恐懼：中年程序員會害怕丟掉工作嗎？
剛?cè)胄械臅r候，聽說程序員是吃青春飯的，只能干到 30 歲。過了幾年，這個說法變成了 35 歲。如今，我都已經(jīng)過了 35 歲了，這個說法現(xiàn)在是 40 歲。
有時和曾經(jīng)一同畢業(yè)的同學(xué)會聊起這個話題，唏噓感慨，人到中年，想到如果今天突然丟了工作，會怎樣?一想到萬一這個假定成了現(xiàn)實，也不禁感到一絲絲恐慌。
恐懼感
當丟掉工作開始讓你產(chǎn)生恐懼的感覺時，說明已經(jīng)不再年輕了。
當我剛步出學(xué)校的時候，剛工作滿一年，我攢下了約一萬元的積蓄，然后裸辭離職了。但只休息了一個月，就開始恐慌起來了。第二個月初，拿著手上的賬單計算著，大約每個月的生活成本需要 3000 元。再看著卡上不多的儲蓄，不得不從魔幻的虛擬回到茍且的現(xiàn)實中，開始了新一輪的找工作之路。
此時的恐懼不是失業(yè)的恐懼，而是沒錢繼續(xù)生活的恐懼。那時并不害怕失去工作，感覺工作隨時都可以換一個，要不干嘛要傻乎乎的裸辭呢?當時，只想著要是下次，應(yīng)該多攢點錢才辭職的。而下次是什么時候?當時我也不知道。
第二次裸辭，已是三年后，這次不僅想換個工作，還想換個城市，中間休息間隔的時間更長。辭職好幾個月后，我才又在另一個城市又開始了找工作。這一次感覺到了，工作沒有那么好找，看上去還行也匹配自己的工作也沒太多選擇。工資相對原來的一線城市也整體低一個檔次，這些也未能讓當時的我產(chǎn)生恐懼，僅僅是困惑，看不清前路。
又過了好些年，真的到了中年后，每月都有很多賬單要付，貸款要還。再也不會覺得切換工作是一件很隨意的事情，裸辭早已從我的詞典里消失。不隨意，但未必會恐懼，只是年齡與處境讓我們此刻更需要認真的面對和思考這個問題。
無懼感
假如你在一份工作中，對丟掉工作本身產(chǎn)生了恐懼，那你做工作的形式很可能會走向謹小慎微。
這時工作讓你產(chǎn)生了恐懼感，你就將會被工作絆住，只想兢兢業(yè)業(yè)，如履薄冰的做好份內(nèi)工作，以保護好自己的位置。這樣的工作狀態(tài)，自己也是缺乏信心的，而一個對自己信心不足人，也很難讓別人對你產(chǎn)生信心。
而偏偏是要對工作的無懼感才能真正釋放你的潛力、發(fā)揮你的能力。程序員，是一個專業(yè)性要求比較高的職業(yè)，你被雇傭并要求成為一名專業(yè)人士，所以應(yīng)該像一個專業(yè)人士一樣行事。普通勞動者和專業(yè)人士的區(qū)別在于，普通勞動者主要被動接受指令完成任務(wù)執(zhí)行，而專業(yè)人士則在其領(lǐng)域內(nèi)自己生成指令，而在領(lǐng)域外還會向同事或上級提供來自該領(lǐng)域的輸入 —— 專業(yè)建議。
普通勞動者是一種勞動力資源，他們保證執(zhí)行，而專業(yè)人士則是保證選擇的執(zhí)行方向是有意義的。有時我在想，是專業(yè)讓你擁有無懼感呢，還是無懼了才能走向更專業(yè)?
安全感
恐懼感來自于不確定性，為了克服恐懼感，一般我們通過消滅不確定性來提升安全感。
本來丟掉工作并不可怕，如果我們很容易找到下一份工作，并能很快適應(yīng)變化。但現(xiàn)實是，如果是因為經(jīng)濟大環(huán)境變化導(dǎo)致的失業(yè)或技術(shù)性淘汰，找下一份工作并不容易，適應(yīng)這種變化也不輕松。
二十年前，上一輩的中年人，他們從自認為的鐵飯碗(國企大廠)中批量下崗了，這是一種社會經(jīng)濟與技術(shù)變革引發(fā)的批量淘汰。近一點的，如美國 2008 年金融危機，一夜之間失業(yè)的也不在少數(shù)，而且之后很長一段時間都找不到工作，這些人并非專業(yè)能力過時的技術(shù)性淘汰，而是環(huán)境劇變導(dǎo)致的蕭條。
再說個離程序員更近的案例，來自 TomInsight 的深度調(diào)查采訪，也就是兩年多前的事。
Tony 37 歲，清華本碩，畢業(yè)后加入全球知名的 A 記公司中國研發(fā)中心工作 11 年，年薪 80 萬。在北京東三環(huán)，置業(yè)豪宅，全職太太，兩個孩子。但 2014 年 5 月，A 記公司中國研發(fā)中心裁員，Tony 就成為了其中之一。
Tony 作為專業(yè)技術(shù)人士的價值依然存在，更以百萬年薪身價加入著名的互聯(lián)網(wǎng)巨頭 B 廠。但后來，Tony 卻無法適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)的節(jié)奏，感覺工作上周邊環(huán)境各種 “浮躁”，管理也不 “專業(yè)”，只好再度離職。
雖然辭職后很難找到能相應(yīng)的工作：不能很好的適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)公司，外企整體不景氣招聘凍結(jié)，進入體制內(nèi)早已過了年齡，創(chuàng)業(yè)沒有機會和資源，當然也沒勇氣。而維持家庭高品質(zhì)生活還需要不小的開支。Tony 在 37 歲這年，學(xué)會了抽煙，喝酒。仿佛人生的不順利，來得稍微晚了一些。
最可怕的失業(yè)來自變革引發(fā)的技能性淘汰(國企下崗)，其次是環(huán)境引發(fā)的蕭條(金融危機)，再次是，技能雖然還有普適價值，但自身卻適應(yīng)不了環(huán)境變化帶來的改變與調(diào)整(Tony 的危機)。
Tony 面對的危機還是比較少見，屬于個人問題。而金融危機也不多見，面對蕭條 “血”(儲蓄)夠厚也可以撐得過去。只有第一種，積重難返。四十而不惑，四十歲程序員的悲哀在于，他們擁有 15+ 年的經(jīng)歷與經(jīng)驗，有時卻在和只有 5 年經(jīng)驗的年輕程序員競爭同樣的崗位。
環(huán)境和人都在變化，變化的總是不確定的。獲得安全感的最佳辦法，也許不是消除不確定，而是把變化納入考慮，承認變化是永恒的，不確定是長期的。面對這一點很難，難在反人性。所以，獲得安全感，真正需要做的反而是戰(zhàn)勝自己人性里的另一面。而我發(fā)現(xiàn)真正能做到的人，其實無論世界怎樣變化，內(nèi)心依然波瀾不驚。就像大海深處，無論海面如何波浪滔天，深處依然靜謐悠然。
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有時我想，某天突然失業(yè)了，是不是可以削減負債，回到年輕時的一無所有?但也許也不能完全回到，因為還有下一代需要去照顧。所以啊，還得像年輕時剛走出校園一樣，去適應(yīng)這個這個年齡該面對的環(huán)境，每一階段都有這一階段的處境要面對。
【本文是51CTO專欄作者胡峰的原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請聯(lián)系作者本人獲取授權(quán)】
