蘋果對其供應商的內部調查發現，去年該公司共發現17例嚴重違反公司政策的行為，其中包括3例承包商使用未成年人事件。

蘋果在其網站上發表的這份報告稱，三家工廠曾在各自的國家共計使用了11名未達法定工作年齡的雇員。一些工人的年齡甚至還不到15歲。蘋果沒有披露違反公 司政策的供應商的名字，也沒有披露他們來自哪些國家。報告總結了對102家工廠的實地調查結果，并說大約有13.3萬工人、主管和經理受到了相關的政策培 訓。

蘋果說，這份審查包報告含了對成品裝配廠的年度檢查，對配件和非產品供應商的首次實地審查，以及對15家發生嚴重違規廠商的復查。

蘋果在報告中說：“嚴重違反公司政策，是指那些嚴重違反了蘋果的《供應商條例》（Apple's Supplier Code of Conduct），需要立即糾正錯誤的任何行為或情形。”

蘋果稱，虐待工人、雇傭未成年人、強迫工人勞動、審計材料弄虛作假、威脅工人人身安全、打擊報復接受審計的工人和對環境構成嚴重威脅的，都屬于嚴重違反公司核心政策的行為。

蘋果表示，公司已要求存在嚴重違規行為的工廠立即糾正錯誤并建立一個確保遵守公司政策的流程。此外，相關工廠已被置入觀察名單并將接受隨后的復查。

除了違規使用未成年外，蘋果稱它還發現了8例招募資金超支，三例有害垃圾不當處理和3例偽造記錄問題。

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