金山分拆方案2月發(fā)布 或一拆為三權利下放
近來一直備受業(yè)內各方關注的金山分拆一事終于要揭開神秘面紗了。目前有消息稱，相關細節(jié)在春節(jié)后后一周內就可能對外公布，而且有可能分拆為三家公司。金山相關人員稱，目前金山在商討中。
無論是分成兩家還是三家分公司，總之未來金山要變成一家以控股為主、兼顧有一些參股項目的集團公司，集團公司與子公司的權責分工將被明確。
分拆成兩家或三家
“過完年后會對外宣布具體分拆方案。”1月22日金山公司品牌負責人許曉輝接受《華夏時報》記者采訪時表示，而且在年后一周內就會對外宣布。
就在一周前業(yè)內盛傳達半年之久的金山軟件分拆事件出現(xiàn)了新的進展，當時有消息稱，金山將把網游、軟件業(yè)務分拆為兩家公司，此前原本可能劃給網游公司的盈利能力不錯的毒霸業(yè)務與WPS等劃歸軟件公司，內部已開始相關運作，兩公司由不同CEO帶領。
而且當時有消息進一步稱，現(xiàn)任金山軟件高級副總裁、軟件事業(yè)部總經理葛珂有可能擔任軟件業(yè)務子公司CEO，負責金山毒霸、WPS等金山核心產品，而網絡游戲CEO職位則交由金山軟件高級副總裁鄒濤擔任。
不過對于外界傳出的分拆為網游與軟件兩家公司的說法，許曉輝表示還有可能是三家。據(jù)悉，其1月22日當天正在金山珠海公司參加年會，而具體的分拆詳情在年會上正在商討中，因此到底會是分拆為兩家還是三家還在商討。
去年7月份傳出的分拆計劃是，金山計劃把WPS、詞霸等非營利業(yè)務從上市公司中剝離出去，單獨成立新公司，毒霸、網游則保留在上市公司，此方案是根據(jù)盈利水平來劃分的，而***的分拆方案則是以業(yè)務種類來進行劃分。
當時許曉輝接受本報記者采訪時表示：“金山的軟件業(yè)務是金山整體業(yè)務布局的重要組成部分，也是營收主要來源；關于軟件業(yè)務未來發(fā)展方向，金山內部一直都在探討，短期內不會有大的調整。”他同時稱，“短期指的是一兩年之內，即一兩年內不會分拆出去。”
而對于此次突然出現(xiàn)分拆變故，許曉輝未做詳細解釋。不過他當時也表示：“未來也不好定，互聯(lián)網行業(yè)變數(shù)很大，三四個月就為一個周期，因此相對來看一兩年則已經很長了。”
分拆后權力下放
眾所周知，金山公司由求伯君于1988年創(chuàng)辦，并于2007年10月9日在香港主板上市。該公司以辦公軟件業(yè)務WPS起家，目前主要涉及軟件和網游兩大核心業(yè)務，其中，軟件業(yè)務主要包括WPS軟件、詞霸、毒霸等主要產品線。
不過WPS辦公軟件雖然是金山的起家產品，而且一直被認為是民族軟件的標志性產品，但多年來市場業(yè)績卻一直處于尷尬的境地。但在2008年10月份微軟出現(xiàn)“黑屏事件”時，WPS辦公軟件又一次引起了外界關注。
在微軟推出新一輪正版增值計劃期間，金山的WPS受到中國計算機用戶的極大關注與追捧。當時記者從金山公司內部了解到，從2008年10月17日至20日短短4天，WPS Office日安裝量增長超過50%，凈增活躍用戶量過10萬。
這無疑給了金山WPS帶來了新的希望。對于此次分拆的原因，金山董事長兼CEO求伯君此前對外解釋稱：“網游與軟件，業(yè)務運作、考核都不同。以前放在一起，是為了業(yè)務平衡而硬性、人為糅合在一起的，這對于管理其實是不利的。”
求伯君認為金山公司業(yè)務發(fā)展到一定規(guī)模以后，必然要采取一種權力下放的模式，這也成為分拆的主要原因。
他進一步解釋稱，金山網游業(yè)務比較成熟，需要成熟的激勵制度；但軟件還需要長期與持續(xù)投入，與做網游的思路不同。比如WPS，現(xiàn)在不指望它大規(guī)模賺錢，但大家都看好辦公軟件的未來，也看好國家正版化環(huán)境的改善，這需要持續(xù)投入。因此，對兩個業(yè)務需要有不同管理模式，還是分成兩個公司更好，有獨立的CEO，權力下放，適合金山現(xiàn)在的規(guī)模。
向控股公司轉型
金山軟件公布的截至2008年9月30日的第三季度財報顯示，金山軟件第三季度總營收為2.17億元，同比增長48%，環(huán)比增長26%；毛利潤為1.88億元，同比增長53%，環(huán)比增長28%，毛利率為87%，凈利潤為1.02億元。
其中2008年第三季度網游業(yè)務收入為1.49億元，同比增長27.87%，環(huán)比增長38.1%，在總營收中的比重為68.64%。應用軟件業(yè)務收入為6447萬元，同比增長32.2%，環(huán)比增長3.39%，約占總收入的30%。
對于分拆后的金山，求伯君對外稱，如果有不同的負責人在處理不同的業(yè)務，金山就變成了一家控股公司，更多是資本層面的事情，“我面臨的業(yè)務管理會輕松很多，這也解決了之前沒有合適的CEO帶領金山的問題”。
2007年12月20日，金山宣布雷軍因身體原因辭去金山總裁與CEO職務，此后金山尋找CEO一事一直成為大家關注的焦點。不過經過半年尋覓未找到合適人選，被認為處于“半退休”狀態(tài)的求伯君正式出任金山 CEO。不過他當時坦言，會繼續(xù)為金山尋找比自己更合適的CEO人選。
根據(jù)金山目前的分拆設計，無論是分成兩家還是三家分公司，總之未來金山要變成一家以控股為主、兼顧有一些參股項目的集團公司，集團公司與子公司的權責分工將被明確：有些事情總部定，有些事情子公司則可以獨立運作。
有觀點稱這類似于聯(lián)想控股的模式，不過求伯君稱目前還做不到聯(lián)想控股的程度，比如，兩個公司的財務一時不會獨立。求伯君認為，這樣做“尋找優(yōu)秀的CFO也不容易”。
作為一家擁有民族軟件標志性產品的公司，金山的一舉一動總是令外界所關注，而這次金山的分拆最終會帶給金山乃至中國軟件業(yè)怎樣的變化，這些都需要進一步觀察。
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