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人教社CIO焦民:云計算拷問商業模式

云計算
最近兩年左右的時間,云計算炒得比較熱,在之前有SOA,還有云計算虛擬化,我覺得一個階段隨著新技術的發展,出現新的理念是對的。但是我想這不是中國固有的計算模式,比較多的是從美國發展開來的。這種計算模式不在于硬件網絡的建設,但卻依賴于此,依賴比較有能力的信息中心提供云端的服務。

各行各業的信息化建設,對IT的關注方向是不同的。出版社不同于其他的競爭行業,是國家體制內的國企,對信息化的建設要求沒有那么迫切。但人教社的信息化建設早早就起步了。他領導和見證了人教社的信息化從無到有的整個過程。他就是人教社的CIO焦民老師,今天也請到他給我們講解一下人教社發展信息化的路程。

  云計算存在本土化問題

  記者:云計算概念在中國被炒的火熱,那么您怎樣理解云計算時代的這種新型的計算模式呢?

  焦民:最近兩年左右的時間,云計算炒得比較熱,在之前有SOA,還有云計算虛擬化,我覺得一個階段隨著新技術的發展,出現新的理念是對的。但是我想這不是中國固有的計算模式,比較多的是從美國發展開來的。這種計算模式不在于硬件網絡的建設,但卻依賴于此,依賴比較有能力的信息中心提供云端的服務。

  目前在中國,軟硬件已經具備了很多的能力,但商業模式是個問題,云計算的理念是用我的計算能力,用我的資源,像用電,水一樣來度量。這在國外沒有問題,但在中國國情下確實有本土化的問題存在。

  金融危機致使美國對IT 行業的投入減少了,或者說增長率不行。這樣的市場,云計算就比較適合。云計算使某些企業不需要擁有自己的網絡,特別是中小企業,它可以租用云計算的網絡。中國的中小企業也可以這樣,因為資金有困難,也有這樣的需求。大企業可能不太現實。在中國,私有云建設比較快一點,公共云會比較慢一點。報道常說的三年在中國普及,我個人持懷疑態度。

  記者:云計算在教育行業的運用率是很低的,這是有很多原因的。那么您認為最重要的原因是什么呢?

  焦民:教育行業在IT運用行業中在管理方面不強,考試方面用的比較多。云計算相當一部分是用于管理的。管理的信息化的建設還沒有到達很高的程度,***步還沒走好,那么到云計算那一步還有很大的距離。教育行業主要工作用于學校教學,它的主要目標主要是教育資源和教材。我們雖然是教育行業,但同時我們也是企業,我們是生產產品的,和中石油den等一些國企是一樣的,他們生產油,我們生產書。我們有很多的ERP系統和很好的網站,還有教學輔助資料,都是為了更好的賣教材。所以云計算在教育行業信息化建設過程中也確實還有一段路要走。

 網絡安全是出版集團信息安全的關鍵

  記者:信息安全一直是信息化建設道路上的一個重點。那么您覺得教育出版行業的信息安全都要注意哪些問題呢?

  焦民:現在所涉及的信息安全主要是商業秘密,再一個就是網絡安全。最近我們也在做一個整改,如果系統癱瘓的話***影響是工作流程,特別是供書,網站出問題的話全國教師學生上不了,主要是社會影響。對于企業本身,問題不是很大。停機的忍耐度可以到24小時。高峰期的時候比較危險,供書繁忙。虛擬化對我們的供書等流程有好處。現在人教的主服務器照都是參照高峰期來配置,一般情況下不會出現問題。

  記者:您從1987年到人教社,也有二十多年的光景。那么您怎樣看待在這二十多年中人教社的信息化建設的發展歷程?

  焦民:最早的信息化開始比96年要早,最開始是實際應用方面,比如計算機排版,編輯,用于管理的信息化系統87、88年就已經開始,運用于財務上和發行上的應用,96年的時候之前是各個部門分開的,93年開始就人手一機。386的,后來逐漸專業化。96年以后ERP,98年上互聯網,03年上內容管理,06年以前就上得比較全了,比如BI,這個歷程延續下來。ERP目前上的是禾嘉的系統。一個管理軟件,就是為領導管理服務的。以前參與意見比較多,你應該找個比較有實力的,現在包括用友,金蝶、甲骨文、SAP等等的企業,都有實力,平分秋色。所以在選型的過程中也會考慮自身建設的需要。目前現在人教社的管理信息系統PEPMIS。還有很多分系統包括。***個就是圖書編務出版管理。它是PEPMIS中唯一的一個流程管理子系統。該子系統以圖書選題為主線。其余的還包括紙張材料管理、圖書發行管理、財務管理、庫房管理、人力資源管理、版權合同管理、書稿檔案管理、行政后勤管理、輔助決策管理、電子音像管理等等。

  記者:CIO作為企業信息化建設道路上的***,那么在信息化建設的道路上應該具備哪些素質,肩負哪些使命?

  焦民:在國有企業和個體企業不一樣,你具有的素質和領導的素質是相互的。在國企,作為CIO,溝通是重要的。

  人才配備上缺乏競爭力

  記者:不管是上馬云計算也好,管理系統也好,或者通常所說的ERP也好,作為出版行業,人教社要考慮哪些因素呢?

  焦民:作為出版行業,我覺得,首先***要在管理上下功夫,出版社的管理原來是事業單位,剛剛轉企,他的管理嚴格的說都是粗放式管理。06年開始提精細化管理,但實際上做不到。為什么做不到。這其中有幾大原因。***就是出版社是有限競爭,新出版社得審核批準,不是誰都能做,全國現在就這500多家競爭,以后有十幾家大集團,你要買只能到上市的二級市場去買。沒有競爭就沒有推動力。第二是客戶群,雖然出版社也在競爭,很多時候你不是靠管理能力的的提高去爭取客戶,比如人教社。有時候包括計算機在內,在流程處理中也許是可有可無,只不過工作方便點,要沒有ERP,都手工還不累死。信息反應快,對推動市場也是有利的。不像銀行和電信等企業。計算機對于電信來講絕對是支柱,IT一秒都停不了,三條腿,IT是其中的一條腿,占有很重要的地位。互聯網企業,就綁在IT上了。第三還有人員的構成,;歷史的原因;出版社人員構成是事業單位。人員構成方面缺乏競爭力。中央有出版社,地方有出版社,三分之一都是關系戶,影響IT方面的應用。這是歷史遺留問題。

  記者:2011年,人教社在信息化方面有哪些IT的戰略部署呢?人教社對信息化的投入是怎樣的?

  焦民:人教社的戰略還是不錯的,去年提出轉企以后,要遵從集團和股份公司,會把我們這些出版社轉到股份公司里去,目標是明年要上市的。所以信息化方面也是要上一個臺階。所以融資之后搞信息化建設是個利好的消息,比買樓管用。做信息化最主要的目的就是提高競爭力,信息化能讓生產力提高。但是作為領導來講,利用這些數據能提高決策能力,說句實話,事業單位剛轉企業,對于信息化得建設也不能好高騖遠,不能要求過高過快,因為原來不靠這個,知道掙多少就行了,怎么掙的,為什么掙的也還是交給管理部門去考慮。我們主要還是做好IT的運維。

  08年以前是預算制,保證性比較好。08年以后一事一報,投入比較少,涉及到改制轉企,到時集團會統一,每年的投入大約在兩三百萬左右。07年以前每年600到800萬左右。。今年投入很多,大約投入200臺新電腦。人教社是教育部直屬,先天條件比較好,明年馬上也要成立出版集團,教育部直屬的,政策有一定的傾向性。

責任編輯:鳶瑋 來源: IT商業新聞網
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