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深圳政府七條新政防富士康員工再跳樓

企業(yè)動(dòng)態(tài)
針對(duì)富士康員工跳樓自殺事件,深圳市政府目前正在市民中心舉行新聞發(fā)布會(huì)。

5月26日下午消息,針對(duì)富士康員工跳樓自殺事件,深圳市政府目前正在市民中心舉行新聞發(fā)布會(huì)。深圳市政府發(fā)言人李平在會(huì)上宣布了七條措施,“多管齊下,防止再次發(fā)生墜樓事件。”

李平表示,深圳市政府下一步將進(jìn)一步加大工作力度,切實(shí)增強(qiáng)工作的針對(duì)性和有效性。具體措施有七條。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。在前一階段成立相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)小組的基礎(chǔ)上,市委市政府將成立更高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)工作小組,并架設(shè)若干專(zhuān)職小組,進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任,強(qiáng)力推進(jìn)。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)防范。公安等部門(mén)要和企業(yè)一道密切配合,進(jìn)一步加強(qiáng)防范,人防、地防、物防的措施,仔細(xì)排查,堵塞漏洞。同時(shí)在企業(yè)內(nèi)部成立員工互助小組,覆蓋到所有員工,加強(qiáng)相互之間的溝通、關(guān)愛(ài)和幫助。及時(shí)發(fā)現(xiàn)一些苗頭,及早做好防護(hù)和防范工作。積極組織開(kāi)展有益的文體活動(dòng),增強(qiáng)員工的歸屬感。

三是改善員工生活條件和改進(jìn)企業(yè)管理方式,敦促企業(yè)樹(shù)立人性化管理理念,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變管理方式,形成以人為本,尊重員工,攜手發(fā)展,共贏的企業(yè)文化。市區(qū)有關(guān)部門(mén)要加強(qiáng)企業(yè)周邊的文化、體育、醫(yī)療、教育等公共服務(wù)配套設(shè)施的規(guī)劃建設(shè),加大社會(huì)環(huán)境綜合治理力度,讓員工在工廠內(nèi)有良好的工作環(huán)境,在工廠外有良好的生活環(huán)境。

四是強(qiáng)化心理干預(yù)工作的針對(duì)性。有關(guān)部門(mén)要指導(dǎo)幫助企業(yè)加快建立完善員工心理咨詢(xún)體系,為全體員工提供心理咨詢(xún)輔導(dǎo)等服務(wù),及時(shí)提供幫助實(shí)施有效干預(yù),增強(qiáng)防范效果。

五是加強(qiáng)信息發(fā)布和輿論引導(dǎo),要向社會(huì)及時(shí)發(fā)布客觀、真實(shí)、全面、準(zhǔn)確的信息,營(yíng)造積極、健康、客觀、理性的輿論氛圍。

六是進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的服務(wù)。各級(jí)各部門(mén)將對(duì)企業(yè)組織開(kāi)展有針對(duì)性的多層次的全方位的服務(wù),更好的適應(yīng)企業(yè)和員工的需求。

七是促進(jìn)企業(yè)在危機(jī)中加快轉(zhuǎn)型,希望富士康可以集團(tuán)妥善處理危機(jī),把解決危機(jī)的過(guò)程作為加快轉(zhuǎn)型升級(jí),提升管理水平的契機(jī),實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展。

李平***表示,“市委市政府正在密切的關(guān)注著你們,也將繼續(xù)關(guān)心和幫助你們,希望所有的人珍愛(ài)生命、熱愛(ài)生活,勇敢面對(duì)困難,做生活的強(qiáng)者。對(duì)自己負(fù)責(zé),對(duì)父母負(fù)責(zé),對(duì)家庭負(fù)責(zé),對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé),團(tuán)結(jié)一心,攜手共贏,互幫互助,共度難關(guān),以陽(yáng)光的心態(tài)面對(duì)人生,書(shū)寫(xiě)人生。在深圳快樂(lè)工作,幸福生活,健康成長(zhǎng)。”
 

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責(zé)任編輯:張攀 來(lái)源: 新浪科技
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