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從程序員到項目經理:再牛也要合群

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人與人交往最重要的是獲得尊重和認同,如果他不能從你這里獲得這些,你就是比牛頓還牛,對他而言也是沒有價值的。須知,尊重是雙向的,合群的首要點便是尊重對方,以平等之心相待,不卑不亢,這樣才能贏得別人的尊重與認同。

“叢林法則”從未離我們遠去,“適者生存”仍然是支配社會運行的一般法則。對于一群社會性動物而言,所謂“適者”,不只是體格的強壯,更重要的是能參與群體的公共生活。即使是***大的獅子,只要離群,也只有死路一條!

1.好漢也要三個幫

  我喜歡看動物世界,感受那些發生在非洲大草原上的那些美麗或者哀傷的故事。那里生活著成群的獅子和鬣狗、還有數以百萬計的野牛和角馬。無論是兇猛的獅子,還是溫馴的角馬,都屬于是群居動物,個體一旦離群,就會離死亡不遠了。

  其實人也是一樣。人是一種社會性動物,我們只能生活在社會群體中,離開了群體,我們的人生價值也就無所依附。在社會心理學名著《社會性動物》的扉頁上,印著一段亞里士多德的名言:“從本質上講人是一種社會性動物;那些生來離群索居的個體,要么不值得我們關注,要么不是人類。社會從本質上看是先于個體而存在的。那些不能過公共生活,或者可以自給自足不需要過公共生活,因而不參與社會的,要么是禽獸,要么是上帝。”

  其實這段話應該修正一下,許多動物也是要過公共生活的,至于上帝,我們都不曾見過,想必也是差不多的。無論是希臘神話中的宙斯,還是中國神話中的玉皇大帝,他們身邊不也是都有一班大小天神簇擁左右嗎?

  可見下至動物、上至上帝都需要合群,更何況是人?

  可是在程序員這樣一個群體中,確實還是有不少人不喜歡與別人打交道,喜歡獨來獨往,過著自我封閉、離群索居的生活。

  一個人不合群的原因有很多種,比如:價值觀不一致、膽小害羞、不善言辭、性格內向等。而對于一個技術牛人來說,其不合群的原因還要加上一條:看不起別人,覺得“豎子不足與謀”。

  中國素來有文人相輕的習慣,其實程序員相輕的現象一點也不比文壇少。程序員多有自傲的性格,容易看高自己,看扁別人。覺得自己一個人也能搞定所有事情,多幾個人來弄反倒礙手礙腳 。

  當今社會是一個高度分工、講求合作的社會,每個人都是團隊中的一員,總想著個人單干的小農思想,已經無法與現實相容。個人英雄主義的時代已經遠去,在一個項目中更是如此。俗話說:“一個好漢要三個幫”,一個人再牛,也應該學會欣賞別人的優點、與人和睦相處,因為沒有這“三個幫”,他便當不成英雄好漢,空有一身武功,四處碰壁,一事無成。

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2.合群誰都可以做得到

  每個人都內心里對外在的事物都有一道防線,這是一種自我保護的本能。對于不合群中的人,這道防線顯得格外的高大和堅固,以至于將他與其他人隔離成了兩個世界。其實合群并不是一件難事,關鍵是要敞開心扉,卸掉內心的防線,主動與別人交往,融入到所在的團隊中。當然,合群也需要注意一些問題,避免盲目交往,或者言行失范。

  (1)合什么樣的群

  合什么樣的群,也就是說我們應該與什么樣的人交往。所謂“近朱者赤,近墨者黑”,因此與有必要對自己交往的對象加以界定。

  如果是一幫舉止不端或格調不高的人,應該果斷退出,平時也應保持適當距離,以不得對方為限。

  對于自己不感興趣或者對自己助益較少的群體,不要一概拒絕,否則會給人以不近人情的印象。可以適當參與他們的活動,但不能過多,否則會占用自己過太多時間。

  交往的重點應該是與自己興趣相投、對自己有幫助的人。與他們相處,不但可以互相學習,而且人生的快樂和價值可以找到落腳點。

  (2)言行的把握

  在與人交往中,言行得體是非常重要的。2009年河南有個局長叫逯軍,因為一句“你是準備替黨說話,還是準備替老百姓說話”名揚天下,淪為笑柄。 最近,“表叔”楊達才因為在車禍現場詭異一笑,不但引得丟官棄爵,恐怕還要陷入牢獄之災!

  在我們普通人的生活中,因為言行不慎,招來誤解、怨恨的例子同樣非常多。

  對于言行的把握最重要的是要謙和、通融、合規、適度。例如大家玩的時候你也玩,不要做異類;開玩笑不要過分、讓人難堪;舉止不要怪異等。

  (3)尊重他人,保持平等

  這是對牛人的忠告,因為牛人技能超群,更容易覺得自己高人一等,看不起別人。人與人交往最重要的是獲得尊重和認同,如果他不能從你這里獲得這些,你就是比牛頓還牛,對他而言也是沒有價值的。須知,尊重是雙向的,合群的首要點便是尊重對方,以平等之心相待,不卑不亢,這樣才能贏得別人的尊重與認同。

原文鏈接:http://www.cnblogs.com/watsonyin/archive/2013/01/04/2844961.html

責任編輯:林師授 來源: 博客園
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