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全球支付巨頭PayPal正在陷入“裁員羅生門”!
昨日,關(guān)于PayPal上海大裁員的消息不脛而走。根據(jù)網(wǎng)友爆料,3月31日PayPal上海的風(fēng)控策略和風(fēng)控模型部門被全員裁撤,賠償方案為N+6大禮包。據(jù)爆料,裁員人數(shù)可能達(dá)到500至600人。該傳聞引發(fā)了廣泛關(guān)注。
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消息甚至一度被傳成“全員裁撤”。在社交媒體上,有人猜測(cè)裁員原因或與美方《14117 數(shù)據(jù)安全法案》(注:應(yīng)為第14117號(hào)行政令“EO 14117”)有關(guān),試圖規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。并夸張地說(shuō)“外企寒冬已經(jīng)來(lái)臨”。
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不過(guò),另一位自稱PayPal的員工爆料,此次裁撤,PayPal的Engineer(工程)和Customer Serve(客戶服務(wù))部門并未受到影響,將繼續(xù)運(yùn)營(yíng)。根據(jù)其爆料,HR在周一早上緊急召開會(huì)議,僅用15分鐘就下達(dá)了裁撤指令和賠償方案。
對(duì)此,PayPal緊急回應(yīng):裁員消息不屬實(shí)!
PayPal:常規(guī)調(diào)整,將繼續(xù)在中國(guó)市場(chǎng)長(zhǎng)期投入
對(duì)于裁員傳聞,PayPal在 24 小時(shí)內(nèi)緊急通過(guò)多家媒體進(jìn)行發(fā)聲:消息不屬實(shí)。
不僅如此,PayPal 還表示:“公司會(huì)定期評(píng)估公司發(fā)展過(guò)程中業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)需求,并作出相應(yīng)調(diào)整和優(yōu)化,以實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營(yíng)和管理。我們致力于在中國(guó)市場(chǎng)的長(zhǎng)期投入,包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng)。”
值得注意的是,網(wǎng)友猜測(cè)的“第14117號(hào)行政令”可能的確會(huì)為PayPal 帶來(lái)一定程度的合規(guī)壓力。根據(jù)規(guī)定,美國(guó)要求企業(yè)確保海外分支機(jī)構(gòu)的數(shù)據(jù)處理符合本土隱私標(biāo)準(zhǔn),尤其涉及敏感數(shù)據(jù)(如金融交易、用戶身份信息)。
若 PayPal 中國(guó)團(tuán)隊(duì)處理美國(guó)用戶數(shù)據(jù)或向美國(guó)傳輸數(shù)據(jù),可能需滿足更嚴(yán)格的本地化存儲(chǔ)、加密或?qū)彶橐蟆?/span>
另一方面:PayPal乘上出海東風(fēng),營(yíng)收增長(zhǎng)迅速
從業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)來(lái)看,PayPal在中國(guó)的表現(xiàn)相當(dāng)樂觀。
在博鰲亞洲論壇2025年年會(huì)上,PayPal中國(guó)區(qū)CEO邱寒透露,過(guò)去一年平臺(tái)上的中國(guó)中小商戶總交易額實(shí)現(xiàn)雙位數(shù)增長(zhǎng),其中數(shù)字產(chǎn)品交易額增幅超140%。她特別提到,針對(duì)中國(guó)商家推出的“跨境收款”與“跨境付款”解決方案,已幫助商戶將傳統(tǒng)跨境支付周期從7天縮短至1天,手續(xù)費(fèi)降低30%。
國(guó)內(nèi)移動(dòng)支付市場(chǎng)雖競(jìng)爭(zhēng)激烈,但跨境支付潛力巨大。2024 年中國(guó)跨境支付規(guī)模超 12 萬(wàn)億元,B2B 電商占比超 60%。PayPal 憑借覆蓋 200 多個(gè)國(guó)家地區(qū)、支持 25 種貨幣結(jié)算的優(yōu)勢(shì),成為中小外貿(mào)企業(yè) “出海” 首選 。
寫在最后
每當(dāng)跨國(guó)企業(yè)在境內(nèi)的業(yè)務(wù)調(diào)整時(shí),都曾上演過(guò)“裁員羅生門”,領(lǐng)英、亞馬遜也是如此。在就業(yè)壓力上升的時(shí)期,焦慮也促使公眾對(duì)這樣的消息投入更多的關(guān)注。
在這次傳聞中,PayPal 的回應(yīng)雖及時(shí),但缺乏具體業(yè)務(wù)調(diào)整細(xì)節(jié),導(dǎo)致猜測(cè)持續(xù)發(fā)酵。
在回應(yīng)之后,這次裁員的“全貌”仍然撲朔迷離。社交媒體讓消息更加流通,不知情的網(wǎng)友紛紛涌來(lái),尋找內(nèi)部人士的“透底”。然而,就像一位PayPal感嘆的那樣,“內(nèi)部也不知道,只有上頭知道”。
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在信息碎片化的時(shí)代,如果企業(yè)能更坦誠(chéng)地分享業(yè)務(wù)調(diào)整的原因和細(xì)節(jié),或許能更有效地平息謠言,贏得公眾信任。