1月8日上午7:47分消息，聯(lián)想集團(tuán)今日宣布一項(xiàng)旨在幫助公司提高效率并在全球經(jīng)濟(jì)持續(xù)放緩的狀況下更加有競(jìng)爭(zhēng)力的資源調(diào)整方案，將在全球裁員2500人，同時(shí)削減支持費(fèi)用以及行政開支，裁員暫不涉及中國(guó)區(qū)。

聯(lián)想集團(tuán)宣布將在2009年***季度在全球削減2,500個(gè)崗位，約占員工總數(shù)的11%，其中包括經(jīng)理級(jí)和高管。公司同時(shí)也將削減支持費(fèi)用和包括財(cái)務(wù)、人力資源和營(yíng)銷在內(nèi)的行政職能費(fèi)用。

聯(lián)想集團(tuán)還計(jì)劃在2009年期間將高管薪酬福利降低30%至50%，這包括年度薪資調(diào)整、長(zhǎng)期激勵(lì)以及各種績(jī)效獎(jiǎng)金。這些舉措將幫助聯(lián)想充分利用其全球組織的力量，使資源與當(dāng)前市場(chǎng)中正在發(fā)生遷移的客戶需求相匹配。

聯(lián)想集團(tuán)董事會(huì)主席楊元慶表示：“盡管我們?cè)谶^去三年多成功整合了IBM PC業(yè)務(wù)，但上一個(gè)季度的業(yè)績(jī)并沒有達(dá)到我們的預(yù)期。我們現(xiàn)在采取這些舉措以確保聯(lián)想的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)在當(dāng)前不明朗的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，能夠盡可能地有效而且高效，并且在未來繼續(xù)增長(zhǎng)。”

此外，聯(lián)想集團(tuán)將整合當(dāng)前獨(dú)立運(yùn)營(yíng)的大中華及俄羅斯區(qū)和亞太區(qū)兩個(gè)大區(qū)為一個(gè)大區(qū) -- 亞太和俄羅斯區(qū)(APR)。新的組織架構(gòu)將幫助公司降低運(yùn)營(yíng)成本并消除重疊的支持與行政職能。

亞太和俄羅斯區(qū)將由聯(lián)想集團(tuán)現(xiàn)任高級(jí)副總裁兼大中華和俄羅斯區(qū)總裁陳紹鵬擔(dān)任。調(diào)整后，聯(lián)想集團(tuán)高級(jí)副總裁兼亞太區(qū)總裁David Miller將留任聯(lián)想一段時(shí)間協(xié)助過渡工作。

聯(lián)想集團(tuán)今天同時(shí)宣布公司將把在多倫多的呼叫中心遷移至其在北美的主要運(yùn)營(yíng)地北卡羅萊納州。這次遷移將使聯(lián)想能夠更充分地利用其在當(dāng)?shù)氐霓k公場(chǎng)所和設(shè)施方面的投資，同時(shí)令呼叫中心團(tuán)隊(duì)更加貼近營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)而能夠更好地服務(wù)客戶。

此外，在2008年領(lǐng)導(dǎo)了美洲大區(qū)銷售組織的集團(tuán)高級(jí)副總裁兼美洲區(qū)總裁Scott DiValerio將離開聯(lián)想。作為聯(lián)想集團(tuán)組織優(yōu)化工作的一部分，美洲大區(qū)將向高級(jí)副總裁兼運(yùn)營(yíng)總裁Rory Read匯報(bào)。

通過這些調(diào)整舉措，公司預(yù)期能在2009/2010財(cái)年(截止于2010年3月31日)節(jié)省大約3億美元。公司預(yù)計(jì)這將產(chǎn)生約1.5億美元的稅前重組費(fèi)用，大部分將計(jì)入第四財(cái)季(截止于2009年3月31日)。大約2400萬(wàn)美元重組費(fèi)用已經(jīng)計(jì)入第二財(cái)季(截止于2008年9月30日)。此外，公司預(yù)期將在截止于2008年12月31日的第三財(cái)季報(bào)虧。

聯(lián)想集團(tuán)總裁兼***執(zhí)行官威廉·阿梅里奧表示：“今天我們采取的舉措并不容易，我們將對(duì)公司里那些受到影響的同事表示關(guān)愛和尊重。今天的消息對(duì)聯(lián)想所有員工來說都顯得沉重，但我們相信公司今天采取的舉措對(duì)于聯(lián)想在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中競(jìng)爭(zhēng)是必要的。從長(zhǎng)期來看，也將幫助我們更好地為全球客戶提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)。”

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