提到“程序員”這個詞，馬上進入我們腦海的是一個戴黑框眼鏡，穿格子襯衫的......男生。其實無論是在國內還是國外，對程序員的印象都是如此，女程序員都是稀有物種。現在 Facebook 的 COO Sheryl Sandberg 和她的Lean in（向前一步）項目希望改變這個現狀，她們啟動了CS&E（Computer Science and Engineering）分會，幫助在職的、在讀的 CS&E 女性建立聯系，互相提供咨詢和幫助。

項目的合作伙伴有 Facebook, LinkedIn 還有Anita Borg Institute，Sheryl Sandberg 在 Facebook 上寫道：在 1985 年，學習計算機科學的有 35% 是女生，但是到了今天這個比例只有 18%。女性正在錯過像程序員這樣靈活、有趣、富有影響力的高薪職業，而世界也在錯過來自女性的奇妙創意。

事實上，計算機科學的發展史上一直不乏女性的身影。世界上第一位程序員就是女性，英國詩人拜倫之女 Ada Lovelace 率先認識到了“一切的內容都可以用數字的形式呈現”；世界第一臺通用電子計算機 ENIAC 的編程也全部由女性完成。在 20 世紀 60 年代，電腦編程甚至是年輕女性中最受歡迎的職業之一。

通信公司 MIP 董事長 Richard Firth認為 事情發生改變的原因是“編程開始被視為‘困難’的學科，早期的編程只是類似于編輯錄入的工作，當到了 80 年代，代碼真正需要具有邏輯性、能夠解決復雜問題的能力的時候，女性的能力馬上受到了質疑，不被鼓勵參與其中。”然而 MIP 公司本身就證明了女性可以擔此責任，MIP 的女性雇員中有 59% 是程序員。

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目前除了 Lean in 的 CS&E 分會，還有很多組織在幫助女性進入計算機科學領域。Meetup.com上能找到周邊地區有能力的女性程序員；Girls Who Code在全美 5 個城市為有志之士提供課程和工作室；Black Girls Code幫助有色人士學習像 Scratch 和 Ruby 這樣的語言；Ladies Learning Code為已經步入社會但是想要學習編程的女性提供指導和幫助；hack.pledge()在網上利用視頻對女性進行一對一的教學指導。Facebook, Pinterest 和 Box 也聯合啟動了名為 WEST（Women Entering and Staying in Tech）的指導項目。

除了“女性回到編程領域來”的呼聲，美國也在講“Tech Diversity”，希望改變編程領域只有白人男性的刻板印象（程序員不夠用的情況）。Facebook 雇用了資深記者 Maxine Williams 負責“全球員工多樣性”的事務，成立名為“Facebook大學”的實習項目吸引女性及有色人種學生。Intel 近日也宣布將會投入 3000 萬美元增加員工多樣性；Google 77.5 萬美元贊助編程教育組織 Code2040，幫助 5000 名拉丁裔、黑人學生學習編程；Code2040 的啟動資金也來源于 Airbnb 和著名投資人 Marc Andreessen 的贊助。

所以，姑娘，有心動去學編程了嗎？