百度營銷新政華南試點遇挫 或擱置全國推行計劃
5月20日消息，消息人士向波特透露，在華南試行薪酬體系改革遭到廣州、深圳分公司員工的集體停工抗議后，百度在北京公司秘密進行員工的內部調查，新的薪酬機制也遭到大部分銷售職員的反對，此外江西和湖北的試點計劃已經被迫推遲。業內人士分析稱，百度的“營銷新政”很可能在員工的集體抗議下遭到擱置。
5月14日，李彥宏率百度眾高管在海南三亞出席百度聯盟峰會，沒想到后院已經“起火”。14日下午，百度廣州分公司數十員工集體停工，到天河勞動部門進行抗議。次日下午，深圳分公司近200名百度銷售人員停工，從公司步行到南山區勞動局抗議。
參與抗議的百度員工表示，如果按照新的薪資制度執行，KPI（關鍵業績考核指標）大幅增加超過30%，這將成為“不可能完成”的任務，大部分的基層銷售人員收入將被減少一半，有員工甚至質疑這是公司在變相的裁員。
華南分公司停工事件發生后，百度總部連夜緊急派高層前往廣州處理危機。據了解，抵達廣州的高層包括公司人力資源部門負責人和公司CEO李彥宏的一名助理。
波特從內部獲悉，參與罷工員工稱計劃給公司數天的時間作出合理回應，之后再決定將如何行動。在過去的三天中，百度高層相繼與罷工員工代表和楊文鵬等核心當事人進行溝通和協商。據內部員工透露，公司與員工還處于協商階段，但還沒有達成任何共識。
17日-18日兩天，百度罷工員工已經恢復上班，聽取公司的回復。如果他們的要求得不到滿足，不排除會繼續停工的可能。
北京某研究機構分析師周正倩認為，百度的傭金政策從會計角度來說是有道理的，有助于改善營業利潤。但她說，從短期來看，這些銷售人員的停工顯然會影響到公司第二季度的收入。
業內人士分析稱，在遭到各地分公司的強烈反對后，百度新推出的薪酬體系改革很有可能被擱置，至少要進行較大程度的修改，才有可能再度在全國來推行。
百度周一對外表示，公司與部分業務領域的某些員工產生了些問題，但我們目前正在解決問題，預計很快就能拿出解決辦法。
百度相關負責人向波特否認會擱置新的薪酬計劃。
截止發稿時止，百度仍未對外公布員工罷工的調查結果和解決方案。
【編輯推薦】
