說到找工作，第一件事肯定是準備簡歷，然后找到自己想加入的公司投遞，不少人問為什么我投遞了不少簡歷，但是沒有回應呢?我想要告訴你的是如果你覺得各方面都符合招聘要求，但是仍然沒有回信，那很可能問題出在你的簡歷上。

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我自己招聘的這幾年看了差不多得有上百份簡歷吧，所以還算是有點經驗，那么我就來總結下程序員的簡歷到底該怎么寫?

一份簡歷無非就包含以下幾塊內容：

• 基本信息
• 教育經歷
• 工作和實習經歷
• 項目經驗
• 職業(yè)技能
• 其他

基本信息

基本信息就是把企業(yè)最關心的一些信息寫出來，這部分包括：姓名、性別、工作年限、學歷、聯(lián)系方式(郵箱+電話)、出生年月(一般寫個年份就好)、應聘職位、所在城市，以上是必須的，除此之外如果你有個人博客跟GitHub地址可以加上，如果想的話，最多加上一句座右銘與期望待遇，其他信息都是多余的。

需要說明的是，如果你個人博客跟GitHub有內容與項目的話就可以加上，否則只是一個空殼還不如不加。如果你對你自己的長相很自信的話可以附上照片，否則還是不加的好。其他信息都不需要寫了，我見過有簡歷把自己什么型血都寫上去，我一口鹽汽水就噴了，要不要寫上你的三圍啊?

教育經歷

這部分比較簡單，就把你大學的學校、專業(yè)、入學時間、畢業(yè)時間寫清楚就好了，如果有讀研經歷的那就再加上，高中學歷就別畫蛇添足了，或許你覺得你高中的學校很牛逼，你高中所在的城市我都不一定知道，還在乎你的高中學校么?

工作和實習經歷

這部分就如實寫就好了，記得一條，按時間順序倒序，把工作或者實習所在的公司名稱、職位、開始時間、結束時間寫清楚就好了，如果你有工作經驗的，就不需要再寫上實習經歷了。

項目經驗

這部分內容很重要，或者說我面試的過程會很看重這部分，我想大部分企業(yè)應該也這樣。籠統(tǒng)點講這部分包含：工作單位的名稱、職位、具體工作內容的描述、工作的開始時間、結束時間、所有做的項目，包括開源項目。

需要提醒的是盡量撿自己在其中擔任重要角色的項目寫，最怕的是這個項目很牛逼，但介紹到最后自己就負責一個螺絲釘的部分，那還不如不介紹這個項目。另外項目經驗不一定就是商業(yè)項目，自己平時寫的練手項目也可以算，只要是一個稍微完整點的項目就ok。

這部分不需要寫太多，2-3個左右為最佳，時間一樣按倒序。

職業(yè)技能

這部分就列舉你常用的熟練的技能就ok了，比如這樣：

以下均為我熟練掌握的技能：

• Android Studio + Gradle
• Git、GitHub
• RxJava
• Sqlite
• Http

這里需要注意兩點：

1. 不熟練的技能不要列在上面，到時候面試問到相關問題你又不會，反而會給你減分;
2. 千萬不要使用「精通」、「使用過」這種字眼，我們CTO做Ruby十來年了，但是從來不敢說「精通」Ruby，你「使用過」某種東西說了還不如不說，我還「使用過」Ruby、Python、Go等一堆呢!

其他

這部分就列舉下你取得的榮譽、獲得的證書了，比如英語四六級證書，托福之類的，那些小打小鬧的什么計算機二級證書啥的就算了吧，我還見過有列舉自己取得過什么學校踢毽子大賽一等獎的，當時真是笑尿了，我還得過我們村籃球比賽MVP呢!

還有興趣愛好也可以在這里提及下，比如籃球、羽毛球、足球、圍棋之類的，別把Dota、LOL當興趣愛好列出來就行。

排版

上面那些內容其實是你沒法改變的，你自己本身的工作經歷、學歷、項目經驗等又不能造假，把上面那些基本東西做好就ok了，但是簡歷之間的微小差距往往在排版上。

程序員的簡歷頁面千萬不要搞得過于復雜，從頭到尾就盡量簡潔樸素，別搞的一個簡歷4、5種字體，你們看我的公眾號文章排版是不是很舒服?我什么編輯器也沒用，就是最樸素的微信自帶編輯器，然后把字體大小、間距、字體設置好就行了。不要很花哨，就普通的白底黑字、宋體或者黑體最佳，注意全角半角標點。

簡歷內容一定盡量兩張A4紙就可以搞定，2頁紙還寫不完你的簡歷，那你的履歷該有多復雜?

模板

我剛才說了，程序員的簡歷以簡潔、樸素為主，所以選擇模板也盡量不要太花哨的，很想給你們提供一些示例模板，但是沒時間找，你們如果真的需要，獲取干貨的同時請隨手點擊下GG，讓我看到你們的熱情，我之后花點時間幫你們找找看吧。

總結

其實我在看你們簡歷的時候就想知道以下內容：你是否能勝任這份工作?是否有上進心?是否夠積極主動?是否有潛力?就這幾項，如果你做不到這么多，起碼得保證自己簡單點，沒毛病吧?另外，你投了簡歷給公司，起碼記得公司名字，知道公司到底做什么的吧?我之前電話面試一個人，說「您好，我們是上海薄荷科技」，然后那邊說「薄荷?沒印象了啊」，對于自己投遞的簡歷連一點印象都沒，我只能說管你簡歷多優(yōu)秀，最起碼的態(tài)度上就沒有重視這件事，肯定不會有下文了。

另外不少應屆生或者實習生可能技能上有所缺乏，但是自己在簡歷上起碼要體現(xiàn)出自己雖然是一張白紙，但是有好學上進的決心。不然你沒工作經驗、沒職業(yè)技能，還能有什么能打動HR的么?

最后，以上都是我個人總結，不保證有效，但是這些你都沒做到，肯定收到面試邀請的機會會大打折扣，如果你都做到了，那機會也許就在細節(jié)中產生。

找工作的前提其實還是首先你能勝任這份工作，其次在此基礎上通過簡歷能在茫茫人海中讓HR一眼找到你而已，所以得先清楚簡歷只能錦上添花，而基礎是自身的能力。