OpenStack在企業的生產系統中部署的比例與日俱增，已從2015年5月的49%增長到同年10月的60%。亞洲也成為僅次于北美的全球第二大OpenStack市場，而北京是全球擁有OpenStack工程師最多的城市。無論是從知名度、影響力，還是從廠商的參與度、支持度來衡量，OpenStack都是當前最火的開源云社區，也是最受關注的云平臺管理框架。

就在OpenStack大踏步進入企業級市場的同時，市場上也出現了一些“吐槽”的聲音。2015年1月，一篇題為《談談我們把4個月的工作量扔進垃圾堆的經驗，或者應該說這是OpenStack的失敗案例》的文章引起了人們的關注。文章中主要談了Packet公司在部署OpenStack的三個重要組件——Nova、Ironic驅動和Neutron時遇到的一些挫折。除此之外，還有某些已經部署了OpenStack的大企業，也流露出對OpenStack的不滿情緒。雖然這些不和諧的聲音并沒有影響人們對OpenStack的瘋狂追逐，但是有越來越多像華云數據這樣的廠商開始冷靜審視和對待OpenStack。

不可否認，OpenStack作為一個開源的云平臺管理框架，其設計初衷是好的，希望簡化云的管理與運維。實踐證明，在面對開發者或科研院校的小規模應用環境中，OpenStack確實發揮了應有的作用。但是，不具備較強自主開發能力和運維經驗的企業，如果想大規模部署OpenStack，可能還會面臨一些障礙。

從技術的角度講，OpenStack還缺乏完整性，不能為用戶提供端到端的服務保障，與一個真正成熟的企業級解決方案相比，其穩定性、可擴展性等還要持續完善。現在，一些企業級用戶抱怨在部署OpenStack的某些功能模塊時遇到了一些技術難題，比如擴展性不好，需要大量手工操作等。在企業級應用中，OpenStack還需要更多時間來磨練。

現在，不僅一些國際大廠商以支持OpenStack為榮，圍繞OpenStack涌現出的大量創業公司也像助推器一樣，激發了企業用戶對OpenStack的熱情。基于OpenStack開發的解決方案越來越豐富，OpenStack的生態圈不斷壯大，這對促進OpenStack在企業中落地十分有效。但同時我們也注意到，業內確實出現了對OpenStack的盲目追逐。有些企業還沒有對自身的需求進行仔細研究，就著急學習同行的先進經驗，大規模部署OpenStack。現在，OpenStack主要被用于私有云建設，而有人就偏偏要將OpenStack用于公有云。目前，全球知名的公有云，比如AWS、Windows Azure、阿里云等，采用的都是自己研發的云平臺，大規模采用OpenStack的全球最知名的公有云似乎只有HP Cloud。不過，惠普已經明確表示退出公有云市場。

除了技術因素以外，也有人對OpenStack基金會提出了質疑。OpenStack的主要成功因素之一就是生態圈的建立與壯大。許多全球知名的IT廠商都是OpenStack基金會的成員。一年兩次的OpenStack峰會也成了各成員廠商展示自己的***舞臺。不過，也正因為如此，有人認為，OpenStack基金會正慢慢演變成各大廠商博弈的平臺，廠商之間的利益之爭甚囂塵上。華為2013年***次申請OpenStack基金會的金牌會員席位，輕而易舉地獲得。華為對OpenStack熱情極高，并且大量投入，對OpenStack開源社區的積極貢獻也得到了OpenStack的官方認可。不過，此后華為再接再厲，繼續申請OpenStack基金會的白金會員，最終鎩羽而歸。那個空出的白金會員席位最終被一家國際大廠獲得。

OpenStack是一個開源平臺，不被廠商綁定本來是OpenStack的一大優勢。但是，目前OpenStack可下載的廠商定制版本有幾十個。用戶根本不知道如何進行選擇，就更不要說將不同的版本進行組合、優化和遷移了。

OpenStack是用戶構建開放的云平臺的一個選擇，但不會是全部。OpenStack本身還在不斷發展和完善之中。用戶可以根據自己的需求，嘗試性地部署并檢驗OpenStack的成熟度、完整性和可用性，但千萬不要盲目跟從，以免招致災難性的后果。