目前，正是大學(xué)畢業(yè)生求職的“沖刺階段”。日前，在首都師范大學(xué)舉行的“雪花啤酒·中國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)全國高校行”活動上，職業(yè)培訓(xùn)專家提醒大學(xué)生要警惕當(dāng)前社會上出現(xiàn)的“求職陷阱”，避免給自己造成身心傷害。

參加活動的知遇網(wǎng)首席職業(yè)教練張志濱給大學(xué)生列舉了幾種“求職陷阱”。

一是跨省招工行騙，再行“打劫”。一些大學(xué)生通過網(wǎng)絡(luò)或其他形式在外地發(fā)現(xiàn)適合自己的工作，與對方聯(lián)絡(luò)后，前往企業(yè)所在地面試。結(jié)果前來接站的人常常會以借用電話或其他事由騙取求職者財物，更有甚者將求職者帶到偏僻的地方直接行搶。

張志濱提醒大學(xué)生，按照勞動法規(guī)，跨省招生必須出具本單位所在地、縣級以上政府勞動力市場主管部門的證明。異地求職時，求職者首先應(yīng)該確認用人單位的真實性，并盡量避免一個人前往。

二是先交押金，后被開除。在第一個月工作結(jié)束后，企業(yè)只付給求職者工資的一半，并稱另一半為抵押金，說離職的時候退還。此后就以沒完成工作量或其他借口將求職者開除，并扣下抵押金。張志濱說：“求職者在正式上崗前就應(yīng)該和用人單位談好條件，拒絕押工資作為抵押金的非法行為。”

三是借招聘之名儲備人才。目前有不少企業(yè)單位或人才信息公司，短時間內(nèi)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息近千條，均為中介信息，并在每條信息的崗位描述中留下郵箱和公司的網(wǎng)址，要求求職者將個人簡歷直接發(fā)送公司郵箱或登錄公司網(wǎng)站應(yīng)聘。“這些有問題的招聘信息往往學(xué)歷要求低，但報酬高，與市場規(guī)律不符，但很具有誘惑力。大學(xué)生可權(quán)當(dāng)一次鍛煉和競爭，切不可對結(jié)果抱太大希望。”張志濱告訴記者。

此次“中國大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)全國高校行”活動由共青團北京市委和北京高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心指導(dǎo)，由千龍網(wǎng)、北京高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、知遇網(wǎng)和華潤雪花啤酒（中國）有限公司共同主辦，將在首都數(shù)十所高校以及全國各地的高校巡回開展現(xiàn)場就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)活動，時間持續(xù)到今年年底。一批知名創(chuàng)業(yè)者和著名品牌公司的人力資源專家將到場作專題講座，并與大學(xué)生交流討論。
 

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