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人工智能顛覆傳媒業(yè):催生10種新崗位

人工智能
未來(lái),新聞系教學(xué)規(guī)模也許會(huì)縮小,并更多地融入到其他學(xué)科之中,但是作為一個(gè)擁有跨學(xué)科技能的畢業(yè)生而言,能夠擁有良好的文本組織能力、出色的人際溝通能力,已經(jīng)是邁入職場(chǎng)的良好第一步,相比其他職業(yè)而言,從事新聞業(yè)依然是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)起點(diǎn)。

九寨溝7.0級(jí)地震,機(jī)器人記者25秒540字配4圖!人類記者你顫抖了嗎?

2017年8月8日九寨溝發(fā)生7.0地震后的18分鐘,中國(guó)地震臺(tái)網(wǎng)機(jī)器人就自動(dòng)編寫(xiě)稿件,僅用25秒出稿,540字并配發(fā)4張圖片。內(nèi)容包括速報(bào)參數(shù)、震中地形、熱力人口、周邊縣區(qū)、歷史地震、震中簡(jiǎn)介、震中天氣8大項(xiàng)。

 

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25秒能做什么?當(dāng)人類記者還處在驚愕中時(shí),機(jī)器人已經(jīng)迅速完成了數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、自動(dòng)寫(xiě)稿的全過(guò)程。

在可以預(yù)見(jiàn)的將來(lái),除了深度的調(diào)查報(bào)道和特稿以外,消息這種傳統(tǒng)的新聞形態(tài),將逐漸不需要記者的介入。這是一個(gè)不可逆的大趨勢(shì)。這是互聯(lián)網(wǎng)對(duì)新聞業(yè)整體性的顛覆導(dǎo)致的。

與此同時(shí),在融媒體時(shí)代,秉承“受眾至上”的傳播理念,新聞媒體行業(yè)也涌現(xiàn)出一些新興崗位,根據(jù)信息消費(fèi)市場(chǎng)需求的特點(diǎn)來(lái)推動(dòng)新聞業(yè)發(fā)展。

人工智能對(duì)新聞業(yè)造成沖擊的實(shí)質(zhì)是什么?

九寨溝7.0級(jí)地震為什么能用機(jī)器人生成呢?根源并不是機(jī)器人本身有多高明,而是在于,在這個(gè)時(shí)代,新聞生產(chǎn)可以不依賴于采訪。新聞生產(chǎn)和采訪的脫離,這是當(dāng)今時(shí)代新聞業(yè)最重大的變化。寫(xiě)消息稿的記者,如果不對(duì)新聞事實(shí)加以深度分析和獨(dú)立判斷,就是會(huì)被機(jī)器人徹底取代。

記者本質(zhì)上的核心競(jìng)爭(zhēng)力,是采訪,沒(méi)有采訪的記者就不成其為記者。在可以預(yù)見(jiàn)的將來(lái),除了深度的調(diào)查報(bào)道和特稿以外,消息這種傳統(tǒng)的新聞形態(tài),將逐漸不需要記者的介入。這是個(gè)不可逆的大趨勢(shì)。這是互聯(lián)網(wǎng)對(duì)新聞業(yè)整體性的顛覆導(dǎo)致的。

除了人工智能,傳統(tǒng)媒體商業(yè)模式失靈也在沖擊新聞業(yè)

近年來(lái),越來(lái)越多的廣告營(yíng)銷公司把注意力轉(zhuǎn)向數(shù)字領(lǐng)域,網(wǎng)絡(luò)媒體和移動(dòng)平臺(tái)廣告也逐年上升,傳統(tǒng)平面媒體則備受冷落。

一方面,傳統(tǒng)媒體廣告收入逐漸降低,數(shù)字化轉(zhuǎn)型收效甚微。根據(jù)CTR媒介智訊數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),2016全年,報(bào)紙的廣告刊例下降38%以上,雜志和電視的廣告刊例降幅也分別達(dá)到30%和3%以上,而互聯(lián)網(wǎng)廣告、影院視頻、電梯廣告則保持了兩位數(shù)的增長(zhǎng)。

另一方面,網(wǎng)絡(luò)廣告份額持續(xù)走高,新型的網(wǎng)絡(luò)廣告模式不斷興起。中國(guó)社科院新聞所今年6月份發(fā)布的《新媒體藍(lán)皮書(shū):中國(guó)新媒體發(fā)展報(bào)告No.7(2016)》顯示,2015年中國(guó)廣告市場(chǎng)發(fā)生巨大變化,互聯(lián)網(wǎng)媒體廣告收入***超過(guò)電視、報(bào)紙、廣告和雜志四家傳統(tǒng)媒體廣告收入之和。此外,新媒體還開(kāi)辟了以實(shí)時(shí)競(jìng)價(jià)為主的RTB廣告、以數(shù)字用戶定向?yàn)楹诵奶卣鞯腄SP廣告等多種廣告模式。

 

 

中國(guó)新聞業(yè)改革試水,內(nèi)容考核制度顛覆性變革

在報(bào)社里工作過(guò)的人都知道,報(bào)紙稿件要打稿分,稿分往往決定了記者收入的高低。一段時(shí)間以來(lái),《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》對(duì)考核制度進(jìn)行了顛覆性變革。

今年七月份開(kāi)始,《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》開(kāi)始執(zhí)行新的內(nèi)容考核規(guī)定。長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)副總編輯蔡傳雄表示,《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》的轉(zhuǎn)型要強(qiáng)化移動(dòng)優(yōu)先,重建考核體系,將新媒體平臺(tái)作為作為***考核,報(bào)紙不再重復(fù)打分。

《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》的內(nèi)容現(xiàn)在70%以上都在新媒體端首發(fā),新媒體平臺(tái)的考核分為兩個(gè)體系,一個(gè)是稿件本身的質(zhì)量,另一個(gè)是稿件的傳播效果。新增的傳播效果分是《長(zhǎng)江日?qǐng)?bào)》考核標(biāo)準(zhǔn)改革的亮點(diǎn),主要考核指標(biāo)有點(diǎn)擊量、被轉(zhuǎn)載量、跟評(píng)數(shù)、點(diǎn)贊數(shù)等,其中最重要指標(biāo)的是點(diǎn)擊量。另外,稿件在報(bào)紙上發(fā)布則成為補(bǔ)充項(xiàng),如果稿件在報(bào)紙上發(fā)布時(shí)沒(méi)有增量則不計(jì)分,增量是指對(duì)稿件重新改造,加入新的信息點(diǎn)。

全平臺(tái)總點(diǎn)擊量的考核從1萬(wàn)開(kāi)始計(jì)分,1萬(wàn)至3萬(wàn)計(jì)100分,總點(diǎn)擊量達(dá)到或超過(guò)300萬(wàn),可以獲得***分值2000分。

現(xiàn)在報(bào)社有一個(gè)專門(mén)的打分組,打分員要把每篇稿件在72小時(shí)內(nèi)的傳播效果及時(shí)統(tǒng)計(jì)出來(lái)。

人工智能對(duì)新聞業(yè)的摧毀式創(chuàng)新

人工智能的發(fā)展,推動(dòng)新聞業(yè)直接從手工業(yè)階段跨越到流水線大工業(yè)時(shí)代,從內(nèi)容生產(chǎn)、渠道分發(fā)、用戶信息反饋,新聞業(yè)正在經(jīng)歷有史以來(lái)最為震撼的大變革。

 

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1.內(nèi)容生產(chǎn)智能化

2015年9月10日,騰訊財(cái)經(jīng)推出自動(dòng)化新聞寫(xiě)作機(jī)器人Dream Writer,主筆發(fā)布了首篇新聞《8月CPI同比上漲2.0%創(chuàng)12個(gè)月新高》,

2016年2月18日,搜狐宣布正式推出智能股市播報(bào)系統(tǒng)“智能報(bào)盤(pán)”,利用人工智能的自動(dòng)跟蹤技術(shù),及時(shí)捕捉股市動(dòng)態(tài),自動(dòng)化生成并發(fā)布資訊。

類似的還有新華社的機(jī)器新聞生產(chǎn)系統(tǒng)“快筆小新”。它通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)采集、加工,并進(jìn)行自動(dòng)寫(xiě)稿、編輯簽發(fā),以最快的速度地完成例如體育賽事、中英文稿件和財(cái)經(jīng)新聞的自動(dòng)撰寫(xiě)等。

2.內(nèi)容分發(fā)智能化

2015年,《紐約時(shí)報(bào)》副總編Alexandra MacCallum基于團(tuán)隊(duì)工作中需要對(duì)文章進(jìn)行針對(duì)性推送的繁瑣經(jīng)歷,提出應(yīng)該對(duì)用戶關(guān)注度進(jìn)行某種工具化的分析與預(yù)測(cè),《紐約時(shí)報(bào)》數(shù)字部門(mén)研發(fā)的機(jī)器人Blossomblot由此應(yīng)運(yùn)而生。

騰訊開(kāi)發(fā)的天天快報(bào),通過(guò)智能計(jì)算用戶的興趣,將各個(gè)端口的內(nèi)容通過(guò)算法精確推送。天天快報(bào)先對(duì)用戶進(jìn)行海量推薦,根據(jù)用戶屏蔽不感興趣的內(nèi)容從而進(jìn)行算法計(jì)算,最終推薦給用戶喜歡的內(nèi)容。

 

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3.內(nèi)容監(jiān)測(cè)智能化

Facebook在2017年3月宣稱,已經(jīng)在使用一套人工智能系統(tǒng)來(lái)監(jiān)測(cè)Facebook Live和Messenger中的不良信息,以幫助用戶防止自殺。這套系統(tǒng)對(duì)帖子中那些字眼進(jìn)行分析,尤其是來(lái)自朋友的評(píng)論,比如“你好嗎?”、“我很擔(dān)心你”就是兩種不同的情緒,相應(yīng)會(huì)觸發(fā)不同的信號(hào)。

2016年10月,騰訊推出國(guó)內(nèi)***基于移動(dòng)瀏覽行為的數(shù)據(jù)分析工具——騰訊瀏覽指數(shù)。這套指數(shù)通過(guò)接入400多個(gè)APP、超過(guò)4億對(duì)用戶數(shù)據(jù),可以提供基于行業(yè)、品牌和IP的熱點(diǎn)分類排行,如明星、汽車、手機(jī)、電視劇、游戲等;針對(duì)特定事件、人群、品牌指定專題報(bào)告和定制化洞察報(bào)告。

新技術(shù)變革新聞業(yè),催生多種全新的媒體新聞崗位

技術(shù)對(duì)于新聞的變革,已經(jīng)從生產(chǎn)端蔓延到分發(fā)端。在生產(chǎn)端,媒體終于邁進(jìn)自動(dòng)化門(mén)檻。在分發(fā)端,以天天快報(bào)、今日頭條為代表的個(gè)性化閱讀客戶端,也在掀起一場(chǎng)巨大的變革:把新聞的編輯發(fā)布權(quán)從人讓渡給算法。傳統(tǒng)的新聞崗位被淘汰,但新的新聞崗位也涌現(xiàn)出來(lái)。

以下,就是當(dāng)今美國(guó)10個(gè)新興新聞崗位,從這10個(gè)新興崗位不難發(fā)現(xiàn),傳統(tǒng)媒體對(duì)于技術(shù)性人才的需求越來(lái)越大,即使最傳統(tǒng)的編輯崗位,也賦予了更多的洞察力、內(nèi)部協(xié)調(diào)的職責(zé)。

1.受眾分析員

目前《今日美國(guó)》(USA Today )新聞網(wǎng)的The Journal News 開(kāi)設(shè)受眾分析員( Audience Analyst )崗位。

工作職責(zé)具體包括兩方面:其一,挖掘、記錄和分析量化數(shù)據(jù)信息。其二,提供信息分析和策劃參考。

2.參與編輯

目前美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)(CNN)開(kāi)設(shè)參與編輯(Engagement Editor)崗位。職責(zé)是確定能引發(fā)受眾共鳴的新聞故事、發(fā)現(xiàn)***傳播策略并向多個(gè)媒體平臺(tái)推送。

3.應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新***員

目前《今日美國(guó)》(USA Today)開(kāi)設(shè)應(yīng)用技術(shù)創(chuàng)新***員(Creative Lead of Applied Technologies)崗位。主要從事虛擬現(xiàn)實(shí)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)工作,和編輯團(tuán)隊(duì)合作開(kāi)發(fā)一個(gè)受眾浸入式新聞體驗(yàn)項(xiàng)目。

4.社交媒體和社區(qū)編輯

目前msnbc.com 開(kāi)設(shè)社交媒體和社區(qū)編輯(Social Media and Community Editor)崗位。其需要24 小時(shí)不間斷把新文章、圖片和視頻發(fā)布到流行的社交媒體上,滿足社交平臺(tái)上的受眾需求。

5.社會(huì)發(fā)現(xiàn)總監(jiān)

目前CNN 和Buzzfeed 開(kāi)設(shè)社會(huì)發(fā)現(xiàn)總監(jiān)(Director of Social Discovery)崗位。其職責(zé)是率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)評(píng)估這些受眾上傳的素材,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)目擊者,挑選***的用戶生產(chǎn)內(nèi)容并將其發(fā)展為熱點(diǎn)新聞故事,在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)及時(shí)采編新聞并進(jìn)行評(píng)論。

6.移動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理

目前《華爾街日?qǐng)?bào)》(The Wall Street Journal)開(kāi)設(shè)移動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)理(Mobile Project Manager)崗位,職責(zé)在于協(xié)調(diào)并改進(jìn)程序應(yīng)用開(kāi)發(fā)人員和編輯團(tuán)隊(duì)的日常合作。

7.消費(fèi)體驗(yàn)總監(jiān)

目前《沙漠太陽(yáng)報(bào)》(The Desert Sun)開(kāi)設(shè)消費(fèi)體驗(yàn)總監(jiān)(Consumer Experience Director)崗位。其工作是借助分析軟件幫助媒體了解受眾的興趣所在,并在創(chuàng)作和發(fā)布新聞產(chǎn)品時(shí)首先考慮新聞信息消費(fèi)者的需求和體驗(yàn)。

8.直播編輯

目前《華盛頓郵報(bào)》(Washington Post)等媒體或平臺(tái)開(kāi)設(shè)直播編輯( Live Editor )崗位。直播編輯負(fù)責(zé)為社交媒體平臺(tái)提供視頻編輯和發(fā)布服務(wù),并吸引受眾參與直播。

9.創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主任

目前美國(guó)國(guó)家廣播公司新聞網(wǎng)(NBC News)的Today Digital 開(kāi)設(shè)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室主任(Head of Innovation Labs)崗位。每一個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目被視為一個(gè)實(shí)驗(yàn)(從技術(shù)層面來(lái)說(shuō),實(shí)驗(yàn)分為三類:現(xiàn)場(chǎng)、非現(xiàn)場(chǎng)和物聯(lián)網(wǎng))。其職責(zé)是率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)提高新聞媒體與受眾互動(dòng)性的解決方案,例如投放一個(gè)移動(dòng)在線應(yīng)用程序或提供交互式視頻(例如Facebook的Messenger)。

10.虛擬現(xiàn)實(shí)編輯和拼接員

目前《赫芬頓郵報(bào)》的HuffPost RYOT 開(kāi)設(shè)虛擬現(xiàn)實(shí)編輯和拼接員(VR Editor and Stitcher)崗位。其職責(zé)是運(yùn)用虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)把觀眾帶入虛擬現(xiàn)實(shí)新聞和紀(jì)錄片中。他們?yōu)樯缃幻襟w創(chuàng)作短視頻新聞,確保虛擬現(xiàn)實(shí)新聞報(bào)道與現(xiàn)實(shí)情境無(wú)縫對(duì)接。

 

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結(jié)語(yǔ):對(duì)于新聞業(yè)來(lái)說(shuō),這是***的時(shí)代,也是最壞的時(shí)代。

未來(lái),新聞系教學(xué)規(guī)模也許會(huì)縮小,并更多地融入到其他學(xué)科之中,但是作為一個(gè)擁有跨學(xué)科技能的畢業(yè)生而言,能夠擁有良好的文本組織能力、出色的人際溝通能力,已經(jīng)是邁入職場(chǎng)的良好***步,相比其他職業(yè)而言,從事新聞業(yè)依然是一個(gè)不錯(cuò)的職業(yè)起點(diǎn)。 

責(zé)任編輯:龐桂玉 來(lái)源: 媒介360
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