日月如梭，還有10天左右2017年就要和我們say hello了。子曰：“吾十有五，而志于學，三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩。”在孔夫子的眼里，“三十而立”是指他在這個時候懂得了禮，言行都很得當;而在現代社會，“三十而立”更多的是指一個人成家立業，有了穩定的工作，有了自己的家庭。這一年，活潑可愛的小公主降臨到了我們這個家庭里、屬于我們一家三口的新房已裝修完畢待入住、家庭和事業的努力兼顧，這么想來，我貌似達到了“三十而立”的標準。

在自己的專欄里，借用“三十而立”這個標準，我想用心回顧自己這一年的收獲與感悟。

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第一部分：工作

在這一年里，因為家里添丁，我難免會花一些時間在家庭上，因此放在工作上的時間沒有2015年多，這也直接導致失去了爭奪部門年度之星的機會。不過，凡事有得必有失，看到家里的小公主那么可愛，在工作上失去一點榮譽也是值得的。

花在工作上的時間少了，但并不表示我沒有干多少活，也不表示工作的質量降低了。我大致統計了一下，我在2016年一共開發了大大小小將近20個版本，有全新開發的，也有在已有版本之上修改的。由于部門面臨產品的轉型，因此有很多人員被抽調去做一些新產品去了，維護之前產品的人手實際上是很緊張的。在這種情況下，我主動承擔起了其他幾位同事所負責的版本的開發，并且很快上手，保質保量地完成了任務。這塊的總體表現，我對自己還是很滿意的。

下面，重點想和大家共享下今年開發工作中的幾個心得：

首先，不要太過于迷信前人的代碼

很多時候，我們開發一個產品的時候，并不是從零開始地編寫代碼，而是在前人的代碼的基礎上進行修改，也就是有了一個參照。如果自己所參照的代碼已經商用了，也就是已經獲得了市場上的成功，那么，我們就更加有理由相信這些代碼是完全正確的了。這也就會導致很多人(包括我)會將代碼拿過來直接用，而不考慮代碼的邏輯是否正確。

例如，我今年開發了一個版本，其中涉及到向另一個模塊發消息的功能，而這個功能的代碼是之前的版本就有了的，這次我是直接拿來就用。但是，當所有的代碼都編寫好并開始集成測試之后，我發現不管怎么設置參數，發消息的地方始終有問題。經過不斷地調試，并認真閱讀每一行代碼，我才發現之前的代碼所調用的發消息函數是錯誤的。可能是之前對這個功能沒有進行嚴格的測試，所以沒發現這個問題。修改代碼之后，發消息的功能才正常。

因此，對于一個合格的程序員來說，他們不會盲目地對代碼采取“拿來主義”的政策，不會太過于迷信前人的代碼(即使這些代碼是大牛寫的)，而是會仔細閱讀代碼，看代碼在邏輯及功能上是否有問題，是否能夠滿足自己的需求。所謂的“盡信書不如無書”就是這個道理。

其次，不要盲目相信架構師(需求工程師)的需求

在很多軟件公司，用戶需求是由一批被稱之為架構師或需求工程師的人寫的，而程序員只需要實現這些功能即可。這樣做的好處是開發人員只需要專心編碼即可，免去了大量和客戶打交道的時間，提高了開發效率;當然，這樣做的壞處也是很明顯的，那就是開發人員并不了解客戶的真正需求，而一味地按照(架構師或需求工程師)對需求的了解來做，就可能和客戶的需求脫節。

例如，今年上半年我新開發了一個版本，用于和客戶現有的系統進行對接。在開發之前，需求工程師拿出了一份需求文檔，讓我按照上面的需求條目來開發，并且說客戶要得很急。在評審需求的時候，我明顯發現協議中有幾個字段的值有問題，并當場提了出來。需求工程師說這是按照客戶的要求寫的需求，沒有問題，讓我完全按照需求文檔來做。

開發得倒是很快，但和客戶系統調試花了很多的時間，原因就是我認為有問題的字段真的是有問題，并非需求文檔所描述的那樣。最后，通過臨時修改了幾個版本，終于對接成功了。

對于一個有責任感的程序員來說，他們不會盲目地相信需求描述中的所有條目，而是會根據自己的經驗、常識、原有程序功能等提出一些合理的實現方案，最終開發出滿足客戶需求的產品。

最后，凡事盡自己的最大努力，對于結果不要太過于苛求

在工作中，我們所能夠把控的實際上是很小的部分，大部分的環節是我們無法把控的。具體而言，作為一位開發人員，我們只能夠確保程序版本的質量，讓代碼中的bug盡量少，但是我們無法控制產品規劃、需求、現場部署、版本升級等很多環節。也就是說，我們要盡最大的努力來開發產品，但是對于最終的結果就只能抱著“盡人事，聽天命”的態度。

例如，今年我通宵支持了好幾個局點的版本升級及系統割接。在升級或割接之前，我們都在測試環境上進行了嚴格的測試驗證，并且為現場的操作人員提供了詳盡的操作流程文檔，只要他們按照文檔的描述來操作，就不會出現問題。但是，“理想很豐滿，現實很骨感”，現場人員總會在某些步驟出現操作上的錯誤，從而引發一連串的問題。這個時候，我們就要通過各種方式指導他們如何修復已經出現的問題。當現場操作出問題的時候，我總是在心里默默地想著：“要是我來操作，肯定不會出現問題。”但是，現實就是這樣，我們也不能對他人要求太高，不要對結果太過于苛求。

BTW，雖然我在某一個月里連續通宵支持了好幾次割接，也開發了好幾個版本，但當月仍然沒有被評為優秀員工，而做的事情比我少，沒我做的事重要的人卻被評為了優秀員工。在這種情況下，雖然有點藍瘦，香菇，我也只能對自己說“呵呵”了，這也正說明了我們做事情要盡最大的努力，并做最壞的打算。當然，和大家一樣，還是渴望以后自己做的事情能得到部門的認可，這是我們每個人追求的價值認可。

第二部分 有關學習

今年雖然在工作上和家庭中的事情都比較多，但我還是利用空余時間閱讀了數十本書。現在我讀書的方式有三種：第一種，讀傳統的紙質書;第二種，讀在kindle上買的書;第三種，在羅輯思維的得到APP上付費閱讀。大多數的書都是我在上下班的地鐵上讀完的。

讀書的重要性我就不說了，讀書的方法也因人而異，在這里，我向大家推薦5本個人覺得讀后很有收獲的書。

第一本：《智能時代》

這本書的作者是大名鼎鼎的吳軍老師，這也是他繼《數學之美》、《浪潮之巔》、《文明之光》、《大學之路》和《硅谷之謎》之后的第六本書，全書依然延續了他通俗流暢的寫作風格，將大數據和智能革命的浪潮清晰地展現在了讀者的面前，讀后讓人熱血澎湃。

不管你學習的是什么專業，也不管你是否準備創業，我都推薦你仔細閱讀一下這本書。

第二本：《浪潮之巔》(第三版)

這本書的作者仍然是吳軍老師。自從《浪潮之巔》第一版于2011年出版之后，深受廣大讀者，尤其是IT從業者的喜愛，我也是通過此書了解到吳軍老師的。鑒于IT行業的快速變化，吳軍老師每隔兩到三年就會對全書的內容進行更新，以適應IT行業的現狀，今年出了第三版。

吳軍老師就像是一個文字“魔術師”，總是能夠把一個問題或者是一個事情用他獨有的方式講述清楚，讓即使是非IT行業的讀者也能夠從閱讀中收益。在敘事的過程中，吳軍老師也會穿插一些小故事或者是個人的一些親身經歷，讓讀者閱讀起來津津有味，絲毫不會有閱讀很多IT類或歷史類書籍所帶來的厭倦感。

我寫了一篇有關本書的書評《To be or not to be–讀<浪潮之巔>第三版有感》，大家可以閱讀參考。

第三本：《小島經濟學》

這本書是一本有關經濟學的通俗讀物，是羅輯思維推薦的，據說是下至九歲的兒童，上至七八十歲的老人都能夠讀懂。我讀后，感覺寫得確實通俗易懂，通過本書也能夠看出現在全球出現各種各樣的經濟問題的原因。

如果大家不想閱讀像《經濟學原理》那樣的大部頭書籍，本書就是一個不錯的替代品。

第四本：《人類簡史》

在網上，有人稱這本書為“奇書”，作者是牛津大學的歷史學博士。在這本書中，作者按照人類發展的時間順序，將整個人類的文明進程以風趣幽默的方式展現了出來，讀后讓人感慨萬千。

人類并不是什么很神奇的物種，那么他們為什么會發展到現在而成為了地球的主宰呢?本書給出了答案。

第五本：《非洲三萬里》

這本書是我在kindle上閱讀的，它是畢淑敏老師根據她在非洲的游記而寫成的，全書將非洲的很多具有代表性的景點、建筑、人物、歷史事件以生動活潑的語言描述了出來。本書的主要篇幅雖然在描述作者的所見所聞，但我認為重點還是在展現作者的人文關懷及對人生的思考。

在當今這樣一個浮躁的社會，多讀讀像《非洲三萬里》這類好書，對于安撫內心、提升個人修養很有好處。

第三部分 有關家庭

如我前面所說的，今年我們家最大的變化就是女兒的降臨。古語云：“十年修得同船渡，百年修得共枕眠”，那么，也不知道是哪輩子或哪幾輩子修來的福分，讓我成了女兒的父親。

當然，升級之后，也意味著我這個做父親的多了一份責任，多了一絲牽掛。當女兒哭鬧或生病的時候，我也經常會坐立不安。以前，我會花相當多的時間在工作上，但現在，每到下班時間，我自然地就會想到該回家帶娃了，雖然很多時候仍然要加班，仍然要在大部分時間里一周工作六天。

小寶貝馬上就九個月了，來一張可愛的照片吧。

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另外，通過這四五年的奮斗，我們一家三口終于擁有了一套屬于自己的房子，目前已裝修好，明年即可搬入。雖然在二三線城市工作的工資遠沒有一線城市高，但還是有一個優勢就是房價相對來說比較便宜。對于在小地方工作的人來說，這也算是“失之東隅，收之桑榆”吧。

寫在最后

相比2015年，2016年的我還是之前的我，工作積極、主動、認真負責，且不乏靈活性和創造性;而不同的是，今年的我已步入“三十而立”的年齡，我已成為了一位可愛的小公主的父親，站在了新的人生的起點上。

對于即將到來的2017年，我想奉上自己的三個愿望：第一，希望自己的家人身體健康、平平安安;第二，希望自己及家人工作順利、如意吉祥;第三，希望每位正在奮斗中的人都能夠實現自己的理想!

【本文是51CTO專欄作者周兆熊的原創文章，作者微信公眾號：周氏邏輯(logiczhou)】