人人網內訌:副總裁離職 炮轟CEO
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人人公司戰略發展副總裁杜悅
還沒有看到轉型的曙光，風雨飄搖中的人人公司又陷入管理層爭斗的內耗之中。
昨日，一封流出的內部郵件顯示，人人公司戰略發展副總裁杜悅向陳一舟提出離職，且言辭激烈，稱他對老板陳一舟的看法“非常負面”。
杜悅于2011年8月加入人人，負責公司業務拓展、商業合作和投資并購等工作，此前曾在美國、新加坡、中國香港及國內擔任多家公司的高級管理崗位。
知情人士向騰訊科技透露，當年杜悅加入人人時，陳一舟曾表示，接下來會進行一些大的收購，招入具有投資背景的杜悅也是為了推進這一進程，但在隨后的不到三年時間，人人發展勢頭不斷下滑，不僅沒有進行大的并購，反而出售了旗下糯米等重要業務，杜悅在人人遲遲沒有獲得施展的空間。
重大的發展戰略依然是由陳一舟自己來決定，杜悅鮮有表現和出鏡的機會，矛盾逐漸激化便在情理之中。
而除了杜悅，陳一舟被爆日前還與另一位公司下屬公開發生爭執。據悉，陳一舟公開指責負責人人網校園推廣的楊慕涵公權私用，利用公司關系為她家人的系列競爭產品做推廣。
相關信息顯示，楊慕涵實為點點網創始人許朝軍的妻子，而許朝軍是最早跟隨陳一舟創業的一批人，曾擔任千橡集團副總裁兼校內網負責人，2011年離職后創業，曾開發啪啪、烏鴉等產品。
點點網和人人網確實存在激烈的競爭關系。許朝軍推出“點點網”（輕博客社區）、“啪啪”（圖片語音移動社交應用）后，人人網也曾推出了具有相同功能相似產品“人人小站”和“啵啵”。
在楊慕涵的人人網主頁發布了大量關于許朝軍和啪啪等產品的宣傳圖片，不過，在一條最新狀態中，她否認曾公權私用，稱陳一舟對她是重要的人，并希望在人人善始善終。
近兩年，人人公司管理層已經發生較為嚴重動蕩。CMO江志強、負責無線業務的副總裁吳疆、負責糯米的沈博洋紛紛離職，而負責人人游戲的何川去年宣布病假之后就再無下落。
對于陳一舟的人人來說，在管理層持續動蕩、財報業績壓力、裁員壓力之下，目前亟需解決的難題是盡快穩定軍心，在公司轉型和新業務進展上完成突破。
移動擴張受阻 回歸校園寄望轉型社交通訊
人人公司近三年的發展史，是移動業務擴張失利、戰略收縮聚焦人人網轉型社交通訊的曲折過程。
“我們一定要跳出去，謀求生存，拿到一張無線互聯諾亞方舟的船票?！标愐恢墼?012年表示，在同時推進糯米網、人人游戲、56網、經緯網的同時，人人無線團隊耗費半年多時間研發了“啵?！焙汀懊烂馈钡纫幌盗幸苿討?/strong>。
不過，面對移動互聯網的挑戰，陳一舟采取了跟隨策略，試圖通過推出幾款類似的應用占得先機，這已是幾乎不可能實現的任務。而在這個競爭激烈的領域里，少數幾家在市場上占據優勢的獨立力量，由于奇貨可居，早被巨頭們盯上，價格也水漲船高，即便陳一舟想通過慣常的收購手段來占位也很難實現了。
這些新應用的開發沒有塑造人人公司的核心競爭力，也不能繼承人人公司已有的一些優勢，進入市場之后效果也很一般。
與此同時，人人游戲也加大了移動產品開發的力度，但人人游戲本身的行業地位和發展規模并不能消耗過高的投入，增長陷入瓶頸，人人公司股價的長期低迷使得陳一舟原本想分拆游戲的計劃也不得不擱淺。于是，便造成了近日去年以來人人游戲裁員的后果。
另據騰訊科技了解，陳一舟還把無線部門很多精英人才秘密拉去美國做產品開發和業務擴展。人人在美國注冊了一家名為Appsurdity的公司，曾開發Quad和Dubbler等應用。陳一舟的思路是，當這些應用在海外獲得成功之后也可以再拿到國內復制，但真實效果并不明朗，而這批負責美國產品開發的人才一部分也離職流失了。
面對不利局面，去年8月份，陳一舟開始重新審視人人公司的業務布局，他指出，人人網要全面向移動互聯網轉型，由SNS向SMS（社交通訊服務）轉型，在社交網絡基礎上加強通訊服務，使核心用戶群由學生群體向年輕人群體擴張。
去年11月底，陳一舟親自為人人網新版手機應用的發布站臺，并強調未來將重新“聚焦”人人網業務和90后年輕群體。新版人人網移動客戶端增加了實時聊天和群組等時下流行的移動社交元素，并針對移動端對產品進行了全面的改造，呼應了陳一舟今年8月宣布人人網要從社交網絡服務（SNS）向社交通訊服務（SMS）轉型的戰略。
但短期來看，成效尚不明顯。人人公司2014財年第一季度財務報告顯示，人人公司第一季度總凈營收為2490萬美元，比去年同期下滑39.9%；第一季度歸屬于人人公司的凈利潤為3230萬美元則主要是由于股票投資帶來了5710萬美元的收入。
