聯發科業績創新高 發4個月獎金激勵員工
北京時間12月12日下午消息，據臺灣媒體報道，由于今年的營業額、獲利雙雙創下歷史新高，聯發科表示，公司今年預計發放2個月的年終獎金，是否會因業績創新高而再加碼，目前仍在評估中。其實，若以今年8月聯發科已先行加發2個月績效獎金來看，員工今年平均實際拿到的獎金至少有4個月，員工可以開心過個好年。
今年對于聯發科來說是很重要的一年，除了打敗眾多競爭對手重登臺股股王寶座外，聯發科今年的營業額也首度突破千億元新臺幣，成為首家營業額跨越千億元大關的臺灣IC設計公司，若以絕對獲利金額來看，也是逼近4百億元新臺幣，創下歷史新高紀錄。
放眼國際，聯發科早已超越博通，成為全球總市值第二大的IC設計公司(***大為高通)，若從手機芯片占有率來看，聯發科今年手機芯片出貨量也正式超越高通，成為全球手機芯片占有率***的芯片龍頭廠商。
面對今年創下的好成績，聯發科認為，這是全體員工共同努力的結果，為激勵員工，目前內部初步決定今年將發放2個月年終獎金。至于會不會再加碼，目前仍在評估當中。不過聯發科仍強調，科技業主要還是看員工分紅多寡，獎金就算再多，若與分紅相比，還是有一段差距。
由于員工分紅費用化之后，從今年開始員工平均分紅的張數較往年減少，所以去年開始，員工分紅費用化實施之前，聯發科就已經全面為員工調薪，估計平均調幅20%到30%之間。
雖然年終不像鴻海一出手就是”7個月”，不過在不景氣當中，有獎金總是讓員工振奮，其實若以今年8月聯發科已先行加發給每位員工2個月績效獎金來看，員工今年平均實際拿到的獎金至少有4個月，若再加上今年8月間出爐的員工分紅，聯發科每位員工平均可分得約5.36張聯發科股票，總市值估計超過250萬元新臺幣來看，在當前失業率仍維持高檔同時，聯發科員工堪稱”不景氣中相當幸福的員工”！
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