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我知道年輕人愛打游戲，有時候我在開會，也有人在下邊玩手機游戲。打游戲不是一件壞事，但是我認為一個人應該要把握住自己，不要讓娛樂過度的毀壞我們的生活和工作。反而要像主動升級打怪那樣，對自己的工作和學習，充滿激情地進行自我目標認定、自我激勵。

我對打游戲并不反感，我也喜歡研究各種游戲，喜歡游戲的各種界面。沒有人打游戲時先看書，買什么《21天學會DOTA》，但是大家都會玩，也都很喜歡玩。你打游戲的時候，沒有老師、老板、朋友檢查你，你今天到底到了多少級。也沒有人督促你怎么還沒有漲級別，但是你自己一有機會就會上去看看，恨不得自己多升幾級，有時候還會自己花錢去買裝備升級。這就叫Self-motivation，自我激勵，自我設定目標。

為什么不能把這種自我鼓勵，用在你的工作或者學習上呢？比如你是個產品經理，在游戲中你要打BOSS，你要升級、練級。我認為你可以把這個游戲代入你的產品，把產品發出去有多少人在用，設定成你的級別。如果你追求你的產品一夜之間流行起來，在中國能做到上億的用戶在用，這就是這場游戲的最高級別。如果大家真的喜歡玩游戲，我就希望大家能換個心態這么來玩一下。

想成為互聯網的創業新星，明星產品制作人，如果你有這樣的想法和目標，你就要不斷思考，怎樣利用一切的資源，怎樣調動一切力量來做到這個事情，而不是要人在背后拿著鞭子督促。如果有一天我沒有來和大家開會，或者某一天我沒有來檢查，什么產品都不要做了嗎?我的督促是手段不是目的，你們要想著自己去推動。

當年我在北大方正的時候，做產品都沒有讓老板去想，都是我找他讓他給我時間，給我空間，不斷去嘗試。只有這樣才能真正做出好的產品。

我曾經在給國務院辦公廳的秘書培訓局域網電子郵件時，萌生了一個想法：給這個軟件做一個外殼，像游戲一樣，讓這些秘書不用培訓，就能夠去用。我說干就干，白天還是工作，業務時間開始做軟件。

當時北大方正比我們公司現在的生活還要舒服。我們臨近北大，北大有很多食堂，還有很多豐富的業余生活，晚上有錄像、舞會、電影，所以北大方正的員工要想生活不幸福都很困難。這些和你們現在打游戲一樣，也是很難抗拒的誘惑。大家每天晚上都混到北大里面去happy，只有我每天苦哈哈坐在宿舍里做我那個美麗的界面，改我的程序。但是我最終還是堅持把它做出來了，我們老板看到后很感慨。我就趁機跟他說，能不能給我一個機會，我想做一個產品，后來才有了飛揚電子郵件系統的故事。飛揚雖然不成功，但沒有飛揚我不可能進入互聯網。

所以，很多事情你要發揮你的主動性，想清楚自己想要干什么，并以此為目標鼓勵自己認真工作。

否則，你在一家公司待著，卻不好好干。那不是在浪費青春嗎？這比你直接辭職走人還要可怕。這樣兩三年一晃而過，你年紀也不小了，也沒啥競爭力了，新的一批人又成長了，你是拿自己的生命和青春在開玩笑。你可能認為自己還拿了工資呢，但工資重要嗎?今天你沒有工資當然活不下去了，但從某種角度我覺得工資也不重要，你今天就是拿20萬年薪又怎么樣?我給你60萬買你三年的青春，你愿意嗎?生命和青春是最寶貴的。

我能夠走到今天，就是因為無論做任何事，無論我是在雅虎還是方正，一直有一個想法在激勵著自己。我要努力，因為我知道所有的收獲都是靠我自己的實力拿到的，就像你在游戲賬號里不斷累積的等級和財富一樣。最后我才是最大的受益者，我的實力不斷增強，我的見識不斷提升，我認為這才是最重要的東西。