在技術極速發展的今天，如何持續培養人工智能人才，讓領軍人才跟得上產業發展，成就“AI興萬業”的百年大計已成為備受關注的話題。在9月18日舉行的2018世界人工智能大會——青年AI科學家暢談論壇同樣將目光聚焦在AI的傳承與創新方面。據悉，本次論壇特別邀請了1994年圖靈獎得主、卡內基梅隆大學教授 Raj Reddy，微軟全球執行副總裁沈向洋，曠視科技創始人兼CEO印奇，上海交通大學教授、博導盧策吳以及氪信科技創始人兼CEO朱明杰共同探討AI人才培養之道。

　　印奇：從自身經歷出發，為AI人才培養提供選擇

　　如今，人工智能已成為最受矚目的新興產業，站上了新時代的“風口”，并已經上升成為國家戰略。而人工智能領域的競爭，主要體現為人才之爭。據悉，在互聯網圈子里，有一句話流傳甚廣：得人工智能者得天下。現在又加上一句：得人才者得人工智能。不過，據有關報道顯示，目前全球人工智能人才存量僅30萬，而市場需求卻為百萬起。在全球各國都將人工智能視為***戰略布局的當下，人才的爭奪戰勢必成為成敗的關鍵。

　　那么，究竟該如何把中國新青年培養成人工智能人才，甚至是新一代的青年科學家?作為當代青年AI科學家代表之一，曠視科技創始人兼CEO印奇從自身經歷出發，為人工智能人才的培養提供了可行性的選擇。

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圖：曠視科技聯合創始人兼CEO印奇

　　“在清華姚班，姚教授教誨我的是設定一個***的***目標并堅持去做，且相信自己是***的，因為相信所以看見——這也是我們今天在做企業的過程中所提倡的，要堅定技術信仰并持續地付諸行動;而我在哥倫比亞大學***的收獲是學會了如何講好一個故事，做好一個報告，擁有說服別人的技巧，這種技巧是大部分做研究的人所不具備的;來到微軟，Harry(沈向洋)則告訴我不能夠僅僅在一個方向做一件事情，應該進行調整在研究和商業方面做出很好的平衡。”在印奇看來，他在三個重要的人生階段中，都從學校中或者導師們那里學到的關鍵技能。而印奇這一從學生到高端領軍人才的成長經歷，可以說是中國非常典型的人才培養方式。

　　政府正加大AI人才培養力度，曠視科技為人工智能領域注入“青春動能”

　　事實上，根據清華大學發布的《中國人工智能發展報告2018》顯示，中國已在人工智能論文產出、專利及產業投資上達到世界***的水準，在人才數量和企業數量上僅次于美國排名全球第二。而中國人工智能人才培養之所以取得這樣的成績，一方面是如今正處于信息革命、智能革命的大背景下;另一方面則是中國在世界范圍的大國崛起和對人工智能的戰略傾斜。

　　可以說，中國政府對于人工智能的關注與規劃已走在世界前列，中國不僅制定了《新一代人工智能發展規劃》將發展人工智能上升為國家戰略，并明確中國人工智能“三步走”戰略目標。同時，中央一級與人工智能相關的基金也達到 8000 億元，中國政府對人工智能的大力投入在國際范圍都是少有的。

　　2018年4月，教育部更是印發了《高等學校人工智能創新行動計劃》，提出加強人才培養與創新研究基地的融合，完善人工智能領域多主體協同育人機制，以多種形式培養多層次的人工智能領域人才。到2020年建立50家人工智能學院、研究院或交叉研究中心，并引導高校通過增量支持和存量調整，加大人工智能領域人才培養力度。而此次上海舉辦的2018世界人工智能大會更是釋放出來更明確的信號：發展壯大人工智能是當代中國新青年的責任和使命。

　　對此，曠視科技也積極與西安交通大學、香港科技大學、上海科技大學等高校達成合作并成立實驗室，以充足的研究資源和一對一培養給了天才少年們自由而充實的成長環境。如今，全員平均年齡不到30歲的曠視科技已成為這一次AI浪潮中的先鋒，在培養新一代青年科學家，為中國人工智能領域的發展注入更多“青春動能”發揮著重要作用。