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外媒速遞:十項(xiàng)訣竅助企業(yè)留住頂尖IT人才

譯文
新聞
二十一世紀(jì)什么最值錢?人才!除了吸引新鮮血液以外,留住現(xiàn)有人才儲(chǔ)備也是各家企業(yè)面臨的大難題。作為管理者,大家該如何哄得這些大牛乖乖為自己效力?

【51CTO.com快譯】外媒速遞是核子可樂精選的近日國(guó)外媒體的精彩文章推薦,希望大家喜歡!

本期給大家推薦的是十項(xiàng)訣竅助企業(yè)留住頂尖IT人才、每位博主必備的九款卓越Android應(yīng)用、導(dǎo)致IT安全事務(wù)“脫軌”的六大干擾性因素以及安全攻擊應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備的真實(shí)場(chǎng)景模擬等。

一、十項(xiàng)訣竅助企業(yè)留住頂尖IT人才

原文標(biāo)題:10 tips for retaining top IT talent

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二十一世紀(jì)什么最值錢?人才!除了吸引新鮮血液以外,留住現(xiàn)有人才儲(chǔ)備也是各家企業(yè)面臨的大難題。作為管理者,大家該如何哄得這些大牛乖乖為自己效力?今天的文章將就此給出一些建議:

1. 鼓勵(lì)靈活性

2. 改進(jìn)員工激勵(lì)策略

3. 制定具備吸引力的應(yīng)屆生培養(yǎng)計(jì)劃

4. 確保招聘流程盡可能簡(jiǎn)單明了

5. 以適當(dāng)頻率提供具備建設(shè)性的批評(píng)與贊賞意見

6. 投資消費(fèi)級(jí)工具與技術(shù),幫助員工提升效率及工作幸福感

7. 消除工作區(qū)內(nèi)不必要的障礙

8. 提供專業(yè)知識(shí)發(fā)展與在職進(jìn)修通道

9. 建立溝通渠道,確保員工能夠隨時(shí)給出坦誠(chéng)的反饋

10. 不懈完善以上各項(xiàng)工作

二、每位博主必備的九款卓越Android應(yīng)用

原文標(biāo)題:9 Best Android Apps Every Blogger Should Use

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時(shí)至今日,無論您身處哪個(gè)行業(yè),博客都能夠成為您宣傳自身以及分享資訊的理想平臺(tái)。不過,為了從激烈的“抓眼球”大戰(zhàn)中脫穎而出,相信每位博主都在為完善自己的博客而頭痛。別怕,下面我們將共同了解九款卓越Android應(yīng)用,相信能讓您的博客更具吸引力。

1. Evernote

2. WordPress

3. Blogger

4. Tumblr

5. Google Analytics

6. Merriam Webster

7. Flipboard

8. PicLab

9. Ginger

三、導(dǎo)致IT安全事務(wù)“脫軌”的六大干擾性因素

原文標(biāo)題:6 security distractions derailing IT

[[173357]]

IT從業(yè)者雖然自身非常精明,但卻往往由于企業(yè)中的種種限制而難以實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)。在今天的文章中,我們將立足于兩個(gè)角度對(duì)這方面問題加以探討——從企業(yè)管理者的角度講,應(yīng)盡可能改善以下六項(xiàng)干擾因素,而作為IT從業(yè)者,我們則需要充分考慮這方面局限,從而更好地執(zhí)行安全保障任務(wù)。

1. 每周威脅總結(jié)

2. 合規(guī)性關(guān)注

3. 項(xiàng)目數(shù)量過多

4. 高管人員插手導(dǎo)致技術(shù)人士被架空

5. 預(yù)算限制

6. 企業(yè)文化存在弊端

四、真實(shí)場(chǎng)景模擬:您是否為安全攻擊做好了應(yīng)對(duì)準(zhǔn)備?

原文標(biāo)題:Real-life examples test whether you are prepared for a cyberattack

[[173358]]

同志,你準(zhǔn)備好了沒?在最近的一項(xiàng)調(diào)查當(dāng)中,雖然有83%的受訪者表示網(wǎng)絡(luò)攻擊已經(jīng)成為企業(yè)的三大主要威脅之一,但只有38%的受訪者指出已經(jīng)為此做好了準(zhǔn)備。那么,我們可能面臨的實(shí)際威脅包含哪些?別急,下面咱們一一道來:

1. 場(chǎng)景一——區(qū)塊鏈攻擊

2. 場(chǎng)景二——魚叉式釣魚攻擊

3. 場(chǎng)景三——勒索行為

【51CTO譯稿,合作站點(diǎn)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明原文譯者和出處為51CTO.com】

責(zé)任編輯:趙寧寧 來源: 51CTO.com
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