我認為，在美國，創業企業文化里有些東西被扭曲了。人們認為，你需要一周工作6-7天，把所有的心思都放到你的公司上。只有把靈魂抵押給了創業公司才能成功，不是嗎？

我們的經驗可不是這樣。

在Treehouse公司，我們一周工作4天，下面是我們獲得的幸運的成就：

1. 盈利(耶！)
2. 每年超過300萬美元的創收（而且在快速增長）
3. 公司團隊增加到了34個全職員工，而且馬上就要再招募10多人。
4. 世界上最好的投資者，包括Kevin Rose, Reid Hoffman, David Sze (Greylock), Chamath Palihapitiya (Social+Capital) and Mark Suster (GRP)
5. 被紐約時報，華爾街日報，麻省理工技術評論等媒體報道。
6. 475萬美元的第一輪投資
7. 不可思議的企業文化，使我們瘋狂的為去完成我們的使命而興奮。

我們一周工作4天(周一到周四，朝九晚六)，因為我們相信：IT業跟制造業不同。在蘋果電腦上多干一小時，并不會多產生1000美元的收益。我們相信，聰明的人能在4天里完成5天的工作。就這么簡單。

減少工作有這么多的好處，我很難全部都列出來，但下面是些主要的：

1. 招募人才容易(我們付全薪，并且提供豐富的福利)。
2. 留住人才容易。團隊的一個成員告訴我，他定期的會受到來自Facebook的郵件，企圖挖走他，他的回復總一句話：“你們一周工作4天嗎？”
3. 精神飽滿。周一，每個人都很精神和興奮——不會有周末加班帶來的疲倦。
4. 跟其他父親比起來多出50%的時間和孩子們在一起(三天比兩天)。百分之五十。難以置信。對于那些團隊中沒有小孩的人，他們能夠多出50%的時間花在他們的業余愛好上。

很多一周工作6-7天的團隊的人都是年輕沒有成家的。我34歲，有2個孩子。我不打算為了這個公司犧牲我的家庭和健康，即使有人這樣做。幸運的是，我相信沒有人會心甘情愿這樣做。

所以，如果我們能實現盈利，快速增長，并募集到大量資金，而這一切都是在一周工作4天的情況下產生，為什么你的創業公司里不能這么干呢？

英文原文：We work a 4-day week and just raised $4.75m

本文來自：http://www.aqee.net/we-work-a-4-day-week-and-just-raised-4-75m/