OpenAI人才流失加劇:前CTO創業獲多名核心員工加盟
在人工智能領域的人才爭奪戰中,又一則重磅消息引發業界關注。據可靠消息源透露,OpenAI負責AI模型發布的研究項目經理Mianna Chen日前已確認離職,計劃加入前CTO Mira Murati的新創業公司。
Chen在OpenAI的地位舉足輕重。作為核心研究人員,她曾主導了包括GPT-4、o1推理模型和高級語音模式等多個重量級項目的發布工作。更重要的是,她在后訓練團隊擔任要職,負責幫助AI模型針對特定任務進行專門化,并為模型輸出質量提供重要反饋。在當前預訓練收益增長放緩的背景下,后訓練團隊的工作顯得尤為關鍵,這也使得Chen的離職格外引人矚目。
但Chen并非獨自離開。據知情人士透露,Murati的創業團隊已經吸引了包括前后訓練負責人Barret Zoph和前高級研究員Luke Metz在內的多位OpenAI頂尖人才。這些研究員在近幾個月已相繼選擇與Murati一起開啟新的創業征程。與此同時,OpenAI的安全系統負責人Lilian Weng也于上周五宣布離職,這進一步加劇了公司的人才流失態勢。
目前,關于Murati新創業公司的具體方向仍是一個謎。它可能專注于開發全新的基礎模型,也可能致力于基于現有模型開發創新產品。但考慮到這支"豪華"團隊的強大背景,業界普遍認為該項目已經獲得風投的密切關注,未來可能會吸引更多OpenAI人才加入。
盡管面臨人才流失的挑戰,OpenAI仍在穩步推進其技術創新。特別是在o1推理模型的研發方面,通過給予模型更多的"思考時間"來提升響應質量,可能成為推動AI進步的新途徑。據悉,OpenAI計劃在年底前發布o1推理模型的完整版本。
這波人才流動背后,或許折射出AI行業正在經歷的深層變革。當AI技術逐漸走向成熟,僅靠堆砌數據和算力的進步可能已經難以為繼,新的突破也許需要更多創新性的思維和嘗試。正如一位業內人士所說:"現在是AI領域最好的時代,也是最具挑戰的時代。"
在這個節點上,Murati和她的團隊選擇另辟蹊徑,不知道未來會帶給我們怎樣的驚喜。畢竟在科技創新的道路上,從來就不缺少勇于嘗試的探索者,他們的每一次嘗試,都在推動著整個行業向前發展。
本文轉載自 鷹飛AI 智推 infonity.cn,作者: AI智推星
