是我記錄身邊普通人職場生活故事的第六期，歡迎大家點評。

畢業即巔峰，在那個飛速發展的互聯網時代，進入BAT就代表著“鐵飯碗”

2015年，我研究生畢業，作為一個工作三年后又選擇考研的研究生，首先給大家一個建議：如果家庭條件允許，如果你還能讀進去書，一定要選擇考研。考研不僅能提高自己的競爭力和就業門檻，更直接影響你職業發展的高度和廣度。

因為上了三年班，以前的專業知識早就忘得差不多了，再加上我是邊工作邊考研，能用來學習的時間實在有限。所以，最終只勉強考上一所普通的一本院校。

研究生三年的時光特別快，尤其是對我這種經過社會毒打的學生，更是感覺光陰似箭。轉眼到了畢業的日子，經過無數次簡歷投遞和全國各地面試后，終于拿到BAT中其中一家的錄用通知。

當時，班里所有人都十分羨慕我。那是互聯網發展最快的年代，能有幸進入BAT工作，就像端上了“鐵飯碗”，以后肯定不愁沒有錢花，同時也代表著有一只腳已經跨進了大都市。

因為簽了不錯的工作，我還被推選為學校優秀畢業生，成為班級的驕傲，也深受學弟學妹們的崇拜。在我們這所非重點院校里，能進BAT真的是鳳毛麟角。

那時的我對未來充滿期待，發誓要在公司里混出個人樣，在這個大城市站穩腳跟，走出那個偏遠的山村?？墒牵@樣的激情只持續了兩年，而后就是漫長的煎熬。

兜兜轉轉，離開互聯網公司，我選擇別人眼中的“躺平”生活

隨著工作的深入，所負責的內容越來越復雜，每天8小時的工作時長已無法應對手中的任務，不得不通過加班來完成。不知不覺中，自己就開始每天加班，完全失去應有的業余時間。

在有孩子前，我對加班并不是十分排斥，賺錢是第一要務，手里沒錢，心里發慌。為了掙錢，我幾乎奉獻了自己全部的時間和精力。

可是有了孩子后，生活就不再屬于自己，我想用更多的時間來陪伴家人和孩子。有了這樣的想法后，我就再也無法心平氣和地面對加班。

當然，還有一個原因，因為是工作后考研，所以剛工作三年，我就即將步入35歲的年紀。在大公司里，我幾乎沒有上升的空間。所以，我下定決心，離開曾經給我帶來無數光環的互聯網大廠，去找一個更輕松而簡單的公司。

念念不忘，必有回響。因為有大廠背景，獲得很多公司的青睞，最后如愿進入一家國企，成為體制內的一員。

雖然早就聽說國企工作壓力小，但是直到親自坐在辦公桌前開始工作，我才真正體會到國企和互聯網公司之間的差異。

國企的職位是一個蘿卜一個坑，每個人只需要負責很單一的工作，每天就重復著做這件事，沒有任何壓力。

而且，因為國企里大多是論資排輩，新來的員工在資歷上比老員工差，所以很難撼動老員工的地位，彼此之間的競爭關系沒有那么劍拔弩張。所以辦公室關系都比較融洽，平時還會自發組織家庭聚會，幾個家庭一起外出旅游，不亦樂乎。

工作真的是按部就班，每天早晨8點半上班，大家幾乎都是卡著點到辦公室。等放下書包、收拾好桌子，打開電腦，再泡一杯咖啡，基本都9點了。然后看看郵件，再打幾個電話把要跟蹤的事情跟蹤好，接著就坐在那里看看手機等待回復就好了。

快到下班，大多數人就已經將電腦提前關閉，只要下班鈴聲一響，幾乎傾巢出動，紛紛乘坐電梯下樓，然后坐班車的同事們各人去找各人的班車，開車的就去停車場開車回家。也就是五六分鐘的功夫，整個辦公室幾乎就空了，只留下極少數的同事在那處理事情。

當然，我在國企的待遇要比以前打個很大的折扣，每個月到手也就1萬多塊錢?？晒纠U納六險兩金，而且公積金比例還很高，公司和個人都是按照12%繳納。

不過，工資只是收入的一部分，年終獎才是大頭。不管效益如何，年終獎是旱澇保收。入職這幾年，基本上人均4~5萬塊錢。除了管理層，普通員工之間也只有幾千塊錢的差異，沒有互聯網大廠的那種績效等級之分，更不會因為表現不好而被優化處理，是真正的共同富裕。

值得一提的是，早中晚三頓飯，我都可以在公司吃，每頓飯只需要一塊錢，但吃得絕對比外面20塊錢吃得好得多。

最讓人想不到的是，不僅可以在公司吃，還可以刷卡帶走，將食堂一些不錯的飯菜帶回家吃。

那會兒，我不光周末和節假日會正常休息，幾乎每個月還要額外請2~3天的年假。利用這些時間，我常常帶著家人去周邊旅游，日子過得悠然自得。

唯一讓人不滿意的，是自打轉正后，工資待遇就沒有發生過太大的變化。如果能評上高工，工資會漲1000塊錢，要是混不上領導，可能一直就這樣下去了。

砥礪前行，沒有永遠的安逸，國企這座圍城正在經歷著風吹雨打

然而，這幾年，隨著市場競爭愈發激烈，外企和私企給國企帶來的壓力越來越大，這種散漫而自由的工作環境已經發生了很大的變化。

我們集團也不例外，年輕的董事長意氣風發，提拔一批年紀輕、有擔當的中層管理人員。然后帶頭加班工作，周六全年不休，普通職工只能自發加班。

單位實行績效考核，對于表現好的員工，每個月會給予績效獎，金額在2000元左右。如果排名靠后，就不會有這筆費用。

所以，整個集團的工作時間由原來的朝九晚五變成現在的朝九晚七、甚至晚八。每個人都鉚足了勁，生怕自己落了后。

那些已經生了孩子的女同事，平時又要顧工作，又要顧家庭，在這熬時間也熬不過我們這些男同事，往往在兩者之間只能選其一。好在加班時間可以換休，如果遇到緊急事情，可以不用顧慮，安心請假。

公司明令禁止員工將單位食堂里面的飯菜帶回家，而且晚上加班時間早于8點的，不得在單位吃晚飯，只有加班到8點的人才能有資格在食堂用餐。不過，這點小便宜不占也罷，最讓我無法接受的是工作量的增加。

不知道是公司有意控制，還是真的就招不到合適的大學生，這幾年新入職的應屆畢業生越來越少，而很多同事又陸陸續續到了退休的年紀。所以，原本兩個人的活，現在要一個人來負責，工作量幾乎增長一倍。

正常來講，辦公室人員減少，工作量增加，而且公司的業績也沒有太多的變化，員工的待遇理應上漲一些?？墒沁@種狀況都已經持續兩年了，工資并沒有任何漲幅，還是維持在以往的水平。

如果自己還年輕5歲，只是30歲左右的年紀，還年輕氣盛，我肯定會舍棄這份鐵飯碗工作，出去闖一闖?？墒乾F在已經近37歲，早過了年輕氣盛的年齡，也失去了與那些年輕的求職者競爭的優勢，出去只會面臨更大的壓力。

2021年的年底，各大互聯網公司相繼曝出裁員風波，有的公司還比較講究，承諾會賠付N+1的補償金，但有的公司直接不與試用期的員工簽訂合同，員工連一個月的補償都拿不到。真的是來的時候還好好的，上班沒幾天就失業了。

可以說，現在并不是一個適合跳槽求職的好時機。這也讓我逐漸珍惜當下這份有著穩定收入的工作，我時常告誡自己，絕不能因為一時的不如意而盲目離職。

好在前幾年在互聯網大廠時有了一定的財務積累，已經在2017年買了一套110平的三居室，每個月房貸7000多。況且現在各項開支并不多，即使每個月只有10000元的工資收入，也足夠維持正常的生活開支。

所以，在多方面綜合考慮后，我還是說服自己留下來，繼續在國企干下去。不管市場怎么變化，只要公司在，工資就照發，不愁被公司開除，不用擔心自己的生活沒有收入來源。只是這一點，已經比那些在私企工作的人要幸福多了。

現在，我愈發珍惜這份工作，也深知沒有永遠安逸的行業和工作，國企這座圍城正在經歷著風吹雨打，作為其中的一份子，我需要付出更多，與它共度難關。

這就是同學的故事，一個經歷過互聯網行業的高光時刻，親歷過國企單位逐漸走向市場，擁抱變化的中年人。

可以說，同學是幸運的，在早幾年還沒有出現互聯網行業裁員潮時果斷放棄高薪工作，爭取到國企這份穩定的工作。如果再晚兩年，作為公司的大齡青年，很可能會成為被優化的一份子。

另一方面來講，一向爭強好勝的同學，放棄曾經的遠大抱負，甘愿在競爭愈加激烈的國企中拿著1萬多的月薪，做著簡單重復的工作，也算是男人走向成熟的一種表現。

生活就是如此，當你到了一定的年紀，才會發現，掙錢多少已經不再重要。能夠擁有一份穩定的工作，不用每天為失業而發愁，才是決定你生活質量的關鍵因素!

當然，國企的穩定也只是相對而言，如果想不被市場的起伏淘汰，唯有不斷提升自己的核心競爭力。轉眼已是2022年，希望在新的一年中，前行的道路能少一些波折，多一份平淡和從容。