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如今，80后已成為職場、家庭、社會的中流砥柱。第一批80后已經37歲，最后一批也滿了28歲。在這一代人中，現在月薪多少才算跑贏同齡人的“人生贏家”呢？

 

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早兩年，大叔是民國老公級別待遇。

魅力大叔吳秀波，秋褲男神李健，師奶殺手張嘉譯……互聯網上的小姑娘上躥下跳要嫁給成熟性感的大叔。

兩年不到，時過境遷，大叔一夜變了油膩中年人。啤酒肚、發際線后退、盤手串兒，名人野史如數家珍，睡衣唐裝混搭出街，保溫杯里泡枸杞……人到中年，不管你貴賤美丑，都被貼上了“油膩”的標簽。

而走在奔四路上的80后，成了中年危機的重災區。

 

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近期，復旦大學人口與發展政策研究中心、復旦大學社會科學數據研究中心最新發布的“80后的世界——復旦大學長三角社會變遷調查”，以1980-1989年出生的一代人（簡稱80后）為跟蹤主體，研究的內容包括這一代人的家庭、婚姻、就業、遷移、住房、生育、子女教育、父母養老等各個方面。

80后的收入狀況：前1%50萬元，前10%20萬元

復旦大學人口與公共政策研究中心教授胡湛指出，2012年至2016年間，上海“80后”的個人年收入呈現較穩定的相對快速增長，其收入分布形態體現為較健康的橄欖型，三次調查的年收入中位數依次為5.0萬元、6.5萬元和7.8萬元。

高收入群體的收入增長較快，2012年進入前10%和前1%的收入門檻為12萬元和30萬元，2016年已分別提高至20萬元和50萬元。

盡管上海“80后”平均受教育年限達到14.7年，且連續三次調查中的總體收入漲幅均高于同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅，但他們仍坦言面臨著“經濟”“子女教育”和“住房”三大壓力。

“80后”的受教育水平及收入水平與其父母的受教育水平呈正相關關系，“80后”的房產持有量也與其父母的持有量具有相關性，呈現一定的代際傳遞效應，并尤以教育的代際傳遞最為明顯。

具體看數據圖：

 

 

圖片來源：復旦大學新聞中心

結論：

1、80后混的怎樣？

80后中高收入群體的收入增長則更快：2012年進入前10%和前1%的收入門檻為12萬元和30萬元，2016年已分別提高至20萬元和50萬元。如果你年收入達到50萬（月薪大約4.1萬），那么你將順利擠Top1的隊列。當然咯，年紀越小，或許越有傲嬌的資本。

2、學歷越高收入越高

此次調查數據實力打臉“讀書無用論”：學歷與收入成絕對正相關，學歷上升一個臺階，年薪就上調一個檔次。

調查中的80后平均受教育年限已達到14.7年，且連續3次調查中的總體收入漲幅均高于同期上海人均可支配收入增幅和上海CPI增幅。

3、80后對工作“忠貞不渝”

超過6成的換工作的次數不超過2次。原來80后在就業觀上一點都不離經叛道。對工作的保守程度，簡直可以用“忠貞”二字來形容。

換工作的次數與工資收入和受教育程度的關系也很有意思： 工資收入越低，越愛換工作；反之收入越高不愛換工作；本科生最不愛換工作；大專生則最愛換工作。

然而大家換工作的理由也很簡單：現單位待遇差VS其他單位待遇優。

復旦大學人口與公共政策研究中心教授沈可指出，上海“80后”在結婚、生育、代際關系等方面都呈現出傳統與自主并重的新時代特征。

一方面，“80后”的婚前同居率的上升至四成，30歲至34歲調查人群中從未結婚的比例已上升至男性19.2%、女性12.5%，婚姻中學歷男強女弱的現象已發生根本性的改變，妻子受教育年限與丈夫相當或更高的婚姻已占83%。

另一方面，“男長女幼”“門當戶對”的婚姻依然是主流，夫妻雙方均為農業戶口以及夫妻雙方均為非農戶口的婚姻、夫妻雙方均為上海戶籍與夫妻雙方均為外地戶籍的婚姻都占據近八成，近一半“80后”的配偶是通過介紹認識的，且主要介紹人是長輩親戚或父母。

此外,理想與現實的沖突背離也是“80后”的一個行為特征，隨著中國的生育政策逐步放松，上海“80后”的理想子女數由2012年的1.58上升至2016年的1.7，但二胎生育意愿依然薄弱，僅有13.1%的被訪者愿意生二孩，不愿意生二胎的前三個理由是養孩子太貴、房子不夠大和時間不夠。

代際關系方面，僅有20%的“80后”希望與父母同住，但受到現實條件的約束，現實中約三分之二的“80后”與父母同住。近九成的上海“80后”認為自己作為子女應承擔照料父母養老的責任，但對于自己的養老預期又表現出高度的獨立性，絕大多數希望在自己家或養老院度過晚年，不再有養兒防老觀念。

具體看數據圖：

 

圖片來源：復旦大學新聞中心

80后的二胎生育意愿依然薄弱，僅有13.1%的被訪者愿意生二孩，不愿意生二胎的前3個理由是養孩子太貴、房子不夠大和時間不夠。

當80后的群體由少不經事的“小屁孩”也逐漸成為一個家庭的主心骨，同時更是各行各業的主力軍。有時巨大的壓力讓多數人殫精竭慮：買房問題、婚姻問題、獨生子女的養老問題、個人理想問題……

因此大家對自己的職業生涯規劃不盡相同，但“薪酬”始終是最重要參考依據之一。

80后的生活方式：三成勤鍛煉，四成幾乎不鍛煉，已婚群體更健康。

復旦大學人口與公共政策研究中心教授高雋指出，“80后”的生活方式趨于多元。

“80后”受訪者中有70%以上的人認為自己身體健康和心理健康，有四分之三的人自評“人生幸福”。

約三分之一的人出現了不健康的行為，分別是睡眠不足、三餐不規律、不健康飲食、喝酒和吸煙，其中睡眠不足最突出、占4成以上，同時具備四種以上不健康行為的高危群體達到14.3%。

調查發現，“婚姻保護傘”的作用在80后群體中較為明顯，已婚群體相對未婚以及/或者離婚喪偶群體在健康行為相應指標上表現更優，“80后”已婚群體的心理健康指標更優，不健康的飲食起居行為更少，抑郁和幸福感的均值都優于未婚以及離婚喪偶群體。

從運動行為看，約三成勤鍛煉，近四成幾乎不鍛煉，“散步+跑步”為主要形式。

不同階層的生活方式已出現分化，高收入群體一方面或因壓力大而表現出更多不健康的生活習慣，承受著更多的健康風險，另一方面有更多的健康資源和促進健康的行為，其體檢率、運動頻率、健康信息獲取、健康消費支出等指標都更優，因此平衡下來高收入群體的行為身心健康指標優于低收入群體。

具體看數據圖：

 

圖片來源：復旦大學新聞中心

如何避免成為一個貶值的中年人？

科技的進步、交通工具的迭代對城市框架的拉大、城市中心的轉移、職住分離的距離影響巨大：

在自行車時代，工廠區和居民區幾乎挨著，城市的半徑也就限定在5公里左右；

到了汽車時代，職住開始分離，出現了集中商業辦公區，人們坐公交或者開車上班，城市的半徑也就順勢擴大到近30公里；

而到了地鐵時代，輕軌/城軌/高鐵更是拉近了城與城的距離，人們甚至可以跨城上班（上海的上班族甚至可以住在昆山/花橋），這就是所謂的城市群，城市的半徑由此就可以擴大到50公里。

于是，牢固于人心的市中心觀念還會固若金湯、牢不可破嗎？

而現在，我們即將迎來一個互聯網科技的新時代，人們需要聚集（工作/創意/協作/生活），但更可以借助便捷的交通網絡實現迅速的流動，而這對城市、對城市的中心、對市中心的房產、甚至財富的邏輯將產生新一輪的重大影響。

稀缺有用的才最保值

財富的邏輯不斷轉換、看似能傳承子孫的房產也因市中心的變遷而價值縮減，那保值增值的資產有什么共性呢？

一是稀缺性；

二是有使用價值。

不知道大家有沒有一個疑問：普遍的觀點是貨幣放水會引發通貨膨脹，可自2008年4萬億后，貨幣存量增加數倍，可為什么沒有物價飛漲呢？

 

近五年我國物價平穩，CPI漲幅穩定在2%左右

因為科技進步、因為無人自動化的生產流水線，讓生活必需的商品不再稀缺、供應無限量、甚至還產能過剩。

而通貨膨脹理論產生的社會生產背景跟今天判若兩個世界，所以低生產率、低生產水平、需要大量人工操作的生產環境下誕生的大量經典理論，都已不適用于如今高效、自動化、復雜的新環境，通脹理論是其中的典型之一。

財富的邏輯在轉換、城市的中心在變遷，所以被奉為圭臬的經典理論也得與時俱進啊。

與物價平穩形成強烈反差的是，我國一二線城市房價創造的“十年漲十倍”的財富奇跡。為什么？因為人口流入引發的巨大需求，因為土地稀缺引發的房子稀缺，而房子又是有用的——人們總得有間屋子放下一張床吧。

曾經的移動電話磚頭塊大哥大價格竟然上萬，而今功能更全、輕捷美觀的智能手機最低的也不過千把塊；

曾經要托關系走后門、花費一年工資才能買到的電視機，而今不用半月工資就能買到一臺大彩電；

同等配置的汽車，自它誕生那一天起價格就只會跌不會漲……

為什么？因為不稀缺！因為供應無限量！所以奢侈品（如手表/首飾等）為了維持價格不跌、保值增值的假象，經常推出紀念版/限量版商品。黃金就一定保值嗎？當人們的審美觀改變，不再把黃金作為首飾佩戴，又因為其貨幣媒介價值、工業使用價值近乎于無，黃金的價值將一文不值。

能保值增值的資產、能世代傳承的資產，必須是稀缺且有使用價值的資產（稀缺和使用價值值也會隨著時代的變化而改變），而我們要做的就是要具備識別出它們的能力。

80后，別趴下，你才是最靠譜的資產！

回顧人類歷史的長河，你會發現根本就沒有什么萬世不移的財富，也很少有世代相傳的家產：一場戰爭/革命就能摧毀一個家族世代累積的財富，一次科技進步就能讓曾經貴重資產變得一文不值，一時自然環境的變化（河流改道/干旱/氣候變冷變熱等）就能讓一座繁華的都市成為荒涼不毛之地……

人們觀念思想的變化同樣會影響財富的生產和創造，財富都具有歷史階段的時代特征。世界唯一不變的就是變，只是忽快忽慢罷了。

那就沒有靠譜的資產了嗎？有，就是人本身！

作為地球上智商最高的動物，人是活的、變化的，能根據世間萬物的變動而主動的做出調整、適應：城市衰落了，那就遷徙到其他城市好了；行業消亡了，那就學新的技能在新興行業實現再就業；財富/資產的形式發生了變化，那就拋棄老的、擁抱新的好了……

這里的關鍵就是你得具備再選擇的能力、因應事務變化的適應力，而這又回到老話常態、近乎心靈雞湯的認知問題——

開闊的胸懷迎接新事物、深究一行的精進精神、不停的嘗試試錯保持隨時出發的狀態，讓自己更有彈性——雖經萬般擠壓，終將恢復原狀。

財富是人的勞動創造的，你及子孫的勞動創造力才是財富源源不斷的來源，比留給子孫物質資產更重要的是思想、格局、觀念、技能。同樣，更多的后代就會有更多的可能（有的敗家但有的奮進，有的平庸但也會有的優秀），多子多福的傳統觀念還是有道理的，因為人就是一切的根源。

人就是亙古不變、萬世不移的資產！賺錢的能力就是財富的邏輯！

有人說，80后，是人到中年，正式開啟上有老下有小的不能死模式。

這群人不能倒下，不能放棄，甚至不能去死。

為了父母渴望的眼神，為了孩子伸出的雙臂，為了那些還沒來得及實現的理想與愿望。

最后，小編想說：80后們，少抽煙喝酒了，也別再熬夜，別太壓抑自己，請你對自己好點，再好一點。

 

記住，未來，最好的投資，是自己。