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昨天是 4 月 1 號，愚人節。按慣例，愚人節各大公司都會跟大家開個玩笑，例如今年 Google 的吃豆人，Bing 的 Cute Cloud，騰訊的搬去南極、搖一搖識氣味，阿里的 Everywhere。都是一些腦洞大開的產品。使這個愚人節充滿了笑聲。

不過，也有某些公司借愚人節炒作。

沒錯，就是魅族!

這份招聘信息，在這么個日子出現，的確應該就笑笑算了。不過，至少我看起來，不那么舒服。

這和招三陪小姐有什么區別?

先從一個程序員的角度來說吧，我也算是一個半吊子的 PHP 碼農。我在編程的時候根本沒有需要鼓勵的需求。首先，我編程序主要是為了完成某個功能，解決某個問題，在解決之前，比起鼓勵更重要的是解決問題的方法，或 者，是靈感。第二，放一個人在我身后鼓勵我，真真不是 BOSS 派過來催進度的?第三，退一步而言，我需要鼓勵，那么，我需要什么樣的鼓勵呢?我需要有針對性的鼓勵，例如假如鼓勵我的人和我同樣是一名程序員，那么他的 鼓勵很容易就生效，因為這叫患難與共;但假如是一位沒有編程經驗的丫頭片子，你鼓勵我讓我只會覺得你根本不懂我。第四，再退一步而言，即使我接受一位鼓勵 師的鼓勵，那么你知道什么時候給我鼓勵么?你是不是看著我盯著屏幕一動不動覺得我需要鼓勵了?

媽蛋，我的思維又被打斷了(圖源見水印)

所以，就我個人而言，鼓勵師真的沒意思，還不如找多幾個程序員分擔工作呢。

接下來，從妹子的角度說說。

從崗位職責，感覺他們在招啦啦隊。不過看要求又覺得他們在招陪聊女。結合起來，感覺就是在招三陪：陪吃飯、陪編程、陪聊天。這是在侮辱女性好么!

這個職位，無疑就是擺個花瓶在辦公室，只不過美其名曰：鼓勵師。長相甜美，微笑常在，不如做空姐;善于傾聽，不如做心理咨詢;馴服程序 員。。。。(我真的無法吐槽了，這是大眾情人的感覺);了解手機，懂科技，不如做導購。其實這些要求起碼做一個手機直營店的負責人已經沒問題了，魅族如此 貶低女性真的好么?

最后，從整個工作環境來說。第一，肯定會造成辦公室的混亂，即使每個程序員都配一個鼓勵師，肯定會有些鼓勵師出類拔萃，有些普普通通，那么程序 員們肯定會選擇出類拔萃的，那么個中的勾心斗角之類的，我就不累述了。第二，程序員看到那么個不干實活只是聊天的人有啥感想?第三，既然有男有女，而且公 司還有意無意地降低了女性的地位，那么性騷擾之類的，我就不多講了。

如同，知乎用戶的回答里所說：又輕薄了女性，又輕薄了程序員。這種玩笑，即使是愚人節，也充滿了價值觀錯亂。 這種愚人節玩笑，要不得要不得。

利益相關：魅族手機用戶。