據國外媒體報道，據Glassdoor.com對1000多名微軟員工的調查顯示，只有51%的員工對CEO鮑爾默作為CEO的工作表現表示滿意。

而事實上，微軟員工普遍熱愛自己的公司，微軟在財富全球最佳雇主排行中排名第51位。據Glassdoor調查，微軟員工給予公司評分平均為3.5分(滿分5分)。這一數字遠遠高出惠普、IBM、甲骨文、戴爾和思科等科技巨頭，僅比蘋果和谷歌員工對雇主的評價3.8分稍低。

而作為微軟公司的總裁兼CEO，鮑爾默卻沒有像公司那樣得到員工的喜愛和欣賞。

華爾街的投資者們也并不看好鮑爾默。自從鮑爾默2000年接替比爾·蓋茨(Bill Gates)成為微軟CEO以來，微軟的股價下跌了近一半。盡管微軟今年擁有強勁的業績表現，Windows 7、Office和云計算產品在企業客戶中銷量大增，微軟股價卻依然有20%的下滑。

直到最近，鮑爾默的日子也沒有更好過。微軟上周五的一份公開資料顯示，鮑爾默今年僅拿到一倍于工資的年終獎，而微軟CEO按照規定最多可拿兩倍工資的獎金。微軟薪酬委員會給出的原因為，“Kin系列手機的糟糕表現，手機市場份額的大幅下滑，以及未能利用新的產品形態。”

在這里，該委員會所稱“新的產品形態”意為iPad等平板電腦，指責鮑爾默未能及時推出平板電腦產品與iPad競爭。

微軟的智能手機市場成敗全在Windows Phone 7。10月11日，微軟將在紐約舉行發布會，推出新的Windows Phone 7，預計現場還會討論該公司的平板電腦策略。

微軟的Windows Mobile未能在激烈的市場競爭中獲得任何新的市場份額。事實上，幾乎沒有人看好Windows Mobile的未來。于是微軟將Windows Mobile平臺放棄，徹底重寫代碼，開發Windows Phone 7。

在這期間，鮑爾默不幸地在iPad發布之前取消了微軟的平板電腦計劃。他轉而鼓勵廠商開發運行桌面Windows 7系統的平板電腦。

盡管在移動領域表現欠佳，鮑爾默的CEO職位短期內仍然安然無恙。分析師認為微軟強勁的財務表現和從Vsita失利的陰影中走出均有鮑爾默的功勞。

“在智能手機和平板電腦市場，微軟的確姍姍來遲，但現在游戲才剛剛開始，”BGC分析師科林·吉爾斯(Colin Gillis)認為，“現在還不是“決一死戰”的時刻。我更愿意將競爭比作是婚禮：婚禮只有一天，而婚姻則是一生。”

但仍然有人認為，如果鮑爾默在設備領域不能帶領微軟取得進展，微軟的董事會可能考慮選擇其他人代替其職位。

“甲骨文CEO拉里·埃里森(Larry Ellison)有Fusion計劃，蘋果CEO史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)有iPad，但微軟一直未能將其成功的產品推向市場，”分析師惠特曼(Wettemann)稱，“這完全有可能導致領導層的更迭。”