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如何降低程序員的工資?

企業動態
不管他們寫的軟件能不能工作,你每個月都得給他們付工資。如果能少付一點工資就好了!可是這些程序員有時候會發現他們的薪水低,居然辭職了!這該怎么辦?

 開發軟件需要程序員,但不幸的是他們工資高,又很懶,還難以控制。

不管他們寫的軟件能不能工作,你每個月都得給他們付工資。如果能少付一點工資就好了!可是這些程序員有時候會發現他們的薪水低,居然辭職了!這該怎么辦?

很可惜,現在不能對他們使用暴力了,唉!

但是總歸有一些辦法,我來分享一下。

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Ben-Hur (1959) by William Wyler

工資一定要保密

工資必須保密,堅決不能讓他們去討論薪水,入職的時候要警告他們,或者簽署保密協議禁止討論任何薪水,獎金,福利之類的東西。

必須讓程序員感覺到,這些東西是有毒的,不能和別人隨意聊。由于他們不知道同事拿多少錢,他們很長時間都不會提出加薪的需求了。

禁止參加外部會議

不能讓他們去面基,參加外部會議,因為在那里他們會發現自己的薪水和別人比起來不公平,還可能遇到獵頭。

所以一定要灌輸一種參加會議就是浪費時間的想法,想開會就在辦公室搞,不能讓他們遇到別的公司的程序員, 他們知道得越少,你就越安全。

畫大餅

經常給他們洗腦,告訴他們你的公司多么偉大,公司的目標是星辰大海,他們的貢獻是多么重要。相比于他們要去占領的數十億美元的市場,他們工資單上的那點兒數字就不那么重要了。

這種招數很有用,那些受到激勵的程序員會努力奉獻很長時間。

給他們承諾

你不需要遵守承諾,但是你還是要對程序員承諾:承諾不久以后就會加薪,比如完成某一輪投資,完成了某個大項目,大合同。

注意:你需要拿捏好這個“恰當”的時機,讓你的承諾建立在一些你不可控制的事件上,這樣當不可控的事情發生時,你也是無辜的“受害者”。

監視他們

嚴密地監視他們,確保他們使用你的郵件服務器,電腦,服務器,甚至手機。

在這些設備上安裝監視軟件,看看他們都發了什么樣的消息。

理想情況下,你應該有個安全的部門來監視所有人,并定期通知你關于他們的異常/可疑的行為(辦公室如果有視像頭就更好了!)

懷疑他們和外邊公司的任何聯系,當然你一定得讓程序員知道,你在監視他們,額外的恐懼總是有用的。

給他們響亮的頭銜

叫他們副總裁!比如工程副總裁!技術副總裁!或者其他什么副總裁。

對你來說是頭銜是個不值錢的小事,對他們確是大事,相比薪水,能夠放在LinkedIn上的頭銜對他們更重要!

如果你的副總裁頭銜用完了,可以試試高級架構師,首席科學家......

禁止在家工作

他們每天必須來辦公室工作,這里有桌子,椅子,電腦,還有訂書機,這里應該成為他們的第二個家,不,最好是第一個家。他們在這里可以從早干到晚,不愿離開——不管工資有多低。

嚴禁在家遠程辦公,因為這會讓他們考慮找一個有更高薪水的新家。

隨機地漲工資

漲工資應該完全憑你的喜好來做,不要依賴什么系統,不要依賴這個人的表現,要讓你的決定完全不可預測。不可預測性就會帶來恐懼,程序員就會害怕,就不會抱怨工資低了。

和競爭對手達成協議

聯系你的主要競爭對手,商量好大家都不互挖墻角。如果他們不同意,那就付雙倍的工資挖幾個他們的核心程序員。

當然,你不會真正地雇傭他們,關鍵是這可以震懾競爭對手,讓他們害怕,不敢去碰你的奴隸,哦不,程序員。

極限施壓

不能讓程序員放松下來,確保他們每天都有復雜的問題需要解決,進度緊張,最后期限就在眼前,讓他們盡可能多地對失敗負責,這樣他們就有沉重的負罪感,不好意思請求加薪。

在公司建立家庭氛圍

搞點公司聚會,周五啤酒日,打打保齡球,給員工過生日,用這些方法讓他們覺得公司就像他們的家庭一樣。既然已經在家里了,討論工資不妥吧?升值加薪就像是對家庭價值觀的背叛,程序員們是不好意思這么做的。

給他們買帶坐墊的椅子和乒乓球桌

一點點辦公室的小恩小惠就能讓你獲得巨大的回報,一個精致的、專業的咖啡機會花掉你$1000,同時可以每個月在每個程序員身上節省$200 到$300,你自己算算這筆帳!

給自己立個規矩,與其給某個人加工資,還不如買一個全新的Play Station游戲機放到辦公室。

還有,要允許他們帶寵物到辦公室,這樣他們會在辦公室工作更長時間,并且薪水更少。

幫助他們生存

在理財方面,大部分程序員都是笨蛋,他們根本不知道怎么買保險,怎么交稅,怎么計劃退休的基金。這方面你得好好地幫助他們,你是“家長”,他們是“孩子”,這樣他們在你的手上才會感到安全,才不會離開你,更別說要求加薪了!

這種方法很老套,但是很有效。

要做正確的培訓

不能培訓他們學習、使用最新的熱門技術,培訓的內容只能和工作相關,只要是能提升他們價值的東西,像證書了,好的培訓課程了,都不讓他們參加。

所有的這些都是確保他們不會變成“高級人士”,這樣外邊的企業對他們就不會有需求。

和他們成為朋友

這應該是終極殺招了,你一定得和你的程序員們成為朋友。和朋友協商錢的問題是很難的,他們不會輕易這么做。

由于你們是好朋友,他們會一直為你工作,即使薪水少一點。

怎么樣和程序員成為朋友呢?嗯,經常和他們的家人會面,邀請他們到你的家里吃晚飯,給他們準備生日禮物,所有的這些小伎倆,都會幫你節省很多錢。

我能想到的就這么多了,還有別的嗎?

【本文為51CTO專欄作者“劉欣”的原創稿件,轉載請通過作者微信公眾號coderising獲取授權】

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責任編輯:武曉燕 來源: 51CTO專欄
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