借道電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò)懸賞求職日漸升溫
“懸賞求職，賞金800元起，60萬封頂！”繼“閃客”、“博客”、“威客”之后，在就業(yè)環(huán)境極為緊張的當(dāng)前，一種叫做“職客”的逆向招聘模式在網(wǎng)上迅速躥紅，成為大學(xué)生求職的熱門途徑。
網(wǎng)絡(luò)求職迅速躥紅
所謂“職客”就是網(wǎng)絡(luò)職場經(jīng)紀(jì)人，他們?yōu)榍舐氄咛峁┞殘鲂畔ⅲ鶕?jù)求職者的需求與目標(biāo)公司溝通談判，幫求職者找工作，由求職者來支付傭金。
目前，的確有畢業(yè)生通過“職客”找到了滿意的工作。對(duì)于通過“職客”找工作，很多畢業(yè)生抱著只要能找到自己滿意的工作，花點(diǎn)錢值得的態(tài)度。除了通過“職客”找工作之外，還有人想出在網(wǎng)上拍賣自己的辦法來找工作。但通過這種方式找到工作的人似乎很少。
業(yè)內(nèi)人士透露，目前“職客”多是兼職，他們自己在現(xiàn)實(shí)生活中多是企業(yè)員工，尤其是從事人力資源工作的人，有一些是有著廣泛社會(huì)資源和人脈的消息靈通者。不過，現(xiàn)在也有人專職當(dāng)“職客”。
據(jù)介紹，“職客”服務(wù)的人群，以普通辦公室白領(lǐng)為主，求職的目標(biāo)多為會(huì)計(jì)、文秘、工程師、人事助理等。他們大多是工作5年以內(nèi)的年輕人，積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，但人脈資源還不廣泛，工作競爭力也不是特別強(qiáng)，要找到理想工作比較費(fèi)力，因此就成了“職客”的服務(wù)對(duì)象。
信息安全缺乏保障
“職客”的誕生，讓許多求職者快捷、方便地找到了工作，雖然也要付出一定的經(jīng)濟(jì)代價(jià)，但仍然得到了他們的好評(píng)。可是，在求職推介的過程中，一旦發(fā)生糾紛，誰來負(fù)法律責(zé)任呢？據(jù)某網(wǎng)站負(fù)責(zé)人介紹，在我國，個(gè)人不允許從事職業(yè)中介，職客網(wǎng)站才是合法的中介機(jī)構(gòu)。“職客”相當(dāng)于是職客網(wǎng)站的專職或兼職員工，他們與網(wǎng)站簽訂合同，有責(zé)權(quán)關(guān)系，一旦發(fā)生任何問題，職客網(wǎng)站將承擔(dān)主要責(zé)任。
也有人擔(dān)心，懸賞求職的信息發(fā)布后，可能會(huì)對(duì)求職者造成潛在的信息泄漏風(fēng)險(xiǎn)。現(xiàn)在一些網(wǎng)站對(duì)“職客”身份采取了電話認(rèn)證、身份證認(rèn)證等方式，但也不能夠一定保證這些人得到求職者信息后，不會(huì)用做不良用途。“職客”的兼職性和隨意性，會(huì)增加求職者的風(fēng)險(xiǎn)，且網(wǎng)上身份注冊(cè)的真實(shí)性很難確認(rèn)，網(wǎng)上交易的安全性也缺乏保障。
專家建議，在涉及資金不多的情況下，適當(dāng)?shù)乩谩奥毧汀睅兔λ阉鞴ぷ餍畔⒖梢試L試，但是用巨額賞金去交換一些穩(wěn)定、高薪的崗位并不可取。
借鑒電子商務(wù)模式
“我們現(xiàn)在已和支付寶合作，懸賞人在試用期滿一個(gè)月時(shí)通過支付寶分期支付顧問費(fèi)，免去了求職者的后顧之憂。”一家職客網(wǎng)的工作人員介紹。
中國職客網(wǎng)則借鑒了電子商務(wù)的模式，求職者可以先將懸賞金打入支付寶賬戶這樣一個(gè)第三方支付平臺(tái)，求職成功后，懸賞金額是分三個(gè)月支付給“職客”的，最終“職客”可以拿到懸賞總額的80％，網(wǎng)站拿到20％。這樣，求職者有更充分的時(shí)間考察自己的工作是否合意。
對(duì)于“職客”身份，職客類網(wǎng)站也采取了電話認(rèn)證、身份證認(rèn)證等方式。職客網(wǎng)創(chuàng)辦人周長青表示，職客網(wǎng)剛剛誕生時(shí)，對(duì)出了問題誰來負(fù)法律責(zé)任這個(gè)問題認(rèn)識(shí)尚淺，但在有了將近三年的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)后，對(duì)這個(gè)問題的認(rèn)識(shí)已經(jīng)比較清晰。
職獵網(wǎng)負(fù)責(zé)人曹勇表示，大家對(duì)“懸賞求職”這種新的求職方式要擺正心態(tài)，懸賞金不是用來購買職位的，而是對(duì)“職客”提供信息、面試指導(dǎo)等服務(wù)提供的報(bào)酬。
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