職場觀察：高薪需要什么？
新的一年，看到別人跳槽或漲薪，你是否也蠢蠢欲動。怎樣拿到高薪？不知你是否想過。勤懇的埋頭苦干抑或過硬的技術實力或者出色的溝通能力，你認為是什么起主要決定因素？
在這個變化的年代，我們的方向在哪里？請看IT人的成長故事。
王超是我的朋友，來京四年整。最初在一家民企做LINUX運維工程師，月薪5000。工作很認真，埋頭苦干型，每天工作時間很長，讓加班從來無怨言。即使是周末休假，只要有工作任務也是隨叫隨到。然而當他提漲薪時，企業說是要考慮考慮。一兩個月后這事杳無音訊。他離職了，跳槽到一家私企做系統工程師，月工資7000，工作穩定，工作內容也固定，繼續埋頭苦干，每天把自己的工作做好。一年后有漲薪，幅度10%。這樣又兩年，工資到了8500，依然感覺日子很難熬，買不起車更買不起房，羨慕高薪的人。當然他性格內向，不善溝通和與領導交流，技術能力中等，交給他的活也總能干完，但這樣一直干下去么，高薪會青睞他么？
李建是我的一個前同事，做ORACLE數據庫的，OCM認證通過者，技術能力很強。先是在外企做數據庫運維，月薪12K，因為不喜歡上司的做事風格和公司的管理制度，干了一年后離職。之后跳槽至國內一家比較有名電子商務公司，月薪16K，處理技術問題很有自己的一套，但是喜歡沉浸在技術世界里，不喜歡與人交流也很傲氣。然而技術是越來越厲害了，干了兩年還是無法漲薪。每逢遇到問題，總是覺得自己是權威，所有人都得聽他的，別人說什么也聽不進去，甚至直接頂撞技術總監。而與之同時進公司的一個同事，技術不是很牛但是為人處事不錯，很快當部門經理了，工資早已過20K，心里漸漸不平衡，隨后辭職去了另一家私企，還是做數據庫運維，工資17K。高薪依然漸行漸遠，他為此郁悶。
趙東我的一個朋友，做項目經理，主要負責云計算和虛擬化的項目。技術好，溝通能力強，有一個PMP認證，在京城混了五年多，起初月薪15K現在月薪30K，由于業內人緣不錯，馬上去一家知名公司，年薪60萬，算是IT界高薪了吧。
縱觀IT界，高薪有幾何？你是埋頭苦干型、技術實力派還是善于人際溝通與管理，看完上面三個故事，你有何感想？
關于第一個故事，我的建議和想法是：
現在的人們生活節奏太快，工作也過于辛苦，以至于他們很容易忽略生活與工作的平衡。人們總是自己埋頭苦干，很少抬起頭來看看到底進展如何。于是，他們便錯過了很多改善現狀的機會。一個人埋頭苦干的時間越長，他就越感到寂寞，而他的工作也越來越容易受到孤立。盡管是由工作引起的，但它的影響還會波及個人生活。生活中除了工作就是工作。而且你做的事情越多，就會有更多的事情要去做。這簡直就是個無底洞啊！你要做的是停下來，花點時間思考，提醒自己，不要再一味地埋頭工作，詳細地分析一下你工作中存在的問題。為什么這樣說呢？因為這就好比你駕駛著汽車以每小時160公里的速度在高速公路上飛馳，你考慮的只是保證汽車不偏離車道，而無法注意到路邊的風景和留心你身邊的人在做什么想什么。當你靜下心來，開始思考工作以外的一些事情，關注自己身邊的人和事，你就會發現自己的問題。當你找到了問題，繼而明確下一步前行的方向，你的漲薪才有希望！
關于第二個故事，我的建議和想法是：
技術也很重要，但最重要的是做人的風格，學會與同事和領導相處。現在很多IT人除了技術什么都不懂，整天得罪人。瑣碎的小事不愿做，關鍵的大事搞不定。哪怕你是CCIE、RHCA、OCM全考出的，我不用你難道地球就不轉了？再說了，你考的高級認證越多，無形中別人對你的期望值也越高，你實際的技術能力是否和那些高級認證匹配，這些在企業里都是需要考量的，幾張證書不能說明什么。切記，技術是用來解決問題的，不是拿來炫耀和自傲的，更何況很多技術在企業也不是全部用得到的。先做人后做事，古有此理也。心態轉變一下，世界可以變的更美好，高薪也不是遙不可及。
關于第三個故事，我想大家可能跟我的想法一樣，選擇前沿的技術，把準方向，有技術有人緣，好的工作機會總是等著你。關于以上，如果你有更好的想法和建議，歡迎交流。
總結一下，IT界不是沒有高薪，關鍵是看你自己的能力。對于還沒畢業的同學，我希望你們能先認真讀書，至少拿個學士出來，同時學好英語，多參加社會活動，即使你作IT，技術也不過只有40%的比重而已，重要的是溝通和為人處世的技巧。對于職場人士，引用老男孩的一句話“技術是根基，溝通是橋梁，思想是靈魂。” 因此，光會技術是遠遠不夠的，這點大家一定要認識清楚。
當然，職場中還有很多現狀是不合理的，你也看到某人不學無書也沒什么能力依然拿著高薪，或者只因他的機遇好很容易的拿到了高薪，但這只是個別現象，我們不能以偏概全。很多時候，我們仍然要靠自己的實力和不懈的努力，才能走向更大的舞臺，實現自己的高薪夢和人生的價值。現實中有些東西，如果你不能改變它，那要么你適應它，要么你毀滅。在沙漠里誰能活下來？是萬物之長的人還是駱駝？ 所以物競天擇適者生存，為了高薪，我們需要做的是不斷改變和提升自己。
