對于優(yōu)秀的程序員來說，薪酬的天花板猶如發(fā)際線，沒有***只有更高。而對于只想「混日子」的程序員來說，高薪很可能是泡沫，風(fēng)一吹就碎。

　　一、程序員的工資真的高嗎？

　　《2018 年中國程序員生存狀況報告》來源：程序員客棧

　　根據(jù)程序員客棧所做的《2018 年中國程序員生存狀況報告》，年薪 5w 以下的程序員僅占 6.2%，且年齡都在 25 歲以下，工作年限只有 1-2 年；大多數(shù)程序員年薪在 9-30w，平均月薪達到 10k 以上，這相比于其他行業(yè)已算是高薪；年薪 40 萬以上平均年齡為 36 歲。

　　《2018 年中國程序員研究報告》

　　來源：極光調(diào)研

　　極光調(diào)研的《2018 年中國程序員研究報告》表明，除了企業(yè)中高層管理者，程序員不論在薪資均值和高薪比例上都領(lǐng)先于其他職業(yè)。半數(shù)的程序員稅前月薪都在 1 萬以上，一線城市的程序員的平均薪資更是在 1.5-2 萬之間。

　　二、程序員值不值這么高的工資？

　　1、想做程序員？先讀個計算機碩士再說

　　從 100offer 程序員求職者的學(xué)歷背景來看，本科及本科以上的程序員占了絕大多數(shù)，?？茖W(xué)歷的程序員少之又少。雖然也有一些?？票尘暗暮蜻x人靠著后天的努力實現(xiàn)逆襲，但是畢竟鳳毛麟角。而且他們背后的付出，又豈止「努力」二字。

　　來源于 100offer 平臺

　　隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的膨脹與擴大，互聯(lián)網(wǎng)公司對于程序員的學(xué)歷要求越來越高，本科只是「基準(zhǔn)」，碩士及碩士以上才算「標(biāo)配」。

　　《100offer Q3 高端人才流動報告》對不同學(xué)歷求職者的歡迎程度做了統(tǒng)計。從統(tǒng)計結(jié)果可以看出，碩士候選人在 Q3 中最受雇主歡迎，平均每人能拿到 5 個面邀薪資，已經(jīng)成為人才市場的中流砥柱，這和 Q1、Q2 的市場表現(xiàn)是一致的。

　　《2018 Q3 高端人才流動報告》

　　來源：100offer

　　除了學(xué)歷程度，程序員求職者的學(xué)科背景也越來越受到雇主的挑剔。非計算機專業(yè)想要轉(zhuǎn)行做「程序員」的難度越來越大。BAT 等一線大廠更是強調(diào)這種血統(tǒng)的純正性。一旦出了校門，上再多的培訓(xùn)班也沒用。因為絕大多數(shù)公司，不認(rèn)！

　　2、程序員是腦力與體力的雙重折磨

　　程序員的男女比例恐怕只有建筑等少數(shù)比較冷僻的行業(yè)可以媲美了。有人會問敲代碼又不是搬磚，為什么會有如此大的性別差呢？

　　《2018 年中國程序員生存狀況報告》

　　來源：程序員客棧

　　因為敲代碼還真是個體力活。程序員除了大量數(shù)據(jù)和邏輯方面的腦力消耗，還有熬夜和長時間作業(yè)的體力消耗。這對于女性來說，不亞于「辣手摧花」。而男性則相對皮厚肉糙。

　　Offer 君采訪過很多程序員候選人，他們對自己的職業(yè)又愛又恨。其中一位阿里 P6 的候選人說過這樣一段話，讓 offer 君記憶深刻。

「做程序員最折磨人的地方不是改不完的 BUG，也不是通宵熬夜加班。而是干了這一行之后，腦子就變成了一個時鐘，24 個小時都在轉(zhuǎn)動，全年無休，真怕哪一天 CPU 主板就燒壞了?！?/p>

　　3、一線城市沒存款，二線城市沒工作

　　《2018 年中國程序員生存狀況報告》

　　來源：程序員客棧

　　根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，北上廣深杭幾乎聚集了中國 60% 以上的程序員，這些地方收入高，消費也高，一年下來的存款不一定比二線城市工作的人多。很多拿著幾十萬年薪的程序員羨慕老家那些拿著幾萬工資的同學(xué)或朋友，因為在二線城市工作，出了家門才是工作，而在一線城市，出了公司才是休息。

　　Offer 君接觸過一些求職者，他們從一線城市跳槽到二線城市，過不了多久卻又要回歸到一線城市。究其原因，大多不是薪酬的問題，而是二線城市給不了他們想要的工作。

　　程序員的高薪，是用「半生的異鄉(xiāng)漂泊」和「回不去的故鄉(xiāng)」換來的。

　　三、程序員的工資能不能一直高下去？

　　1、互聯(lián)網(wǎng)寒冬將至？工資該漲還得漲！

　　從 Q3 求職季開始，互聯(lián)網(wǎng)寒冬和企業(yè)縮招的傳聞一直沒有斷絕。雖然 BAT 等互聯(lián)網(wǎng)大廠接連出來辟謠，但是很多人還是「自欺欺人」地相信：

互聯(lián)網(wǎng)不行啦！程序員拿高薪的好日子到頭啦！

　　Offer 決定用數(shù)據(jù)說話：程序員的工資，一直都在漲。

　　《2018 Q3 高端人才流動報告》

　　來源：100offer

　　2、站對了風(fēng)口，豬都能飄，更何況是工資？

　　中國互聯(lián)網(wǎng)的熱點一直在快速轉(zhuǎn)換，每兩三年都會轉(zhuǎn)化一次熱點。雖然代碼是共通的，但是如果程序員能夠看清局勢，盡早進入新興領(lǐng)域，個人的發(fā)展和薪酬將會有大幅度提高。

　　《2018 Q3 高端人才流動報告》

　　來源：100offer

　　從 100offer Q3 高端人才流動報告中可以看出，電子商務(wù)和金融仍然是互聯(lián)網(wǎng)細(xì)分領(lǐng)域的「有錢人」，但是企業(yè)服務(wù)、數(shù)據(jù)與信息服務(wù)這兩個 To B 端領(lǐng)域表現(xiàn)同樣不俗，大有后來居上的趨勢。

　　Offer 君關(guān)注到包括美團等企業(yè)開始布局?jǐn)U充 B 端市場，很多投資人也表示看好 To B 的項目，這是否也意味著互聯(lián)網(wǎng)的下一個風(fēng)口即將到來？

　　3、優(yōu)秀和平庸，工資也是衡量指標(biāo)　　

　　很多出身相同的程序員，幾年之后的薪資差甚至有幾倍之多。除了本身的資質(zhì)以外，后天的學(xué)習(xí)與努力是導(dǎo)致工資失衡的重要原因。

　　Offer 君曾采訪過一位從小公司跳槽到 BAT 的程序員，當(dāng)被問到擔(dān)不擔(dān)心天花板的問題時，他笑著搖了搖頭，說只有「混日子」的程序員才會去想這個問題，因為他們知道自己能力不足，害怕被淘汰。而那些一直在不斷學(xué)習(xí)和努力的程序員，他們從來不會覺得百萬年薪是一個多么了不得的數(shù)字。因為在他們看來，自己遠(yuǎn)比這個數(shù)字值錢得多。