由中國軟件行業協會和《中國計算機報》共同主辦的第十五屆中國國際軟件博覽會成功召開，期間中國軟件信息行業各項大獎也隨之落定塵埃。其中，中國最大的人才管理與測評解決方案提供商，人才管理軟件開創者——北森再次喜得殊榮，與IBM、SAP、東軟集團等企業共同斬獲“2010年最佳商業模式創新獎”。北森用租賃式云計算服務顛覆安裝軟件、用人才管理軟件終結傳統eHR軟件，實現了人才管理行業的突破，此次獲獎是對其創新商業模式的充分肯定。 

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中國計算機報社總編劉保華（左）為北森總裁王朝暉（右）頒獎

作為中國人才管理軟件的開創者，北森于2010年率先將云計算應用到人力資源行業，成功打造了中國第一個人才管理云計算平臺——iTalent，實現了云計算的成功落地，成為云計算技術行業垂直應用的成功典范。

從安裝版軟件到租賃式軟件，客戶省去了繁瑣的軟件實施過程；從一次性的高額購買成本到分批次的年租金方式，客戶的決策風險和試用風險都大大降低。云計算的浪潮將伴隨北森云計算平臺iTalent的廣泛應用席卷HR行業，并推動HR行業進行顛覆性的變革，傳統的事務型軟件eHR將最終退出歷史舞臺，取而代之的是以人才發展為核心的人才管理軟件。

iTalent是一種趨勢，而北森更愿意強調其應用價值，iTalent隨需而變的特性及網絡化應用，更能讓HR經理人得以按照企業的實際需求，在網絡上隨時隨地進行人才規劃、招聘管理、績效管理、員工繼任、領導力開發、員工調查等業務。而這些業務覆蓋了人才選、用、育、留整個流程，將持續的人才供應變為現實。

所有的創新勢必以客戶價值為最終目標。北森的創新受到了HR經理人和業界的擁躉。正是由于北森給客戶帶來了巨大價值，北森業績直線上升，近5年來，北森在人才管理方面的業務以每年100%的速度增長；現在，北森已經積累下如蒙牛、中糧、中國銀行、中石化、中石油等三千多家高端客戶。有業內人士曾稱北森和Facebook具有共同的創新基因。

此前，北森已連續兩次入選《福布斯》中國潛力企業榜100強，并獲得業內第一筆千萬級的風險投資。此次獲獎再次彰顯了北森的實力和不容小覷的發展潛力。憑借將云計算技術與對中國人才管理的洞察緊密結合，北森創新的商業模式與中國企業實現了共贏。