Braintree對(duì)于軟件開發(fā)有一套自己的方法。其中一個(gè)感覺特別有沖擊力的就是有關(guān)結(jié)對(duì)編程方面的內(nèi)容。

很多人在討論結(jié)對(duì)編程的時(shí)候，通常注重的是結(jié)對(duì)對(duì)代碼質(zhì)量和開發(fā)效率產(chǎn)生的效果。這種觀點(diǎn)認(rèn)為：結(jié)對(duì)的成本是單一開發(fā)人員的兩倍，但如果他們能在X%的時(shí)間內(nèi)交付代碼，并且bug數(shù)量和技術(shù)負(fù)債更少，分別只有單一開發(fā)人員的Y%和Z%，那么結(jié)合衡量X，Y和Z的值，結(jié)對(duì)才可能是有意義的。

雖然這種說法沒錯(cuò)，但它忽略了我們之所以結(jié)對(duì)最重要的原因：結(jié)對(duì)有助于共建一種偉大的企業(yè)文化，是讓新手開發(fā)人員加快速度的***方式，并提供了一種在開發(fā)團(tuán)隊(duì)中分享知識(shí)的很好方式。無論是哪種情況，實(shí)行結(jié)對(duì)編程雖然短期內(nèi)會(huì)讓成本小幅走高，但是從長遠(yuǎn)來看，巨大的收益也會(huì)隨之而來。

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結(jié)對(duì)意味著合作，這成就了企業(yè)文化的核心

結(jié)對(duì)是一種社會(huì)經(jīng)驗(yàn)：每天8小時(shí)的工作時(shí)間會(huì)與另一個(gè)開發(fā)人員密切接觸。這意味著，如果你與你結(jié)對(duì)的人不能進(jìn)行有效的溝通，不能一起好好地研究工作中出現(xiàn)的問題，不能愉快地相處，那么你就悲劇了。這也是為什么Braintree在它的面試流程中將溝通能力和文化契合度列為與技術(shù)能力平起平坐的原因：我們不想要雇用那些不能結(jié)對(duì)的人！

招聘流程是企業(yè)文化的基石：沒有正確的優(yōu)秀人才就不可能創(chuàng)造一種充滿活力的合作環(huán)境。在招聘開發(fā)人員時(shí)通過著重強(qiáng)調(diào)文化契合度和溝通能力，可以早早地表達(dá)一種協(xié)作的姿態(tài)。此外，這還有一定程度的自我選擇范圍：如果開發(fā)人員不想結(jié)對(duì)工作，那么他們可能并不適合Braintree這樣的文化氛圍。

短期成本也與此有關(guān)。如果我們決定不雇那種雖然技術(shù)好但不能好好共事的人，那么基本上等于是為了保護(hù)長效的企業(yè)文化而放棄了短期生產(chǎn)力的提高。

結(jié)對(duì)讓新手開發(fā)人員加速

在與別人結(jié)對(duì)時(shí)，你不僅能觀察他們?nèi)绾尉帉懘a，還能看到你的結(jié)對(duì)伙伴是如何面對(duì)整個(gè)開發(fā)流程的：發(fā)現(xiàn)哪里需要改變，編寫測試，閱讀源代碼，查找文件，配置開發(fā)環(huán)境，等等。并且你還可以知道他們選用哪種工具，以及如何有效使用工具。

初級(jí)開發(fā)人員絕對(duì)能從中獲益匪淺。更重要的是，當(dāng)輪到他們操作的時(shí)候，他們還可以從他們的前輩那里得到連續(xù)的反饋。這是我的親身經(jīng)歷——那個(gè)時(shí)候我剛加入Braintree，只有大概一年的專業(yè)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，在大學(xué)里也沒有學(xué)過多少計(jì)算機(jī)科學(xué)知識(shí)。但是在這工作三個(gè)月后，我的工作流程得到了徹底的改變。

從長遠(yuǎn)來看，高級(jí)開發(fā)人員同樣受益：這已經(jīng)是一個(gè)老生常談的話題，但在教學(xué)的同時(shí)的確可以加深自己的理解。也就是說，初級(jí)開發(fā)人員和高級(jí)開發(fā)人員結(jié)對(duì)也有相關(guān)的短期成本與長期效益。一對(duì)高級(jí)開發(fā)人員固然比初級(jí)和高級(jí)開發(fā)人員結(jié)對(duì)的進(jìn)展更快，特別是工作于高級(jí)開發(fā)人員熟悉的代碼庫的時(shí)候。然而，與新員工結(jié)對(duì)能使得新員工快速上手。

結(jié)對(duì)將知識(shí)轉(zhuǎn)移置于開發(fā)流程的中心

除了基本的編程能力，開發(fā)人員需要大量的信息以便于有效地運(yùn)作。這些信息包括領(lǐng)域知識(shí)，基本代碼知識(shí)，公司約定認(rèn)識(shí)，檢查的***慣例，等等。任何值得認(rèn)真對(duì)待的開發(fā)方法都需要有一種能夠在團(tuán)隊(duì)中傳播知識(shí)的好方法。

結(jié)對(duì)使得分享成為理所當(dāng)然。問問題不再成為中斷的攔路石——不斷地與結(jié)對(duì)伙伴溝通是正常工作流程的一部分。

除此之外，還有數(shù)以百計(jì)的開發(fā)小技巧能從學(xué)自結(jié)對(duì)伙伴：命令行快捷鍵，vim技巧，結(jié)合vim和tmux的方法，等等等等，不計(jì)其數(shù)。

結(jié)對(duì)的持久戰(zhàn)

Braintree的開發(fā)風(fēng)格非常強(qiáng)調(diào)長遠(yuǎn)考慮。測試驅(qū)動(dòng)開發(fā)；比起機(jī)智，代碼的編寫更強(qiáng)調(diào)可維護(hù)性和可讀性；盡可能緩慢的徹底深入發(fā)展。結(jié)對(duì)是發(fā)展工作的一部分：它提供了一種能每天為開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供小投資的方法。我們以這種方式工作，某種程度上是因?yàn)槲覀儗懙闹Ц短幚碥浖槲覀兊目蛻籼峁┝巳蝿?wù)關(guān)鍵型服務(wù)。而且也是因?yàn)槲覀冋J(rèn)為，從長遠(yuǎn)來看，這些做法會(huì)有大大的回報(bào)。

如果你對(duì)上述觀點(diǎn)產(chǎn)生了共鳴，歡迎發(fā)表你的見解。