作為曾經的國企員工，我深知人人都在擔心自己的公司是否會倒閉或者工資是否能夠發出的時候，這些國企的員工壓根沒有這方面的憂慮，因為他們知道工資即便不按時發放，但總歸會如數發的，績效獎金也不會少一分錢。

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這就是鐵飯碗的優勢。

曾經我非常擯棄鐵飯碗，認為在國企中的風氣不好，人員迂腐，效率低下。

隨著知識的增長，我才發現迂腐的不是企業，而是我們自己。

因為我們只能在國企里一畝三分地里打轉，沒有去接觸外界知識的意識，每天只思考著下班去哪玩，如何拍領導的馬屁。

當然自以為看破這些俗物的時候，我辭職了，轉到思維更加活躍的互聯網行業。

任何事情都有他的兩面性。

鐵飯碗固然工資不高，發放不按時，但終究會讓你不用去思考面試的問題，簡歷的問題，安心每天朝九晚五就好了。

但是他牢牢抓住了穩定二字。

互聯網行業雖然工資略高，但是時刻面臨著跳槽、裁員、降薪等風險性問題。

隨著本次疫情，沒有聽說過哪家國企倒閉關門了，只聽一些互聯網企業撐不下去了的。

所以，放在疫情的場景里來看待，的確鐵飯碗的優勢較大。

不過，既然選擇了，就不用總想著后悔。

還是那句話，任何事情都有兩面性。

鐵飯碗固然穩定性高，但工資低是一輩子的事，直到退休都會增長不高的。

而互聯網行業雖然面臨一定的風險，但風險也只是暫時的，工資高卻是長久的事。

綜合來看，無論是鐵飯碗還是互聯網行業，我們要做的就是從自己的行業找到做自己的真諦。