企業反“網絡廬舍族” 沉湎開心網員工將被辭退
工作期間喜歡上網“偷菜”“爭車位”的辦公室“廬舍族”，已成為老板的“眼中釘”。經濟危機之下，正在節衣縮食“過冬”的部分企業主們將這些職員列為了優先裁員的對象。日前，以互聯網行業企業為主的20家單位組成了聯盟，并集體聲明將聯合起來對公司內部“廬舍族”進行警示和教育，如果屢教不改的，將予以辭退。
【原因】公司當作網吧激怒管理者
買賣奴隸、種菜、搶車位，以及各式測試投票……2008年各種網游和以開心網為代表的交友社區異軍突起，風靡辦公室。特別是可以呼朋喚友的圈子式的互動網絡社區，更能迅速地使辦公室的眾多員工身陷其中。這兩種“工作效率減速器”讓很多企業高管與老板頭疼不已。
“上開心網，不用下載任何程序，打開IE瀏覽器就可以直接玩游戲。即使是遇到管理人員巡視，也很容易被認為是在正常上網瀏覽。”聯盟發起人之一黃相如介紹說，“除此之外，經濟危機發生之后，工作壓力增大，一些員工也開始更多地在網上尋求精神慰藉，泡論壇，上網聊天，玩游戲的行為也多了起來。”
對此，聯盟企業之一虹億國際貿易公司負責人在接受采訪時表示：“他們有壓力，我很理解，但是企業和員工要活下的方法不是逃避。另外，公司不是網吧，外面還有很多人需要這份工作。對于沉迷上網者，公司會采取果斷措施。”
【行動】企業劍指“網絡廬舍”族
19日，30位職業經理人或老板代表各自企業，自發成立了“反廬舍聯盟”。他們將共同行動，對公司內的“網絡廬舍族”進行監督教育，引導員工自律。如果教育和警示無效，還將采取辭退手段。該聯盟還根據各家企業實際情況，制定了工作目標，各公司年度“網絡廬舍”裁員目標人數為2至15人不等。
該聯盟聲明還表示，將在上海、北京、廣州三地號召更多的企業主與職業經理人參與到反辦公室“網絡廬舍”的行動中來。記者了解到，目前聯盟已經有20家成員單位，包括八匹馬傳媒網、365地產家具網、8684公交網、搜鞋網、愛蜂窩網、中海互動、一大把企業網絡商圈等，多數都是互聯網企業。上述公司的管理者們還表示，他們還將在技術上尋求一種類似“上網管理軟件”的工具來限制員工在上班時間登錄與工作無關的網站。
專家說法企業裁員工要有章可循
在某招聘網站上班的張玉認為，公司可以出告示提醒，但實在沒必要用“裁員”來對職員施壓。而在一家科技企業人事部工作的陸路覺得，員工影響到本職工作，受懲處理所當然。
中國人民大學勞動法博士邱婕表示，企業裁“網絡廬舍”須有章可循。《勞動合同法》規定，勞動者嚴重違反單位規章制度的，可以解除勞動合同，但前提是用人單位必須要有針對“網絡廬舍”的規章制度，對違規的行為，情節的輕重加以明確說明。這些規章制度還必須經過民主程序，比如說獲得工會或者職工代表大會的認可，才能生效。其次，勞動者必須是嚴重違反規章制度，情節比較重才行。“如果沒了上述前提，企業就不能隨便裁人。”
【名詞解釋】“網絡廬舍族”
廬舍，英語“loser”―――“失敗者”的音譯，根據“反廬舍聯盟”發起者的解釋，他們所針對的“網絡廬舍族”，是指每天在網上耗費2小時以上的工作時間，沉迷于網頁游戲和各大論壇等與工作毫不相關的事情，無主動進取的工作心態，得過且過的員工。
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