互聯網科技公司奇葩圣誕禮物大盤點
一年一度的圣誕節已經由最初的宗教節日變成如今的全球性狂歡。今天的圣誕節正在變得越來越世俗化和商業化。國外科技企業素來重視圣誕節的團隊建設和物質獎勵，而在中國，“歪果仁”的圣誕節遇上了各個科技公司的年終之時，鈔票與禮品齊飛，一場狂歡在所難免。
今天，我們就來盤點一下國內外科技公司的奇葩圣誕節員工禮物。
1、蘋果：反正沒有送過iPhone
全球最土豪的蘋果公司雖說有錢任性，但不像中國公司動不動就送iPhone，蘋果的禮物素來顯得溫情脈脈。2013年蘋果員工得到了三樣圣誕禮物： 一件防風夾克、一支鋼筆和一本筆記本。三件禮物上都有蘋果Logo印記。而在2014年，2014年，蘋果送出的是一款定制的Incase雙肩背包，背包 的正面是一個白色的蘋果Logo。
而 在今年，蘋果同樣沒有給員工送***的iPhone6s，而是Beats 的Dr. Dre系列耳機，Beats的Dr.Dre系列耳機顏色有紅色與黑色兩種。Beats的這款耳機目前在市面上的零售價為99.95美元左右，蘋果還在包裝 上印上了“Thank You 2015”。不光是美國本土的員工會獲得這份禮物，而早在數日前蘋果公司已經將這些禮物打包，發送給世界各地的雇員。
雖說蘋果的禮物價值不菲，但在不少員工看來，作為全球估值***的科技公司，蘋果在圣誕禮物的選擇上還是顯得摳門了一些，與其科技領域的龍頭老大地位似乎有些差距。
2、谷歌：每年都送自家***產品
與蘋果的摳門相比，谷歌則顯得慷慨了很多，從2011年開始，每年都給員工贈送公司的***產品。
2010年谷歌直接給員工發了稅后1000美元的紅包，2011 年送了谷歌***的Galaxy Nexus手機。而在2012年，谷歌把禮物選擇權交給員工，任其在Chromebook、摩托羅拉RAZA M智慧手機和Nexus 7平板電腦3件產品中選擇喜歡的1個，2013年則是在Nexus 5手機與***Nexus7平板選擇。2014年谷歌直接給員工發價值約200美元的可穿戴LG智慧手表。雖說價值不菲，但被寵壞的谷歌員工依舊不買賬。
雖然沒有得到***消息，根據每年贈送***產品的規律來看，谷歌今年給員工贈送的禮物應該是Nexus 5X或Nexus 6P。
3、微軟：年年送Surface平板電腦
微軟給員工的圣誕禮物同樣素來大手筆。2013年起，微軟每年都給員工送Surface系列的平板電腦。
2013年，微軟送出了價值2000美元的一臺Surface RT平板電腦、Windows Phone 8手機和Windows辦公電腦。2014年，微軟則是為員工送除出了***的Surface Pro 3平板電腦。
2015年圣誕節，微軟應該是給員工送出了***的Surface Pro4！
4、小米：和微軟一樣也是送平板
2014年，小米在圣誕節給每一位員工發了一臺小米平板作為圣誕禮物。所有在職小米員工都有資格領用（截止到12月24日），不滿3個月的員工需滿3個月后領用。此外，小米還在春節送每位員工一臺小米4作為春節禮物。
據了解，2014年12月小米公司員工為7000人，當時每臺小米平板價格為1299元，按市價計算，小米去年圣誕節共給員工送出了900萬人民幣。
雖然去年小米有錢任性了一把，不過今年小編從小米內部同學那里打探到消息，小米今年并沒有為員工準備圣誕禮物。雖然這位同學略表遺憾，但根據這位同學的說法，小米似乎在為春節福利放大招。
5、騰訊：圣誕晚會已成公司文化慣例
騰訊的圣誕晚會在互聯網圈早已聞名天下。惡搞、放松、親情、感動一直以來都是騰訊圣誕晚會的主線。而晚會抽獎環節，其中的圣誕禮物更是價值不菲。
在騰訊員工看來，每年的圣誕晚會是傳統、是風俗，是企業文化中最重要的儀式，更承載了員工對這家公司的熱愛與榮耀。
2013 年騰訊圣誕晚會的主題是“Be The Best”，2014年騰訊圣誕晚會抽獎環節的禮品也令人咋舌：有價值38888元的現金特等獎、價值25000元的美國雙人十日游愿望特等獎，以及價值 250000元的南極雙人游超級驚喜大獎。2015年騰訊圣誕晚會又在深圳灣體育場舉行，此次依舊精彩紛呈。小馬哥一曲《光陰的故事》驚呆鵝廠員工。圣誕 福利則是價值38888元的冰島北極雙人游。
筆者朋友圈前些日子便被鵝廠員工刷屏，鵝廠員工紛紛表示，節目太精彩，來年更有激情。除了圣誕晚會外，鵝廠員工在圣誕節當日也紛紛曬出了平安果，以示福利。而與騰訊相比，網易的員工今年圣誕節則收到了一個蘋果。
6、酷派：董事長變身圣誕老人送驚喜
酷派的福利在行業內早已路人皆知，據了解，酷派在中秋節、端午節、婦女節、員工生日都會提供豐富的禮品，每年組織員工進行一次健康體檢，每年還會組織天道酬勤獲獎員工出國旅游。
不同于其他公司圣誕禮物更多是簡單的公司產品和物質獎勵，酷派今年的圣誕禮物顯得非常有樂趣和創意。
借著圣誕節，酷派董事長郭德英攜一眾高管化身圣誕老人，給員工派送圣誕禮物。12月24日下午，酷派公司總部，酷派董事長郭德英以及公司副總裁曹井升等人，全部戴上假胡子、穿上圣誕服，在一群靚麗圣誕寶貝的簇擁下，直接給大家現場“拋”送圣誕禮物。
據傳，酷派人力資源部挖空心思準備了一堆奇葩但又愛意滿滿的圣誕禮物，幫助員工更好的解決個人問題。有員工抽到了某著名交友網站的1年會員費，有員工抽到了失戀補貼，竟然還有員工抽到了一塊菜地。
酷派員工還表示，“老郭的個頭、身形扮成圣誕老人還蠻像的，老郭真是越來越可愛了。”曾經的大學教授，郭德英的形象一直比較沉穩低調，甚至是模糊，隨著酷派的轉型，郭德英變得越來越豁的出去了。
當然，如果要問小編所在的公司發了什么？小編會回答：發了篇稿子！
寫在***：
圣誕節畢竟是國外引進的節日，并不能完全反映所有公司的福利強弱。不少科技公司在全年各個節日之間其實各有側重。比如，今年中秋節，華為給每位員工發放了1000美元的獎金；2015年春節，馬云則是因為“沒有取得特別成績”，所以取消全員紅包福利。
所謂的圣誕福利盤點其實不僅僅是盤點各家在圣誕節給員工的福利，更是看一家公司財力狀況以及對員工的關心程度。某種程度上來看，福利的多少并不重要，真正能夠讓員工開心，讓企業文化保持活躍，才是最重要的。
谷歌的極客范、騰訊的全家福、微軟的Surface、小米的平板、酷派的變裝表演、阿里的臥薪嘗膽，其實都可以在某種程度上體現公司該年度的重點或戰略方向。
從這個角度看，騰訊和酷派其實做得比較到位。一方面，企業領導人親自上陣，給員工打氣，另一方面圣誕福利也擺脫了簡單的物質獎勵范疇，更能給員工帶 來新意和樂趣。如果說騰訊已成標配的圣誕晚會，展現了其在如今互聯網大潮中自信的姿態，那么酷派圣誕節的“變裝表演”，反映了郭德英心態的轉變，而老板的 轉變對公司轉型的意義不言而喻。
不僅是此次圣誕節，元旦和春節將至，各個科技公司的福利還會更多，這些福利的背后其實還能看到更多，讓我們還可拭目以待吧。
