上周，聯想集團CEO楊元慶宣布“自掏腰包”300萬美元獎勵基層員工，震驚海內外媒體。近日，美國著名投資信息網站Minyanville評論稱，“這位來自中國的電腦集團CEO將重塑你對人性的信任。楊元慶找到了絕好的方式，來分配他的這部分獎金。”

評論者相信，雖然人均2000元人民幣的獎金并不能夠幫助太多人，但是這至少說明他并不是一個只關注自己的人。相信聯想的業績在基層員工的努力下，仍將攀升至一個新的臺階。

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聯想集團CEO自掏腰包獎勵員工

有美國網友在看到報道之后，稱“愿美國CEO們也向楊元慶看齊。”

聯想集團在過去一個財季中業界實現73%的大幅上漲。集團CEO楊元慶因此獲得了比去年高出300萬美元的獎勵。楊元慶認為，這部分獎勵是與基層員工的努力分不開的。因此，楊決定將這300萬美元獎勵給集團約1萬名基層員工。平均每人可以獲得2000元人民幣的獎勵。

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