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985碩士自曝“月薪過萬”工作難找:預期管理,才是成年人最大的解藥

新聞
今年大環境不太好,我收到了許多關于感嘆舉步維艱的留言。但接觸得越多,我越發覺:找不到工作,有時不是能力問題,而是預期問題。

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本文轉載自微信公眾號「臨公子的后花園(ID:hi-lingongzi)」,作者臨公子。轉載本文請聯系臨公子的后花園公眾號。

 “真的,今年太難找工作了。你都不知道有多難……”

今年大環境不太好,我收到了許多關于感嘆舉步維艱的留言。但接觸得越多,我越發覺:

找不到工作,有時不是能力問題,而是預期問題。

01

上個月和前同事因為工作上的事情,聊了1個多小時。正事說完,彼此免不了問問近況。

他突然嘆了口氣:“我現在的位置也很尷尬。”

同事開發出身,32歲,這次晉崗時對一個技術管理崗位頗感興趣,可了解后馬上猶豫了。除他以外,其他競選者都是30歲以下,有些人已有一定管理經驗。

無論從哪點,他都沒啥優勢。

糾結好幾天后,他索性就不提交申請了,結果呢,回過神來又懊惱不已。

這種情況,他已經不是第一次出現了。

記得我們還是同事時,有一次他想提薪20%,原本斬釘截鐵地咬死必須加到預期薪酬,可聽說部門計劃限制每年的加薪名額時又猶豫了,“算了,等下次一起多提些。”

自我安慰一番,發現幾個資歷和能力都不如他的同事提薪成功了。郁悶得他兩三天都沒怎么說話。

他的邏輯是:

1、做了,就必須成功;

2、如果沒勝算就不做,這樣就不會失敗了。

 

咳咳,逃避雖可恥但確實有用,可正因如此,你會使勁搖著一面耀眼的flag,卻始終站在原地。

預期過高,導致內心恐懼:算了算了,下次吧。

這種念頭多出現幾次,機會就算看到你都會繞道走。就算勉強嘗試,大概率將以失望收場。

幾番下來,再大的動力都將消耗殆盡。

許多人總覺得自己行動力不足、拖延癥纏身,實際上,往往不是行動力問題,而是你所謂的高要求,其實大可不必。

02

我很理解,現在不少人都志存高遠,渴望追求更閃亮的目標。

這想法當然OK,但假如一上來就擺出破釜沉舟的姿態,很容易被現實擊垮。

我以前就是個標榜自我要求高的人,為此真心吃了不少苦頭。一拍腦袋覺得“這有何難?我也可以!”,然后吭哧吭哧一頓操作猛如虎,一抬頭,被慘淡的現實按在地上摩擦摩擦。

5分挫敗+3分不甘+2分郁悶,憋屈得我恨不得把大腿拍爛。

預期過高其實是一種損耗。

先不說達到目標是一個過程,而非一夜之間兌現。況且如萬維鋼說的:“你有你的計劃,這個世界另有計劃。”

脫離實際的預設,反而很難落地。

英國前首相撒切爾夫人畢業于牛津大學化學系,有一次在餐會上遇到一位同樣化學專業出身的政治家,兩人就聊起來。

她問,為什么我們化學界很多人從政呢?

對方說,我們學化學的從一開始就會被訓練,在實驗室合成一個東西,能做出來7成我們會非常高興,而不會埋怨,怎么只有7成?

“每件事情只求做到7分就是成功的,這才適合做行政嘛。如果像數學家、物理學家每次追求100分的話,下一件事情很可能是0。你不覺得化學家這種思路,更接近現實嗎?”

我特別認同。

想的是否完美不重要,有幾分真的落地了才重要。何況就算落地也不可能100%,預期放低一些,給自己一些甜頭,才能持續發力。

 

蔣方舟在一篇文章中,也表達過類似觀點。

年少成名的她在30歲時突然明白,自己的人生目標是“穩居二線”。有句話大家都聽過,“不想做將軍的士兵不是好士兵”,但她觀察身邊人,一大半的痛苦都是源于沒有做好預期管理。

直至被過高的預期壓得喘不過氣。

這樣的事情比比皆是。

前陣子一位讀者說,他是985大學碩士畢業生,找了半年工作都沒找到合適的,年初的疫情又對就業市場造成直接沖擊,弄得他心急如焚。

聊了幾句后發現,他理想的offer是月薪1萬以上、企業有一定規模、崗位與本專業相關。“我很多同學都能找到啊,我又不比別人差,怎么就找不到呢?”他心有不甘地說。

他不是找不到工作,而是找不到100%匹配預設的工作。

 

優秀的人常有個毛病:自我要求過高。

喜歡緊拽著心中的那根金線,可降低幾分要求又何妨呢?

是不是可以先找到一份工作,再考慮發展?是不是可以試試小公司或創業公司?是不是未必非得專業對口的offer?

把自個兒端得越高,選擇面就越小。

時任哈佛校長的德普·福斯特曾在一場畢業典禮中說: “請大家記住,今天是你畢業的日子,也可能是你人生中最成功的一天。因為未來你可能會發現,你只是一個很普通的人。”

聽起來有些喪,卻能幫你認清局面。

身段放低一些,觸碰到的機會就多一些,將來的可能性才多一些。

03

尤其在嘗試新事物時,這種預期管理,就顯得尤為關鍵。

有人寫了幾個月公眾號來問我:為什么粉絲還沒暴漲呀?有什么方法嗎?

我:???

大兄弟,我寫了幾年都沒暴漲好么。你一上來就想暴漲,考慮過我這種兼職碼字的108線小號主的心情了嘛?

咱先試試行不。

誰都不能保證只要做了什么就能實現目標。所以,但凡你想有所突破、有所創新,一定要留出試錯空間,而不是信誓旦旦地揚言下一秒就要做整條街最靚的崽。

步伐小一些,反而跑得更快。

 

美國加州大學伯克利分校哈斯商學院教授Gustavo Manso就提出過一個觀點:對失敗的容忍,是激勵創新的必要條件。

這種容忍,本質上就是預期控制。

如果你留意觀察會發現,厲害的角色,從不制定一步到位的計劃。

  • 華為在初期,也沒想過有朝一日要去做芯片吧?
  • 騰訊最開始,也沒想出能推出微信這么個顛覆型產品吧?
  • 蘋果創建時,還覺得賣個人電腦這點子可真夠牛X的。
  • Netflix租賃DVD時,也不可能想到它今后會變成自制內容的流媒體巨頭。

你以為他們都是規劃到萬無一失才動手做的?

若真如此,黃花菜都涼了,只有被早早沖入戰場、吃飽喝足的勝利者踩踏的份兒。

想嘗試新事物,幾乎不可能原地開掛或是平穩向前,都是起起落落地在曲折中前進。

想要成功,首先要放低預期,允許自己失敗。

04

當然,不是說讓你走另外一個極端,對自我毫無要求,允許自己混吃等死。

而是說,別太死盯著理想目標,也別太放大不利因素的影響。

今年大環境不太好,很多人收入降低、 求職受阻、生活品質下降、瞅啥都惶恐不安,腦海中不斷循環跑著“怎么辦”的彈幕。

其實,你的焦慮源于預期落差。

就像前兩天有人問我,臨公子,全球經濟今年都不景氣,普通人要怎么應對啊?

我的答案很簡單:努力工作,好好掙錢,多給自己拓展幾條收入渠道。

并沒有什么特別之處。

 

如經濟學家薛兆豐說的那句話:

宏觀好壞就像全球平均氣溫,你要是關心人類的命運,平均氣溫有價值。但是你今天要出門辦個事,它真沒什么用。

人么,不都是三起三落活到老,這點兒小風浪真不至于把一艘船打翻。

收入上:經濟環境不好時先解決溫飽問題,找工作先生存后發展。況且許多人本來就沒什么明確的目標,多嘗試看看沒準有驚喜。

生活上:買不起星巴克,掛耳咖啡也很香啊。喝不起喜茶,一點點也挺好嘛。

投資上:過分指望逆風翻盤還是算了吧。多數人翻盤不成,變成翻車。查理·芒格大爺說得好,一個好的投資心態,降低預期很重要。危機中,誰虧得少,誰就是贏家對吧。

最后我想說——

我們總喜歡把預期掛在山頂,而嚇得自己邁不開腿。總喜歡把自己看得太重,而百般猶豫下手太輕。

現實與預期相距過大,最遭罪的是你那顆搖搖欲墜的玻璃心。

這世上,沒有那么多非做不可的事。

別動不動和自己死磕,放心,機會永遠都在。路還很長,退一步海闊天空。

作者簡介:臨公子,LinkedIn中國專欄作者、多家財經/職場平臺簽約作者,一枚理性愛財的工科產品汪。新書《你缺的不是努力,而是變現的能力》當當熱賣中。

 

責任編輯:武曉燕 來源: 臨公子的后花園
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