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國內(nèi)安全公司天融信宣布分家 員工面臨二選一

安全
據(jù)了解,天融信執(zhí)行董事賀衛(wèi)東近日向員工發(fā)表公開信,稱由于部分股東以非正常的方式介入,并改組了董事會(huì),自己已不再擔(dān)任CEO。目前自己已成立新公司,公司的全體員工可以自己做出選擇。

11月17日消息,據(jù)國內(nèi)論壇爆料,國內(nèi)著名安全公司天融信宣布分家,原CEO賀衛(wèi)東創(chuàng)立新公司,員工面臨二選一的抉擇。 

據(jù)了解,天融信執(zhí)行董事賀衛(wèi)東近日向員工發(fā)表公開信,稱由于部分股東以非正常的方式介入,并改組了董事會(huì),自己已不再擔(dān)任CEO。目前自己已成立新公司,公司的全體員工可以自己做出選擇。

已與科技公司簽訂聘用合同的員工可以繼續(xù)執(zhí)行合同留在科技公司,嚴(yán)格按照科技公司章程及制度開展工作;已與科技公司簽訂聘用合同的員工也可以終止合同,選擇離職。

公開信指出,在新公司所有印章的使用暫時(shí)必須有賀衛(wèi)東簽字。其他任何人的簽字均暫時(shí)無效??萍脊镜乃胸?cái)務(wù)審批也必須由賀衛(wèi)東或經(jīng)賀衛(wèi)東書面授權(quán)的人員簽字方能生效。其他任何未經(jīng)授權(quán)的人員簽字均無效。

公開信還特別指出,根據(jù)安全公司發(fā)布的任命通知,于海波、陳冰分別擔(dān)任安全公司的CEO、CFO,因此,上述兩人不得參與科技公司的具體業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理。

據(jù)悉,目前天融信方面還沒有任何公開表態(tài)。

以下是天融信執(zhí)行董事賀衛(wèi)東給員工公開信:

天融信公司全體員工:

首先感謝大家為公司辛勤工作,為公司創(chuàng)造財(cái)富,為國家的信息安全事業(yè)做出的努力。

今天我不得不將公司的真實(shí)情況告知給大家。近幾個(gè)月來,很多員工已經(jīng)感受到公司內(nèi)部的動(dòng)蕩,對公司未來發(fā)展感到迷茫。由于部分股東利用我們過去在海外上市所做的結(jié)構(gòu)及法律文件的漏洞,以非正常的方式介入,并改組了董事會(huì),我已不再擔(dān)任北京天融信網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)有限公司的CEO。

這些股東極力希望主導(dǎo)公司未來的發(fā)展。但由于這些股東不了解中國信息安全行業(yè)發(fā)展特點(diǎn)及天融信公司業(yè)務(wù)發(fā)展的歷史和現(xiàn)狀,他們不顧天融信公司未來健康發(fā)展和對國家承諾的責(zé)任,制定了急功近利的短期贏利目標(biāo)。

我認(rèn)為,天融信公司之所以成為行業(yè)的領(lǐng)頭企業(yè),是因?yàn)槲覀儓?jiān)持投入自己的核心技術(shù)。只有加大技術(shù)投入、強(qiáng)化技術(shù)立司,才能深入拓展行業(yè),提升客戶滿意度,踏踏實(shí)實(shí)地夯實(shí)基礎(chǔ),為以后的大發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),而不是單純追求銷售數(shù)字,奉行“拿來主義”,為了眼前利益放棄公司長遠(yuǎn)發(fā)展。

為了公司發(fā)展大局,我已多次與他們進(jìn)行溝通,試圖說服他們充分了解公司及行業(yè)的競爭現(xiàn)狀,堅(jiān)持公司的戰(zhàn)略并使之落地,不負(fù)自主、民族信息安全領(lǐng)軍企業(yè)的使命;珍惜用戶、管理機(jī)關(guān)及員工對公司發(fā)展所給予的支持、關(guān)懷和貢獻(xiàn);充分發(fā)揮公司多年積累形成的一些優(yōu)勢,使公司發(fā)展成為國家可信、名副其實(shí)的信息安全領(lǐng)軍企業(yè),使員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃得以實(shí)現(xiàn),并保障員工的實(shí)際利益。 但上述愿景已無法實(shí)現(xiàn),目前股東層面的矛盾已經(jīng)無法調(diào)和,而這正是公司發(fā)展的大忌。

為了避免出現(xiàn)十余年來上千員工為公司在信息安全領(lǐng)域付出努力而做出的成就由于高層的爭斗付之東流、避免公司在信息安全界的良好聲譽(yù)受到損害、為了能使大家繼續(xù)在公司正常經(jīng)營的平臺(tái)上安心工作,發(fā)揮自身價(jià)值,實(shí)現(xiàn)員工和公司的雙贏,我經(jīng)過認(rèn)真思考決定邁出這艱難的一步。

股東層面的事情由于有其規(guī)則,我只能告訴大家股東層面道不同,故不能在一起為謀。最高層的原則分歧導(dǎo)致其不能有起碼的合作氛圍。在此情況下,公司的長遠(yuǎn)發(fā)展如何得以保障?員工的個(gè)人發(fā)展平臺(tái)和職業(yè)規(guī)劃如何得以保障??員工的利益如何得以保障???如此下去,公司的目標(biāo)、愿景及員工的利益就成了永遠(yuǎn)吃不到的“餅”。這實(shí)際上是對員工和公司最大的不負(fù)責(zé)任,也是對中國民族信息安全產(chǎn)業(yè)發(fā)展的不負(fù)責(zé)任。

我所說邁出這艱難的一步就是,我決定將北京天融信科技有公司(以下簡稱“科技公司”)真正做實(shí),實(shí)際行使科技公司大股東、執(zhí)行董事和CEO的職責(zé),保證科技公司的業(yè)務(wù)按照該公司的章程和規(guī)章制度正常運(yùn)行(我與其他股東的爭議將通過法律渠道解決)。

1、公司的全體員工可以自己做出選擇。已與科技公司簽訂聘用合同的員工可以繼續(xù)執(zhí)行合同留在科技公司,嚴(yán)格按照科技公司章程及制度開展工作;已與科技公司簽訂聘用合同的員工也可以終止合同,選擇離職。

2、科技公司歡迎已與北京天融信網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)有限公司(以下簡稱“安全公司”)簽訂聘用合同的員工到科技公司重新應(yīng)聘工作,科技公司將盡量給所有員工一個(gè)施展個(gè)人才華的舞臺(tái)。與哪個(gè)公司簽訂合同完全是員工自己的意愿。

3、愿意留在科技公司的部門經(jīng)理請繼續(xù)履行各自的職責(zé);不愿意留在科技公司的部門經(jīng)理可以立即辦理離職手續(xù),我將及時(shí)對缺失的職位進(jìn)行補(bǔ)充。

4、科技公司所有印章的使用暫時(shí)必須有我的簽字。其他任何人的簽字均暫時(shí)無效。待由我簽發(fā)的新的科技公司審批規(guī)定下發(fā)后再按新的規(guī)定執(zhí)行。

5、科技公司的所有財(cái)務(wù)審批必須由我或經(jīng)我書面授權(quán)的人員簽字方能生效。其他任何未經(jīng)授權(quán)的人員簽字均無效。

6、根據(jù)安全公司發(fā)布的任命通知,于海波、陳冰分別擔(dān)任安全公司的CEO、CFO,因此,上述兩人不得參與科技公司的具體業(yè)務(wù)管理和財(cái)務(wù)管理。

7、所有留在科技公司的員工應(yīng)堅(jiān)守崗位,不受任何干擾,保持正常的工作秩序。

以上決定立即生效,其他相關(guān)制度和措施將陸續(xù)公布。 這次我下定決心與你們一起徹底解決動(dòng)蕩的根源問題!我愿與你們一起努力奮斗,用我們的雙手共同創(chuàng)造出一個(gè)健康發(fā)展的我們大家的天融信公司。

賀衛(wèi)東 北京天融信科技有限公司執(zhí)行董事

2010年11月15日

 

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責(zé)任編輯:佟健 來源: 騰訊科技訊
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