【51CTO.com 綜合報道】7月28日，為期十天的銳捷精英實訓營在沈陽落幕。工信部人才交流中心處長李寧、銳捷網絡學院總經理安淑梅，以及沈陽瑞豐信息技術科技有限公司等多家銳捷網絡渠道合作伙伴的領導參加了閉幕儀式，并對在實訓營中表現優異的學員頒獎。

當前，網絡專業人才培養面臨“針對就業缺乏競爭力、課程缺乏延續性、教學脫離行業應用、崗位偏離市場需求”四大難題。提升應屆畢業生的實踐動手能力和綜合職業素養，是當前社會用人單位的普遍訴求，也是學校對學生的殷切期望。銳捷網絡學院精英實訓營，是銳捷網絡為實現高校與企業人才供需鏈的建立而推出的定制化培養模式。實訓營聘請業界資深就業專家、網絡技術工程師、職業經理人組成導師團隊，對經過層層選拔入營的學員，進行為期十天的演練和培訓。合格的學員將被推薦到銳捷網絡的合作伙伴公司進行實習。

銳捷網絡大學總經理安淑梅介紹道：“這期實訓營對參營學員從組建團隊、崗位競聘、市場招標、項目管理、項目驗收到售后服務、市場運營模式及項目實施流程進行全面培養，讓學生以角色扮演的方式體驗企業的真實運營環境，幫助學員實現從優秀學生到職場專業人才的蛻變。”

來自南京工程學院的張舒在本期實訓營中獲得“優秀個人一等獎”稱號。他在閉幕式上代表所有學員留下了自己最真實的話語：“我想在這次實訓營中，我們所有學員所收獲的不僅僅是在網絡工程技術上的進步，更多的是我們學到了一些寶貴品質——團結合作的精神、永不言棄的精神、拼搏的精神和一種良好的職業素養。相信經過了這次銳捷網絡精英訓練營的我們一定會在以后的職業道路上越走越好。”

據悉，一年一度的銳捷網絡學院精英實訓營是“銳捷網絡精英培養計劃”的一部分。除了實訓營，該計劃還涵蓋“CCPI網絡精英人才培養計劃”、“人才供需聯盟”和“行業綜合實訓人才培養方案”。通過不同的校企合作方式，銳捷網絡不斷探索網絡人才培養之道。一方面，幫助學校培養網絡專業人才，提升就業率；另一方面，為銳捷網絡以及銳捷網絡的合作伙伴不斷輸送具有全面職業素養、懂得IT行業項目流程、熟悉各種網絡技術的專業化網絡人才。

作為一個民族廠商，銳捷網絡不僅向各行業用戶提供創新的網絡產品和解決方案，更不辱一個民族企業所肩負的責任與使命。十年來，銳捷網絡致力于為社會培養實用型、技能型網絡構建與管理人才。目前已協助全國1300多所院校建立起網絡實訓基地，并配合開發了80余套網絡課程教學教材，與全國各級院校一起開展了近200場“雙師型”骨干師資培訓，推動我國網絡技術人才培養邁上一個新的臺階。