門外的人想進(jìn)去，門內(nèi)的人不想出來(lái)。

　　用這句話形容互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)“打工人”，似乎非常準(zhǔn)確。根據(jù) 10 月 28 日澤平宏觀發(fā)布的《中國(guó)城市人才吸引力報(bào)告》，2019 年求職人才最多的行業(yè)是 IT、通信、電子、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)；而 2020 年就業(yè)季，脈脈數(shù)據(jù)研究院最新的報(bào)告顯示，IT 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是應(yīng)屆畢業(yè)生最熱門行業(yè)選擇。

　　但在一批又一批“后備軍”加入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)之后，一群 35 歲左右的互聯(lián)網(wǎng)“老兵”們，卻用“中年危機(jī)”形容自己的職業(yè)生涯。

　　汪程（化名）今年即將滿 35 歲，從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè) 12 年，看著一批又一批年輕人進(jìn)入公司，他感受到了焦慮，“年輕人又能加班又能扛，薪資也不是特別高，公司肯定都愿意招年輕的新員工，性價(jià)比高。”

　　面對(duì)所在的團(tuán)隊(duì)基本上都為 25 歲的年輕人，汪程說(shuō)起這句話有自嘲，但也并非沒有意識(shí)到自身的價(jià)值。21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者發(fā)現(xiàn)，不少互聯(lián)網(wǎng)“老兵”們開始兼職、培訓(xùn)和做自媒體，尋找“新賽道”。

　　從事互聯(lián)網(wǎng)人力資源培訓(xùn)的尚德機(jī)構(gòu)旗下人力資源資深分析師李強(qiáng)，接受 21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)表示，面對(duì)“中年危機(jī)”，互聯(lián)網(wǎng)人應(yīng)該保持持續(xù)學(xué)習(xí)，不管是走管理路線還是專業(yè)路線。此外還可以通過(guò)寫博客，寫書，增加職業(yè)社交等，擴(kuò)展自己的職業(yè)前景。

　　“中年危機(jī)”的互聯(lián)網(wǎng)人

　　35 歲，本是眾多職場(chǎng)人士漸漸走向成熟的年齡，但對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)人來(lái)說(shuō)，35 歲似乎是職場(chǎng)生涯的分水嶺，因?yàn)橛刑嗄贻p人想進(jìn)入這一高薪的行業(yè)，尤其是互聯(lián)網(wǎng)大企業(yè)。

　　脈脈數(shù)據(jù)研究院最新的報(bào)告顯示，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)人才吸引力取決于“未來(lái)預(yù)期+企業(yè)穩(wěn)定性+工作時(shí)長(zhǎng)+員工評(píng)價(jià)+通勤時(shí)長(zhǎng)”這五個(gè)評(píng)估要素。

　　一位應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì) 21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示，他的目標(biāo)是進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)大廠，因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)的薪資層次分明，在互聯(lián)網(wǎng)大廠，即使剛剛畢業(yè)薪酬也上萬(wàn)元，而如果其他企業(yè)，則是 7000-8000 元甚至 4000-5000 元。

　　但這些年輕的“后備軍”的“躍躍欲試”，難免讓互聯(lián)網(wǎng)“老人”們焦慮，盡管他們大多不過(guò) 35 歲上下。

　　2019 年，58 同城招聘研究院曾發(fā)布程序員行業(yè)大數(shù)據(jù)報(bào)告顯示，46.88% 的程序員年齡集中在 21-25 歲，25 歲以下（包括 25 歲）的從業(yè)人員占比達(dá) 62.84%，而 41 歲以上的從業(yè)人員占比只有 1.99%。在工作年限方面，工作1-3 年從業(yè)者占比最高，達(dá)到 29.37%。工作 10 年以上的從業(yè)者占比最低，只有 6.83%。

　　汪程就是罕有的工作超過(guò) 10 年的互聯(lián)網(wǎng)程序員，盡管他目前已經(jīng)逐漸過(guò)渡到帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)。

　　“我目前帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成一些系統(tǒng)的業(yè)務(wù)，類似于 OTO 系統(tǒng)等。團(tuán)隊(duì)成員年齡大概在 25 歲左右，他們一般工作兩三年跳槽，有些甚至干一年就跳槽，公司流動(dòng)率比較高。”他告訴 21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者。

　　但汪程并沒有這一打算，他指出一般工作四五年以后，薪資變得比較平穩(wěn)，漲幅不是特別大，所以說(shuō)工作時(shí)間越久，跳槽反而不頻繁。

　　和汪程相比，柳鎮(zhèn)（化名）已經(jīng) 39 歲了，可卻是“半路出家”，3 年前才跳槽到互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當(dāng)工程師，難免更焦慮。

　　“我們團(tuán)隊(duì)平均年齡不到 30 歲，我的工作職位處于一線，還沒有工作經(jīng)驗(yàn)，得跟剛畢業(yè)的年輕人競(jìng)爭(zhēng)工作崗位。”柳鎮(zhèn)在制造業(yè)呆了了十多年，之后轉(zhuǎn)行到互聯(lián)網(wǎng)做圖像測(cè)試方面的工作。他所在的公司屬于外包公司，客戶有一個(gè)大型芯片項(xiàng)目，他負(fù)責(zé)其中一個(gè)模組 ISP 的性能測(cè)試。

　　他表示，要賺錢養(yǎng)家，工作機(jī)會(huì)又少，必須“熬下去”。“我覺得干一行不能輕易地放棄，目標(biāo)是做到5-6 年。”

　　而今年 42 歲的趙軍（化名），曾“熬”得非常辛苦，是典型的“996 上班族”，無(wú)法做到兼顧家庭與工作。但在 35 歲時(shí)，他辭掉國(guó)內(nèi)工作，來(lái)到澳大利亞發(fā)展，一年能有 20 天的年假，“談不上逃離，只是換一種生活方法”。

　　趙軍在國(guó)內(nèi)的最后一份工作，團(tuán)隊(duì)成員大概 30 歲出頭。他對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人的“中年危機(jī)”感受更為深刻，認(rèn)為所謂的中年危機(jī)，是因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)人工作了十幾年后，待遇得到相應(yīng)提高，但產(chǎn)出仍然和大學(xué)畢業(yè)時(shí)差不多，從公司效益的角度來(lái)講，肯定是需要更廉價(jià)的勞動(dòng)力。

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　　一些城市的生存競(jìng)爭(zhēng)壓力更高，這時(shí)候不少互聯(lián)網(wǎng)人會(huì)選擇到其他城市去工作，比如一些深圳的互聯(lián)網(wǎng)人有時(shí)候會(huì)選擇來(lái)廣州。-甘俊攝

　　“當(dāng)前國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)仍然處于野蠻生長(zhǎng)階段，程序員行業(yè)非常火爆，供需比較失衡，中年危機(jī)不可避免。因?yàn)楦咝９?yīng)的互聯(lián)網(wǎng)人太多了，年紀(jì)大了以后被淘汰這個(gè)問(wèn)題難以完全緩解，我個(gè)人認(rèn)為，最近一二十年都不會(huì)有很好的改變。”趙軍說(shuō)。

　　根據(jù)麥可思發(fā)布的 2020 年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告，2019 屆本科畢業(yè)生平均月收入為 5440 元，其中，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類等本科專業(yè)畢業(yè)生薪資較高，2019 屆平均月收入分別為 6858 元、6145 元、5899 元。

　　21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者盤點(diǎn)后發(fā)現(xiàn)，在最近 10 年，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)一直保持在大學(xué)生就業(yè)排行榜薪酬的前五位，這也說(shuō)明為何很多畢業(yè)生希望進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，這一行業(yè) 35 歲“打工人”不斷受到?jīng)_擊的局面，近期很難改變。

　　上述人力資源資深分析師李強(qiáng)指出，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的工作節(jié)奏比較快，相較于其他行業(yè)危機(jī)感會(huì)顯得更加明顯。35 歲這個(gè)年齡層次的人，更多是期望家庭與事業(yè)的平衡，不能再像剛畢業(yè)一樣，可以把 100% 的精力放在工作上，而互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)是一個(gè)公認(rèn)比較燒腦的職業(yè)，如果 35 歲還在一線，的確會(huì)比較容易身心疲憊。

　　如何應(yīng)對(duì)“中年危機(jī)”？

　　互聯(lián)網(wǎng)人“中年危機(jī)”難以避免，要如何應(yīng)對(duì)呢？

　　21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者在采訪后發(fā)現(xiàn)，出國(guó)、兼職、創(chuàng)業(yè)等，都是 35 歲左右互聯(lián)網(wǎng)人的選擇，另外一個(gè)重要的選項(xiàng)就是加深自己的不可替代性。

　　汪程認(rèn)為，可以通過(guò)提升個(gè)人價(jià)值來(lái)緩解中年危機(jī)感，在工作中積累經(jīng)驗(yàn)，平時(shí)多梳理和沉淀技術(shù)和業(yè)務(wù)知識(shí)點(diǎn)，“要提升在項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)里的重要性，比如公司的某一塊業(yè)務(wù)除了你，沒有其他人能夠比你更懂。”

　　趙軍也持相同的觀點(diǎn)，他表示，緩解中年危機(jī)要提升自身能力，與時(shí)俱進(jìn)，同時(shí)提升能力要將學(xué)習(xí)與工作結(jié)合起來(lái)，“程序員不光是一種重復(fù)性的勞動(dòng)，雖然很多情況下都是用現(xiàn)成的技術(shù)來(lái)解決新的問(wèn)題，但肯定會(huì)查很多的資料，在這個(gè)過(guò)程中，可以深度了解與工作相關(guān)的內(nèi)容。”

　　李強(qiáng)指出，互聯(lián)網(wǎng)人應(yīng)該保持持續(xù)學(xué)習(xí)，不管是走管理路線還是專業(yè)路線，在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域不要脫離技術(shù)，互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)更新迭代太快，幾乎半年更新一次，如果脫離技術(shù)太遠(yuǎn)，可能很快被市場(chǎng)淘汰。

　　但趙軍認(rèn)為，不管如何學(xué)習(xí)，中年危機(jī)是客觀存在的問(wèn)題，因?yàn)椴豢赡芩腥四昙o(jì)大了都能留在崗位上，肯定會(huì)慢慢轉(zhuǎn)行，或者選擇出國(guó)。他是一名嵌入式高級(jí)軟件工程師，從事國(guó)際領(lǐng)先的火警系統(tǒng)開發(fā)，十幾年間大概換過(guò) 5 份工作。他目前在澳大利亞工作，認(rèn)為澳大利亞對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人年齡比較寬容，團(tuán)隊(duì)成員平均 45 歲左右，有的都 55 歲以上。

　　事實(shí)上，出國(guó)并非互聯(lián)網(wǎng)人罕見的選擇。21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者在知乎論壇發(fā)現(xiàn)，一位 32 歲的程序員問(wèn)了一個(gè)問(wèn)題“程序員年齡增大后的職業(yè)出路是什么？”，其中一個(gè)熱門的回答是去德國(guó)工作。后來(lái)答主表示，沒想到這帖子居然很受歡迎，因此收到很多私信，詢問(wèn)關(guān)于如何來(lái)德工作和找工作的問(wèn)題。

　　而在出國(guó)之外，21 世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者還留意到，不少在一線城市互聯(lián)網(wǎng)大廠打拼的互聯(lián)網(wǎng)“老兵”，有時(shí)候會(huì)選擇到其他一線或者二線城市工作，這些城市也有一些互聯(lián)網(wǎng)招聘不限年齡，但常常要求有互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)的工作經(jīng)歷。

　　華南城市研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)、暨南大學(xué)教授胡剛認(rèn)為，一些城市的生存競(jìng)爭(zhēng)壓力更高，這時(shí)候不少互聯(lián)網(wǎng)人會(huì)選擇到其他城市去工作，比如一些深圳的互聯(lián)網(wǎng)人有時(shí)候會(huì)選擇來(lái)廣州。如果一個(gè)城市可以增加“互聯(lián)網(wǎng)+產(chǎn)業(yè)”的工作機(jī)會(huì)，加之提升醫(yī)療、教育的保障，就能吸引更多互聯(lián)網(wǎng)的人才來(lái)工作。

　　此外，轉(zhuǎn)行、創(chuàng)業(yè)或者兼職，也是互聯(lián)網(wǎng)人正在思考的轉(zhuǎn)型方向。比如趙軍目前嘗試做自媒體，給一些初學(xué)者和職場(chǎng)小白分享工作經(jīng)驗(yàn)，“雖然并不算成功，但我覺得也是給大家一個(gè)參考”。

　　另外，趙軍指出，資深程序員可以轉(zhuǎn)入培訓(xùn)行業(yè)，給剛畢業(yè)的大學(xué)生或者在校大學(xué)生做一些業(yè)務(wù)培訓(xùn)。“讓替下來(lái)的程序員在大學(xué)或職業(yè)學(xué)校里當(dāng)老師，是非常理想的轉(zhuǎn)行，有不少朋友反饋說(shuō)現(xiàn)在大學(xué)里很多老師都是空對(duì)空的理論教學(xué)，缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，教出來(lái)的學(xué)生也不能直接上手。”

　　汪程也做自媒體 3 年了，完成工作任務(wù)后，利用空閑時(shí)間分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，順便賺點(diǎn)錢。他有比較清晰的職業(yè)規(guī)劃，打算往更高層次的職位發(fā)展，不過(guò)也擔(dān)心遭遇晉升瓶頸，因此會(huì)思考給自己“留后路”，“比如創(chuàng)業(yè)開公司，長(zhǎng)期的職場(chǎng)生涯沉淀了不少技術(shù)和人脈，可以跟朋友合作，或者自己出去找一些項(xiàng)目，有資源會(huì)比較容易。”

　　李強(qiáng)還提出了其他的發(fā)展方向，比如互聯(lián)網(wǎng)人可以寫博客，寫書，把自己多年積累的經(jīng)驗(yàn)和技能整理出來(lái)，有序的發(fā)表。這一方面可以擴(kuò)充自己在該領(lǐng)域的影響力，也可以增加自己簡(jiǎn)歷光環(huán)，為職業(yè)發(fā)展添磚加瓦。其次，他建議互聯(lián)網(wǎng)人應(yīng)增加職業(yè)社交。

　　此外，他指出，得益于大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈、智能終端以及網(wǎng)絡(luò)通信等技術(shù)的進(jìn)步，為制造業(yè)、工業(yè)、金融、醫(yī)療、交通、零售、城市建設(shè)與管理、政府及事業(yè)單位等各行各業(yè)提供了突破性的新型科技產(chǎn)業(yè)形態(tài)，與此同時(shí)也增加了大量的新增崗位，而這些互聯(lián)網(wǎng)老兵，恰好有著更多的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與之匹配，更有可能獲得更多轉(zhuǎn)行的機(jī)會(huì)。