如果你要問時下在上班族中***的上網目的是什么？那可能已經不是偷菜、種菜、摘菜游戲了，而是網絡購物，并且是網絡購物里面***的“團購”。這種“團購”行為，隨著國內互聯網領域團購網站日漸增多、團購價格的相對較低以及團購網站和廠家的不斷加大力度的推廣而變得日漸流行。“團購”、 “秒殺”、 “圍脖”已經成為當前網絡購物里面***的字眼了。

前程無憂最近對員工上班時的網絡行為進行了一項調查。數據顯示，接近一半的企業不允許員工在工作時間使用QQ、 瀏覽開心網或訪問淘寶網；***的限制看視頻，主要采取 “封網”、 “封端口”等技術手段，使員工無法在公司瀏覽這些網站。理由很簡單——影響工作和破壞工作環境。當然，另一個理由是，老板們絕大多數都不沾染這些 “東西”，無法體會離開它們，廣大的員工群眾會 “很難受”，用句俗語解釋：老板們都已經Out了。有意思的是，調查發現，公司越知名，員工人數越多，在這方面的限制越多。而經營規模較小的企業則限制相對較小，這次39%給員工較寬松上網空間的企業中，有一半以上企業的員工數量在200人以下。 “人多成市”，公司限制、禁止的往往是一種趨勢，或者說是一種氛圍。

雇主的擔憂并非 “沒事找事”。 2010年前程無憂對員工的一項調查顯示， 70%以上的人會在工作時間，因個人需要而去一些網站，主要為購物和游戲，排行第三的目的更讓人瞠目：傳播一些與工作毫無關系的信息。一些人承認，在網上買賣，或者投資或者游戲， 令他們不能專心手上的工作。

工作場地是雇主的，計算機、網絡是雇主提供于員工工作的，員工的工作時間是不是應該全部屬于雇主？員工是不是必須在雇主許可下使用電腦、電話及其他辦公設施？美國管理協會2009年所做的一項調查顯示，超過四分之三的美國雇主監視員工在工作時間的個人網絡行為，其中26%的雇主因為這種行為解雇過員工。

不過不少人力資源經理也表示，在蓬勃的互聯網生活大潮下，很難堵住員工在工作時間里的個人網絡行為。盡管一些企業已經在管理制度中明文規定，或者禁止一些部門員工工作時間不得炒股、看視頻、上網購物，違者罰款甚至開除，但是收效并不理想。真正因此對員工 “下手”的***。

但是，必須對員工的不合理的上網行為進行必要的控制，尤其是員工的網絡購物行為。網絡購物一方面浪費了工作時間，另一方面占用了公司的上網帶寬，造成了工作效率下降、工作質量降低等不良影響。鑒于企事業單位無法通過規章制度來限制員工團購，有必要通過技術手段進行限制，也就是部署專門的網管軟件對員工的上網行為進行限制。

聚生網管系統作為國內最早的網管軟件之一，在新版本中集成了禁止網絡購物、限制上網團購、屏蔽團購網站的功能。同時，聚生網管還禁止員工開設網店、限制網絡店鋪的行為，從而完全禁止了員工進行與網絡購物相關的一切上網行為。不僅如此，聚生網管系統還可以禁止員工上班玩游戲、禁止工作時間炒股、禁止在線視頻、限制上網帶寬、控制上網流量等功能，可以監控局域網內員工的所有不合理的上網行為，幫助企事業單位實現規范、安全、高效的網絡管理。